Dhismaha shaqaalaha ee shirkada

Shaqaalaha warshadda waa a collection of shaqaalaha in ay leeyihiin tababar ku habboon, iyo waayo-aragnimo ee xallinta dhibaatooyinka la taaban karo si loo gaaro ujeedooyinka ururka. Shaqaalaha waa inay u shaqeeyaan waqti isku mid ah si joogto ah. Si aad u sii diiwaanka iyo shaqaalaha qorshaynta, dhowr kala saaro Waxaa la soo saaray. Waxay ku salaysan yihiin calaamadaha aasaasiga ah.

Dhismaha shaqaalaha, taas oo ku xidhan hawlaha eedeysanuhu sida soo socota:

• The shaqaalaha kuwaas oo si toos ah ku hawlan bixinta gaadiidka iyo warshadaha adeegyada iyo sidoo kale abuurista Xoolo. In kooxdan ayaa sidoo kale soo bandhigay shaqaalaha muhiimka ah (ku lug leh wax soo saarka) iyo sare (habka adeega).

• Professionals mas'uul ka ah sharci, dhaqaale, injineernimada iyo hawlaha kale, iyo karaaniyaal, kuwaas oo ku hawlan diyaarinta dukumentiyada.

• Maareeyayaasha maareeyaan ganacsi iyo kooxihii ay dhismaha.

Qaab dhismeedka shaqaalaha ay dhacdo in this u qaybsan yahay toosan iyo functional. gacanta ku toosan kala qaybsanaanta iyo waaxyaha hawlaha warshadaha ee shirkadda. kooxaha aassaasiga, waxaa madax u ah adeegyada aasaasiga ah isla.

Dhismaha tababarayaasha shaqaalaha ee dhirta waxa lagu tilmaamay sida degan on heerkooda. Iyadoo ku saleysan, noocyada soo socda lagu kala sooci karaa:

• maamuleyaasha sare waxay leeyihiin heer aad u sarreeya oo masuuliyad. Waxay sida caadiga ah la kooxaha dhaqaalaha iyo warshadaha, ururada iyo hay'adaha weyn ka qaban.

• Madaxdii midrange - Agaasimayaasha waxaa iyo agaasimayaasha guud ee shirkadaha, xigeenadooda. Kooxdan waxaa ka mid ah maamulayaasha waaxaha waaweyn.

• Waxay Dheheen Madaxdii oo ka mid ah cawska-xididdada caadi ahaan heerka mashquulin jagooyinka sayidkooda oo sayidyadooda ka tirsan, saraakiishii, madaxdii waaxaha, adeegyada yar functional iyo waaxaha.

Dhismaha shaqaalaha, iyada oo ku xiran habka shaqaale ku lug leh habka wax soo saarka ee waxa loo qaybin karaa:

• Industrial-soo-saarka (shaqaalaha adeegga, kaabayaal iyo ugu weyn ee wax soo saarka, laboratories cilmi-baarista iyo unugyada, ilaalinta iyo wixii la mid ah);
• non-warshadaha, taas oo ka kooban ururka shaqaalaha bulshada kaabayaasha (guryaha iyo adeegyada la wadaago, iyo isbitaalada carruurta, farmashiyayaasha, xarumaha madadaalada, kaas oo ka tirsan this shirkadda).

Dhismaha shaqaalaha shirkada ayaa sidoo kale la sii daayay iyada oo la raacayo ay heerka isreebreebka:

• Aan xirfadda shaqaalaha oo ku lug leh ee dirtiest shaqada ee ganacsi.

• shaqaalaha tababaran ayaa waxaa guud ahaan loo baahan yahay heerka of formation, taas oo inta badan waa aan waayo-aragnimo ku filan xaqiijiyay.

• Sare leh shaqaale xirfad u qabtaan shaqo muhiim ah oo adag. Waxaa loo baahan yahay in ugu yaraan saddex sano oo waayo aragnimo ah iyo sidoo kale waayo-aragnimo wax ku ool ah oo ballaaran oo duurka la mid ah.

Shaqaalaha waxay u baahan yihiin inay si joogto ah u hagaajiyaan xirfadahooda iyadoo la kaashanayo tababar goob shaqo ama tababar.

Laakiin qaab dhismeedka ururka shaqaalaha aan waa nooc ka mid ma guurto ah, sida lagu gartaa shaqo ee la shaqeeya oo ay qubo.

Intaa waxaa dheer, waxaa suurto gal ah:

• Intrafirm (intraindustrial) Click here to gaadiidka, wixii la goostay by sifooyinka dhowr. Waxaan ka hadleynaa dhaqaaqin wasaaradaha, dhaqdhaqaaqa ka dhexeeya shaqada, dhaqdhaqaaqa karti iyo kala guurka ah shaqaalaha galay category kale.

• mooshin Dibadda waxaa lagu go'aamiyaa dhowr koobin (data hadda ee qorista iyo toogashada, Wehliyaha oo calaamad u ah isbeddelkaas).