Outstaffing - waa maxay? heshiis Service iyo nuxurka shaqaale baxay

Shirkadda kasta oo soo saarta gobolka shaqaalahooda, oo ku salaysan shuruudaha waxqabadka ganacsiga. Si kastaba ha ahaatee, mararka qaar aad leedahay si aad xaaladda ka qaban halkaas oo qiimaha iyo waqtiga doorashada, la qabsashada iyo tababarka xirfadlayaal cusub oo dhaqaale macquul ah. Xaaladdan oo kale, si ay u caawiyaan ganacsatada iman Outstaffing, ku simaha sida qalab waxtar u leh soo jiitay banaan.

Tixgeli nuxurka adeegyadan, waxa mawduuca heshiiska la autstafferom waa maxay faa'iidada macaamiisha in tartanka suuqa kulul, waxa halis uu la kulmi karaan iyo sida loo iska ilaali.

Outstaffing: Fikradda furan

Ku-simaha in danaha macmiilka, autstaffer SCW muddo mashruuc gaar ah ama fulinta shaqo xilliyeedka oo ka mid ah aqoonyahanada khaaska ah awoodda u leh heerka loo baahan yahay ee xirfadaha, waayo-aragnimo iyo khibrad.

In si kale loo dhigo, Outstaffing - decoration ah ee gobolka of bixiye shabakadda, taas oo run ahaantii waa u shaqayso rasmiga ah ee shaqaalaha ku lug leh, shaqaalaha ee shirkadda macmiilka. shaqada oo dhan caadiga ah ee la xiriira maareynta shaqaalaha, waafaqsanaanta qawaaniinta sharciga madaniga ah iyo shaqada (oo ay ku jiraan qodobo ka mid ah sharciga federaalka on shaqo ee dadka ajnabiga ah), lagu wareejiyo canshuurta, xisaabinta iyo bixinta mushaharka ku dhacaa autstaffera.

Si kooban oo ku saabsan waayo-aragnimo qalaad

USA, Canada, dalalka reer galbeedka Yurub u yaqaanaan xaqiiqada ah in sida Outstaffing. In labaatan sano in ku soo maray tan iyo autstafferov ugu horeysay (dhac ah 70-mada ay qarnigii XX ah), waxay lahaayeen wakhti ay ku mahad iman kara ee lacagta wax ka adeega ah xirfadlayaal iskood ku meel gaar ah.

Waayo, Hufnaan, waxaad keeni kartaa lambar oo kaliya dhowr ah. Tusaale ahaan:

• Tilmaamayaasha outstaffing Muga suuqa adeegyada waxaa lagu qiyaasay balaayiin dollar (7 billion - Germany, oo ku saabsan 38 bilyan - Boqortooyada Ingiriiska, 80 billion - USA);
• tirada shaqeeya uu qandaraas kula shaqaalaha autstafferami - laga bilaabo 7 ilaa 10 milyan oo qof (ee Midowga Yurub iyo Maraykanka, siday u kala horreeyaan);
• koritaanka in baahida loo qabo dalab outstaffing warshadaha sannad kasta wuxuu ku saabsan yahay 30%

Waxyaabaha gaarka ah ee suuqa Ruush

In Russia, bilowgii ay caanka ah ee noocan ah ee adeega bilaabay dabayaaqadii 90-mada ay qarnigii la soo dhaafay. Ugu horayn, oo intaasu waxay ahayd sabab u tahay xiisadda dhaqaale, joogto ah riixo ganacsatada si wax looga qabto arrinta ayna siyaasadda shaqaalaha iyada oo loo marayo maareynta buuxa iyo dhaqaale dhawaaqa khayraadka aadanaha.

Waqtigan xaadirka ah, shaqaalaha la kiraysto (outstaffing) - caadi iyo caado ah in Moscow iyo magaalooyin badan oo kale Ruush waaweyn. Markii hore, madaxda sare ee "oo ka soo jeeda shaqaalaha" shaqaalaha buuxsameen khabiiro aqoon cidhiidhi ah si ay u qabtaan qeybta yar ee shaqada profile gaar ah, iyo maamulayaasha sare. Waqti ka, waxay soo biiray shaqaalaha qandaraas caadiga ah (tusaale ahaan, cuntada kariya, shaqaalaha xirxiraan guryaha ama bakhaarada, wakiillo, mudalabyada, irid-dhawryadii, iwm).

