Tusaalooyinka kulan ganacsi. script ee ciyaarta ganacsiga

ciyaarta Business - jilitaanka ah xaaladda dhabta ah wax soo saarka (maamul ama dhaqaale). Abuuritaanka model ah aalada fududeeyey ogolaanaya ka qaybgale kasta nolosha dhabta ah, laakiin gudaha waxaa xeerar gaar ah, in ay door, in ay qaataan go'aan, si ay u fuliyaan tallaabooyinka.

Habka of kulan ganacsi

kulan Business (CI) waa hab wax ku ool ah oo tababar ku ool ah iyo waxaa loo isticmaalaa ilaa xad si ballaaran. Waxay waxaa loo isticmaalaa sida loo adeegsanayo aqoonta maamulka, dhaqaalaha, ecology, daawo iyo beeraha kale.

Si firfircoon loo isticmaalaa in dunida waxbarasho ee sayniska maamulka CI bilaabay bartamihii qarnigii XX ah. kaalin muhiim ah horumarinta technology ciyaaraha bandhigay SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud iyo aqoonyahanno kale.

Habka Tani waxay suurtogal ah si ay u kiciyaan shay (urur) ama si ay u kiciyaan geedi socodka (go'aan-qaadasho, wareegga maamulka). Production iyo xaaladda dhaqaale ee la xidhiidha gudbinta ee ka xoogbadan, a, iyo ururka iyo maamulka maamulka ee waaxda, koox shaqaale ah.

Ka hor inta ciyaartoyda gelin karaa ujeeddooyin kala duwan oo ay isticmaalaan aqoonta aasaasiga ah ee ku dhaqanka cilmiga, dhaqaalaha, iyo maamulka. natiijada ciyaarta Waxaa lala xiriirin doonaa inay heerka guusha ee gool iyo maaraynta tayada.

Qoondaynta oo ah kulan ganacsi

CI loo kala saari karaa siyaabo badan.

Ujeedada iyo hadafka ka mid ah noocyada soo socda ee DI:

1. Waxbarashada (aqoonta iyo xirfadaha jiifay):

• cilmi (gacan ka aqoon cusub);
• hawlaha wax ku ool ah (xirfadaha foomka);
• search (search of macluumaad ama co-go'aanka).

2. Hanuunka xirfadeed.

3. Si loo qiimeeyo oo loo hagaajiyo tababar xirfadeed.

4. Wixii doorashada ee khubarada xilka jagada bannaanaatay.

CI loo kala saari karaa sida ay tahay tirada ka mid ah ka qaybgalayaasha (kooxda iyo shakhsi) iyo danaha labada dhinac:

• play Partner (xirfadaha kooxda horumarinta danaha guud ama ka soo hor jeedda);
• dhinacyada ka soo horjeeda, kooxaha,
• dhigma ka qaybgalayaasha shaqsi, natiijada qiimaynta aan isku xidhan;
• deegaanka CI la saadaalin karin dibadda ama ka qaybgalayaasha kuwaas oo aan haysan gool.

Kala duwan oo ka mid ah kulan ganacsi

Dhammaan oo ka mid ah farsamooyinka kor ku xusan iyo tusaale u ah ciyaaraha xiran. Waxaa lagu talinayaa inaad ku isticmaasho isku dhafan si hufan ka qaybgalayaasha iyo gaaraan hadafkooda.

Sida loo abaabulo kulan?

Ururka ciyaarta ganacsiga waxaa lagu fuliyaa sida ay sharciyada qaarkood.

1. Mawduucyada of kulan ganacsi waa kala duwan, laakiin xaaladaha ay tahay in ay noqoto oo la xiro in ay xaaladaha nolosha iyo dhibaatooyinka. Ciyaartoyda laga yaabaa in aanay lahayn waayo-aragnimo in ay wax ka qaban, laakiin waxay leeyihiin aqoon aasaasi ah, male iyo awoodaha kale.
2. wadarta guud ee natiijada finalka kooxda oo dhan, gool, ka shaqeeyaan xal.
3. Go'aanka saxda ah waxay noqon kartaa dhowr. Kartida in la raadiyo habab kala duwan si ay u xaliyaan dhibaatada waxaa lagama maarmaan ah in ay ku riday xaaladda.
4. Ka qaybgalayaashu waxay dooran doorarkooda iyo dabeecadaha xal guul dhibaatada. xaaladeed An hawl xiiso leh oo halkii adag dhiiri xal hal abuur leh iyo aqoonta codsiga.

marxaladaha kala duwan ee

1. wajiga diyaarinta The. Aqoonsiga dhibaatada, doorashada mawduucyada iyo qeexidda hawlaha. Doorashada nooca iyo foomka ee ciyaarta, ka shaqeeyaan istaraatijiyad kulan, diyaarinta qalabka.
2. Ku qor ka qaybgalayaasha in xaaladda ciyaarta. Soo jiitay xiisaha, goob goolka, dhismaha kooxda, abaabulka ka qaybgalayaasha.
3. Group ama shaqada shaqsi sida ay xeerarka la aasaasay, ama iyaga oo aan.
4. Natiijooyinka iyo falanqaynta natiijada iyaga u gaar ah iyo / ama la lug khubaro ah.

