Shaqo caretaker muuqday wakhtiyadii hore. Waxaa had iyo jeer ahaa dadka u taraysaa ka kuwii doonayay inay isagii u afduubtaan. Dadka had iyo jeer u fahmaan xadidda waa xun, laakiin ma karin rabitaanka inuu ku meeleeyo natiijada shaqada dadka kale. Hayaha tan iyo Age Stone lahaa in "dhawrsada kuwa wanaagsan." Shaqada Tani waxay u muuqataa mid fudud at jaleecada hore. Daryeelaha waa in uu leeyahay dareemayaasha xoog leh oo soo gunaanadeen deggan in maalin maalmaha ka mid ma aha inay wax damcin maal tagay. halka a on waajib oo dhan in uu awood ka dib markii, iyo waxa uu waajib ku ah inay si adag u raacaan amarka oo uma oggolaanin marti dibadda.
Qaab dhismeedka mas'uuliyadaha
Maanta waxaa loo arkaa inay shaqaalaha waardiye kuwa fuliya a ilaalinta jirka shayga (qolka) iyo hubisaa in ay amaanka. Qeexida shaqada waardiye kala duwan yihiin iyada oo ku xidhan nooca shayga: shirkadaha warshadaha, hay'adaha iyo kuwa kale. Shaqada Tani uma baahna wax aqoon gaar ah iyo diyaarinta. Waxaa qaban karto ku dhawaad kasta oo dadka caafimaadka iyo adag-shaqeeya. Sharaxaada shaqo Guard lagu horumariyo xarunta kasta, oo ku salaysan sifooyinka of-soo-saarka iyo howl. Dokumentigan, sida waa caado, ay ka mid yihiin afar qaybood oo kala duwan. Mid kasta oo iyaga ka mid ah, oo iyana, wuxuu leeyahay macnaha u gaar ah. marka hore waxaa loo yaqaan "TILMAANTA GUUD" oo ku jira category ka mid ah warbixin, xaaladaha qaabilaadda iyo shaqaalaha hoose. Wuxuu kaloo qorayaa uu u baahan yahay in uu ogaado iyo waxa u hanuuntaan doonaan in ay shaqada oo dhan. Halkan waxaan ku leeyihiin in maanka xeerarka BTP, articles ee ururka, tilmaamaha iyo amarada maamulka toos ah, iyo sidoo kale tilmaamaha isticmaalka habka farsamo ee ka jira goobta shaqada. Saraakiisha ilaaliyaan tilmaamaha ayaa sidoo kale ka mid ahaa in liiska this. Qaybta labaad waa xaq "Mas'uuliyadaha" oo waxaa ku qoran liiska oo dhan in uu leeyahay si ay ula shaqaalaha inta lagu jiro mudada of adeeg ka qabtaan. Tani waxaa ka mid ah imaanshaha waqtiga shaqada iyo meelaha kormeerka wareegsan si uu u hubiyo maqnaansho sharci darro ah. Iyada oo laga helay kadis ah dadka aan la aqoon, ama wax raad faragalin waardiye waxaa waajib ku ah in ay isla markiiba wargelin maamulka la xiriira iyo horjoogaha degdeg ah. Haddii inta lagu guda jiro kormeerka helay kursiga of dabka, waxaa lagama maarmaan ah in si degdeg ah wac waaxda dabka iyo sidoo kale inay u wargaliyaan maamulka. Qaybta saddexaad waxa loo yaqaan "xuquuq". Waxay bixisaa xaq u of shaqaale ah oo u dhar, oo macnaheedu yahay ee isgaarsiinta iyo qol go'doon marwalbo. qaybta afraad, xaq "Masuuliyada" ururiyey dhammaan mas'uuliyadaha askarta intii uu waajib. Saraakiisha ilaaliyaan tilmaamaha ee shirkadaha kala duwan yihiin ku dhowaad isku mid ah.
Waa maxay farqiga u ka ilaalada ilaalada
Sharaxaadda jagooyinka aad u la mid ah askartii tilmaamaha waardiyayaasha yihiin. Laakiin waxaa jira qaar ka mid ah farqi weyn oo u oggolaan unmistakably aqoonsado xirfad gaar ah:
1. Ujeedada. waardiyayaasha ilaaliya shayga shiidaa, kolkaasaa waardiyihii waxaa waajib ku ah in waqtiga wargelin dadka kaliya xaq ah oo ku saabsan khataraha.
2. Diyaarinta. Ilaalada noqon karaa oo keliya qof gaar ah loo tababaray.
3. Shuruudaha qofka xirfad leh. Waardiye shaqo si fudud u baahan tahay inaad leedahay wareysi, oo nimankii ilaalinayayna u leeyihiin in ay hanti ah dukumenti cadeynayo aqoontooda.
4. awoodaha dheeraadka ah. Inta lagu guda jiro waxqabadka askartu degdegga ah waajib xaq u leeyahay inuu isticmaalo hubka adeegga.
5. In kormeerka. Haddii waardiyayaasha looga shakisan yahay qof ka mid ah ka xaday, ka dibna si loo baaro, waxa uu waajib ku ah inay ku yeedhi shaqaalaha hay'adaha fulinta sharciga. askartu wuxuu xaq u leeyahay buuxa si ay u sameeyaan ay kormeerka u gaar ah.
Ugu dambaysta, waxaa ficil ahaan waa kala duwanaan ma leh.
xeerarka design
Daryeelaha Job description horumariyo ganacsi oo gaar ah oo la ansixiyey uu horjooge. Qoraalka dukumeentigan waa in la isku raacay in la Head of Service Legal ah si looga fogaado qalad suurto galka ah ee dabiiciga ah sharci ah. Marka ay dhamaato waa shahaado u helaan saxiixa qofka shaqaalaha ah iyo taariikhda. Shaqaale, laga bilaabo si ay u gutaan waajibaadka askartu waa in si taxadir leh u akhri oo si fiican la baaro in dhammaan waxa ku qoran tilmaamaha. xadgudubyada suurtagalka ah ama wixii khaldama keeni kartaa in masuuliyadda ciqaabeed ama maamul.