Barbaro heshiis

Outstaffing adeegyada la siiyo macaamiisha ka yar shuruudaha heshiiska. Si dhab ahaan loo hubiyo in gargaarka dhaqaale ee heshiisyada iyo si looga hortago khatarta ah in su'aalo la rabin ka wakiillo ka socda maamulka kormeerka, waa in la siiyo fiiro gaar ah u sabab dokumentigan. Baajin waa in uu ka mid ah macluumaad gaar ah oo buuxda oo ku saabsan xuquuqda iyo waajibaadka labada dhinac, xadka awoodaha ay, shuruudaha dhexgalka iyo adeegyada ay.

Qoray si faahfaahsan hawlaha ay fuliyeen khubaro xulay in danaha dhinacyada wax soo iibsaneyso, iyo sidoo kale shuruudaha la eego xogta shahaadooyinka banaan. Si cad u qeexan lacagta la siin doono adeegyada autstafferu buriyay. Xaaladdan oo kale, Qandaraaslaha gudagala inuu qaado kharashka bixinta damaanado bulshada (bixinta sheets isbitaalka, buugagan iyo wixii la mid ah.), Bixi canshuuraha iyo caymiska, mushaharka shaqaalaha ku lug leh qaabka guud ee heshiisyada sokeeye xuquuqda rasmi ah bixin. Intaa waxaa dheer, autstaffer qaadataa ugu xalinta khilaafaadka shaqada iyo khilaafaadka.

Haddii loo baahdo Outstaffing?

Tixgeli Bulshda ee soo jiitay shaqo ku meel gaar tiro cayiman ee shaqaalaha oo tusaale u ah urur ganacsi.

• Shirkadda ballaarinaya kala duwan ee wax soo saarka suuq iyo baahida wakiilada iibka kuwaas oo si firfircoon u kicin doonaa baahida jirta noocyada cusub. Shaki kuma jiro in xaaladda this in la isticmaalo dhinaca shaqaalaha, "ka badan ayaa faa'iido badan si ay u diiwaan in State ee view of casaan xiga.
• shaqaalaha shirkadda ee ay leeyihiin shaqaalaha u asiibi karo xilkiisa, uu xitaa waxaa laga yaabaa ayaa la raran buuxda. Si kastaba ha ahaatee, muddada uu adeegyada jirro ama fasax noqon autstafferov arrin ku habboon.
• Shaqaalaha ma bixiso khibrad dheeraad ah hirgelinta mashruuca xilliyeed ama ay jirto baahi ah in fulinta xagga shuqullada, taas oo aan la qorsheeyay in miisaaniyadda hadda.

faa'iidooyinka

In la barbardhigo shaqada shaqaaleynta outstaffing tooska ah waxay bixisaa adeeg si macaamiisha ah tiro ka mid ah faa'iidooyinka la taaban karo. Waa maxay waxa ay ku saabsan?

• Yaraynaysaa load ku on waaxda shaqaalaha adeegga iyo xisaabaadka, sida natiijo ah, hoos u dhaca qiimaha maamulka.
• Ma jiraan wax khataro la xidhiidha xeer xadgudubyada shuruucda shaqaalaha (oo ay ku jiraan sharciyo ku saabsan shaqada ee ajnabiga) iyo dhacdo ka mid ah dhacdooyinka caymis.
• Waxa uu noqonayaa mid suurtogal ah si loo hubiyo in waafaqsanaanta ugu badnaan tirada shaqaalaha dhab jira baaxadda shaqada iyo shaqaalaha dabacsan maamulka.
• Savings lagama maarmaanka u ah ururka tababarka iyo horumarinta shaqaalaha.

Waa maxay ka-keenidda shaqaalaha outstaffing kala duwan?

By-keenidda ka dhigan tahay kala iibsiga dhabta ah ee hawlaha qaar ka mid ah dhinacyada wax soo iibsaneyso (external) jilaa. Sayidka, sii daayay shaqada iyo ilaha dhaqaale ee lagu hagaajin karaa wax ka qabashada arrimaha u baahan tixgelin deg-deg ah iyo dareenka. Waa maxay dheeraad ah farqiga u dhexeeya oo muhiim ah oo lagu daydo ganacsi,-keenidda iyo Outstaffing?

