Saraakiisha tilmaamaha nadiifiye. Aan si fudud sida ay u muuqato

Waxaa u muuqan lahaa in aysan jirin dheeraad ah low-mushaharka shaqada iyo ka yar qiimaha. Si kastaba ha ahaatee, tani waa fikrad khaldan caadi ah. In shirkadaha nadiifinta is-ixtiraamida (ie, kuwa ku hawlan yihiin nadiifinta xirfadeed) ee shaqo waxaa jira xulasho si cadaalad ah oo adag. Shaqaalaha waa ma aha oo kaliya ay leeyihiin ugu yaraan qaar ka mid ah dhaqanka shakhsiga. Qeexida shaqada lagu nadiifiyo noqon karaa isticmaalka qalab xirfadeed, si gaar ah waxqabadka, heerka u hogaansanaanta sirta.

Waxaa qiyaasayey in Russia in dabaq dhaqo ma u baahan tahay si ay u bartaan. Si kastaba ha ahaatee, sharaxaada shaqada ee nadiifiye ah shirkad halis ku tusinayaan awood u leh inay la noocyada kala duwan ee meelaha, oo ay ku jiraan dhulka ka qabtaan. qalab gaar ah waxaa loo isticmaalaa in dukaamada waaweyn. Nadiifinta tilmaamaha ka tirsan shirkada lagu nadiifiyo ka mid ah nadiifinta ee rooga, parquet safeeyey. Boorka ee-dhamaadka sare xafiisyada casriga ah hore u la aqbali karin tirtir maro. Waayo, dusha kasta oo alaabta leeyahay qalab lagu nadiifiyo u gaar ah. Ama safeeyey miiska galaas waa iftiimi, ma sii joogi kartaa grooves boodh ama smudges. Qeexida shaqada lagu nadiifiyo ayaa sidoo kale ka mid noqon kara waafaqsan sharciyada qaar ka qabashada shayada iyo waraaqaha xafiiska ee Madaxdannadii uu. Inta badan waxaan ka hadleynaa waraaqaha muhiimka ah iyo qarsoodi ah, oo ma ahan oo keliya ma heli kartaa gacmo qaldan, laakiin guud ahaan waa in aanay noqon heli karo qof kasta.

Waajibaadka lagu nadiifiyo, sidaas daraaddeed, ugu horrayn waxay ku xiran tahay sifooyinka oo ka mid ah ganacsiga iyo nooca dhismaha. In rugaha caafimaadka iyo isbitaallada u baahan doontaa inaad waafaqsan heerarka kala duwan ee nadaafad iyo dhalaysnimo qolalka, qolalka qalliinka, meelaha caamka ah. dhar gaar ah iyo qalabka waxaa loo isticmaalaa, waxay ku xiran tahay sifooyinka dhismaha. In dukaamada waaweyn nadiifinta meelaha waaweyn oo aan muddo dheer loo isticmaalo baaldi iyo calal ah, iyo Makiinadaha dhar dhaqidda, taas oo u adeegi karaan oo keliya in shaqaalaha u tababaran. Baahnayn in la sheego in mas'uul ka ah nadiifinta ee ka mid noqon doona jooge, u hogaansanaanta anshaxa, muuqaalka nidaamsan, dabeecadda dhaqanka xagga shaqaalaha kale iyo marti shirkadda.

In dhismayaasha badan oo xafiiska, dhaqo daaqadaha by shirkadaha gaarka ah, iyadoo qalab gaar ah. Saraakiisha tilmaamaha nadiifiye waa inay ka mid ma aha oo kaliya hab furitaanka iyo xidhitaanka ee dhismaha (waxaa la ogaadaa in, marka iyo kii dood digtoonaanta afuuftaan, mid ka mid ah la soo dhaafay ka tago xafiiska, oo mas'uul ka ah deminta Qalabka), laakiin taasi waa sida ay tahay in loo nadiifiyaa. Tusaale ahaan, daaqadaha sare on dabaqyada sare ma aha inay ku dhaq dadka si gaar ah ma loo tababaray, oo aan shabaqa ammaanka ah iyo qalabka. xadgudub ku ah ammaanka noocan oo kale ah ku kici karaan nolosha shaqaalaha iyo keeni liability (oo ay ku jiraan dembiyada) maamulka. Isticmaalka wakiilada nadiifinta iyo jeermiska dila, jidadka looga qabto meelaha iyo goobaha qaarkood waa in la si gooni gooni ah ka diiwaan gashan. Haddii a nadiifinta qofka dhaqaale ahaan mas'uul ka iyo in wixii xad, waxay ku xiran tahay shuruudaha shaqada ee geedka.