Suuqa shaqada iyo dhibaatada shaqo ee Russia

Suuqa shaqada ee Russia iyo xaaladda ka jirta waxa ku jira - mid ka mid ah dhibaatooyinka ugu adag iyo sir ah ee suuqa wax soo saarka oo casri ah. Doorka ugu weyn ee tani waa, dabcan, factor aadanaha, taas oo ay jawaab liidata in la saadaaliyo. Laakiin, marka lagu daro, qas suuqa shaqada iyo habka kordhaya kordhiyaa tirada shaqo la'aanta iyo tirada dadka da'da shaqada waa ay sii yaraanayaan sanad walba.

Suuqa shaqada ee Russia ayaa sidoo kale la kulma tiro ka mid ah dhibaatooyinka, ugu weyn iyaga ka mid ah:

1. Yaraynta tirada iyo tayada dadka ka shaqeeya, kuwaas oo weeyaan isbedel iyo sifooyinka ugu muhiimsan ee ciidanka shaqada ee sotsilano = -demrograficheskom qorshaha.
2. dhibaatooyinka suuqa shaqada iyo shaqada in la kala saari Karin xidhiidh kasta oo kale.

Tirada dadka dhaqaale ahaan firfircoon ee Russia ka wakiil yahay in dadka ay da'doodu u dhaxayso 16 iyo 55 - dumarka iyo 60 sano ah - oo nin; kuwani waa dadka ka shaqeeya bixinta gaar ah, ganacsatada shaqsi iyo shaqsiyaad kale, iskaa u shaqeysato, iwm In Russia, dadka dhaqaale ahaan firfircoon dhaqan falan iyo sidoo kale ardayda oo askari.

muwaadiniinta shaqaynta la hawlan laga yaabaa in waqti-dhiman buuxa oo. Inta badan dadka reer Russia ayaa lagu soo kiraysteen shaqaalaha, ku saabsan 90% ee wadarta ciidanka shaqada. Inta ka hartay - wajiga oo ka mid ah xirfadaha deeqsi ah (saxafiyiinta, qareenada) iyo ganacsatada shaqsi.

qaybta Adeegyada ahaa gudbikaraa oo ka jirta ee shaqada bulshada, tirada ugu badan ee dadka shaqeeya waxa ku jira. In beeraha, on lid ku ah, waxaa jira soo qaxeen xoogan oo shaqada.

Russia ayaa dareensan baahida loo qabo in shaqaalaha dhalinyarada iyo rajo. Sida laga soo xigtay tirakoob, kooxda ugu weyn ee dadka shaqada - waa dad u dhexeeya 40 iyo 49 sano jir. Laakiin heerka shaqo ugu hooseeya ee dadka ee da 'kooxeedyada 30 ilaa 39 sano. Working-da dadka waxaa kaliya ma gaboobaya, sida laga soo xigtay tirakoobyada isla muujinaysaa in caafimaadka sii xumaanaya ee ciidanka shaqada, sii kordhaya muddo of naafada, sifooyinka tayada hoos shaqada iyo kartida ay u isticmaalaan daran oo sii dheeraaday.

Suuqa shaqada Ruush arkay xaalad wada socda: on hal gacan, waxaa ka - dhismeedka trudodefitsitny, ayaa dhanka kale - waa xad-dhaafka ah ee mugga. In dhirta qaar ka mid ah isku uruursadaan tirada xad-dhaafka ah ee shaqaalaha, laakiin aqoontooda inta badan waa sarsare lama filan.

Suuqa shaqada - waa mid ka mid ah qaybaha nidaamka suuqa, waa qaar miisaanka hadda ee danaha ka dhexeeya shaqaalaha, dawladda iyo ganacsatada gaarka ah. Marka gorgortamaya shaqada la fuliyay midaysan danaha shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. suuqa shaqada ayaa sidoo kale lagu gartaa tartan qaraabada, tan iyo markii aan dhammaan qeybaha kala duwan ee suuqa ayaa loo baahan yahay tayada functional of shaqada iyo kelinimada.

Inta badan, suuqa shaqada u qaybsan yahay suuqyada dibadda iyo gudaha. suuqa External - dhaqdhaqaaqa shaqaalaha u dhaxeeya shirkadaha iyo ururada. suuqa gudaha - a wareeg ah shaqaalaha gudahood gaar ah shirkad / urur. suuqa gudaha presupposes jiritaanka qaarkood "core" ka kooban aqoonyahano xirfad sare leh si joogto ah u shaqeeya, iyo "dacallada" (dhammaan shaqaalaha kale). Mararka qaarkood, ku salaysan joogitaanka horyaalka heerka this ( "core-maqnaadaan") kala saaro suuqa shaqada hoose iyo kuwa sare. On suuqa hoose waxay bixisaa shaqo sare-bixinta, xaalado shaqo oo wanaagsan, maamulka daaweynta cadaalad ah, horumarinta, shaqo xasilloon. In suuqa sare "heli" low-mushaharka, shaqada aan degganayn, xaalado shaqo oo miskiin ah oo ku yar mushaharka. In Russia, ilaa tartiib ah a aasaasiga ah, laakiin weli heysatay suuqa sare ee shaqada.