Hawsha shaqaalaha ka shaqeeya qandaraas-keenidda ah, - bixinta adeegyada ku qeexan (xisaabaadka, xisaabinta shaqaalaha, taageero sharci ama wax kale). Si kastaba ha ahaatee, waxay yihiin shaqaale ah shirkad-outsourcer iyo qaban karaan hawlaha ay goobta macaamiisha ama territory ee Fulinta oo aan macaamiisha si toos ah is dhexgalka shirkad-keenidda.

Outstaffing uu leeyahay dabeecad kala duwan. Adeegani wuxuu ku lug leedahay bixinta xirfadlayaasha macaamiisha gaar ah ka shaqeeya uu meesha aad deggan, oo aan iyaga toos ah gala shaqada iyo xiriirka sokeeye.

Outstaffing sida qalab loogu talagalay qorista shaqaalaha muhaajiriinta ah

Waxaa qarsoon ma ahn in shaqaalaynta ajnabiga ee Ruushka waxa uu la xidhiidhaa dhibaatooyin gaar ah ka timi shuruudaha adag ee sharciga socdaalka siinaya weyn rigoore xadgudubyada, iyo jiritaanka kootada. Under xaaladahan outstaffing shaqaale ajanabi ah si looga fogaado dhibaatooyin badan.

Shirkadda Autstaffer fuliya oo dhan habka shaqaalaha ee qaabka guud ee sharciyada hadda jira, samaynta baxay go'an buuxa ee sharci, siinta xaq u leedahay inaad lug ee ajnabiga ah. Sidaas darteed, qofka macaamiisha ah ka badbaadiyay on iibsiga adeegyada ay buugagan gaar ah ama wargeysyada iyo koorsooyinka tababarka shaqaalaha iyo siminaaro ku saabsan shaqada ee shaqaalaha haajirada ah. Laakiin ugu muhiimsan, waxaa laftiisa ka saaraysaa wixi qaansheeg ah oo ay kormeerka shaqada, adeeg socdaalka ama xafiiska xeer-ilaalinta.

"Dhacyada" nidaamka

Si aad Ujeedada, waxaa in la ogaadaa in lagu daro faa'idooyinka Outstaffing qarin karo iyo halista qarsoon. Gaar ahaan, waxaa suuro gal ah in ay galaan heshiis cad khasaari leh shirkad ku takhasustay adeegyada aan la siinin profile ah.

qodobada noocan oo kale ah dukumenti ka kooban lid ku ah xeerarka sharciga ah, laga sheego baadil by maxkamadaha, iyo halkan waxay noqon doonta laga bilaabo fiirsaneysa su'aasha ah ee keeni qayb ka mid ah macaamiisha inay mas'uuliyad sharci oo aan qofkana ee rigoore ah. Iska ilaali cawaaqib xun awood u siin doona iskaashiga xirfadlayaasha in ay tixgeliyaan horumarinta heshiiska oo dhan shuruudaha Adeegga Socdaalka Federaalka iyo Adeega Canshuurta Federaalka.

Marka outstaffing mamnuuc?

Xaq u ah shaqaalaha ay leeyihiin hay'adaha sharci keliya aqoonsiga kala (lambarka 116-FZ ee 05.05.2014 sano). Mamnuucidda outstaffing (sida hawl) khusaysaa ganacsatada shaqsi iyo shirkadaha in uusan buuxinayn shuruudaha qaarkood marka la eego magaalada idman, madaxa oo waayo-aragnimo shaqo iyo kuwa kale.

Intaa waxaa dheer, sharciga federaalka uu mamnuucayaa in ay door biday in ay autstafferov si uu u bedelo shaqaalaha ku lug lahaa weerar, ee qorista ee shaqaalaha oo weelasha "webiga-badda" iyo xirfadlayaasha si ay u qabtaan shaqada on goobaha warshadaha leh xaalado shaqo oo halis ah (3, 4 degree) iyo goobaha halista ah (I, II class).

Xaaladaha kale, ee Outstaffing hab xirfadeed mas'uul ka - xal ugu fiican ee wakiilada ganacsiga xiiso ayna ka mid ah Shaqaalaha, dhimista kharashka iyo ka-fiirsashada ugu on hawlaha istiraatiiji ah.