Samaynta ganacsi ee ciyaarta waxaa loo saarin karaa in tiro badan oo ah marxaladaha. Intii lagu guda jiray ciyaarta ka qaybgalayaashu aqoonsan doonaan dhibaatada, inay dib u eegaan oo ay u falanqeeyaan xaaladda, si ay u horumariyaan jeedinta si wax looga qabto dhibaatada. Dhammeystirka dood ka mid ah ciyaarta iyo rabitaanka.

ciyaarta Business "Kulanka Production"

dhibaatooyinka dhabta ah ee maamulka wax soo saarka kulan ganacsi simulates maamulka firfircoon. Tusaale ahaan waxaa ka mid ah sharaxaad ka mid ah seenyo iyo ciyaarta ganacsiga "Kulanka Production." Lagu qabtay dhamaadka kooraska "Management" ka, marka ay ardaydu hore u hayso wax fikrad ah oo ka mid ah mabaadii'da maamulka iyo doorka habka wax soo saarka.

Ka qaybgalayaashu waxay ku ciyaarta:

• shaqaalaha shirkadda (7 qof). Kulanka ayaa ku lug agaasimaha, agaasime ku-xigeenka ee wax soo saarka, madaxa waaxda farsamada, madaxa dukaan kiniisadda, madaxa jeestay Foreman dukaan, xoghayaha;
• Khubarada group (10 qof).

Tareenka ama warshad mashiinka-dhisme (ururka nooc kasta oo tirada dhexdhexaadka ah ama yar oo ah shaqaalaha). The milkiilayaasha shirkadda sidaas ma aha dheer ka hor agaasimaha cusub la dhigay. Waxa uu la soo bandhigay in shaqaalaha iyo maamulayaasha geedka. Agaasimaha qaban doonaa shir hawl markii ugu horeysay.

Qorshaha Game "Kulanka Production"

Roleplay

Gelida xaaladda wax soo saarka ee kaalin gaar ah - waa ganacsi ciyaar xiiso leh. Tusaale ahaan loogu talagalay ardayda waxay noqon kartaa mid aad u kala duwan. Mid ka mid ah in ay ku xirmaan baahan kaliya caasinimada.

1. "Waraysi" ciyaarta door-ciyaareed. Head of waaxda wareysiga in qaab wareysi la codsadaha. post bannaan - Tababaraha iibka. Ka hor ciyaarta, ka qaybgalayaasha akhri Biography ah iyo sharaxaad uu geesiga. Ka dib baarista warqadaha (10 daqiiqo), madaxa bilaabo inuu waraysi. In Munaasabad qiimeeyo sida ka xoogbadan, la waraystay iyo wareysiyo, falanqeeyay macluumaadka ku jira dukumentiyada, go'aanka waxaa loo sameeyey. Codsadaha ka maqsuuday horjoogaha shaqada.
2. ciyaarta door-ciyaareed "macmiilka Khilaafaadka." Ciyaarta ayaa waxaa la ciyaaray labo-labo. Head of Department ah ay jawaab u tahay call a of macaamiisha cadhaysan telefoonka. Macmiilku waxa uu muujiyay cabasho ku saabsan tayada alaabta. Waxaa lagu xukumay in tababaraha ay awoodaan in ay la tacaalaan xaaladaha isku dhaca iyo in la dhiso sheekada si fiican u noqon doontaa.
3. "Assessment of shaqaale xirfad leh" ciyaarta door-ciyaareed. Ciyaaryahanka ayaa la jagada madaxa ammaanay shaqada ee qofka shaqaalaha ah, iyadoo la isticmaalayo macluumaadka ku saabsan waxqabadka kooxda. Waxa uu buuxiyo foomka ka qabeen iyo diyaarinta wareysi ah la shaqaalaha ku salaysan xogta. Ka Fiirsanaya sida loo dhiso sheekada, waxa ay su'aalo u weydiiyaan. In doorka shaqaale noqon kartaa qof dumar ah oo dhallinyaro ah xirfad leh laba carruur ah, shaqaalaha wanaagsan iyo kuwo kale. Sidaas darteed, waxa lagu qiyaasay, sida ciyaaryahan qaabaynta su'aalo, la aqoonsado ugu weyn.

The kulan ganacsiga istiraatiiji ah. Tusaale ahaan loogu talagalay ardayda

ciyaarta Strategy "" Style "Tolidda Factory". Warshadda tolida Manual ayaa qorshaynaysa in ay ballaariso suuqyada ay. Tani waxay u baahan in ay soo saaraan tayada sare iyo wax soo saarka dalbaday. Intaa waxaa dheer, waxaan qorshaynaynaa inaan billowno tiro ka mid ah khadadka wax soo saarka cusub.

Waxaa muddo dheer loo qorsheeyay si uu u bedelo qalabka dukaamada dhowr. Dhibaatadu waxay ahayd la'aanta ah ee khayraadka dhaqaale ee la xidhiidha xisaabaha weyn oo lacagta. Waa kuwee istaraatijiyad ay habboon tahay in xaaladda a siiyey? Maxaan ka codsan maamulka geedka? Saadaasha ku salaysan miiska macluumaadka. Dhowr tilmaamayaasha waxqabadka dhaqaalaha iyo maaliyadda waxaa lagu dhiirigelinayaa in ay bixiyaan muddo saddex sano ah.

Tusaalooyin mawduucyada kulan maamulka

Habka ciyaaraha iyo Case

Marka la qorshaynayo kulan ganacsi waxaa lagu talinayaa in la isu geeyo qaabkeeda oo kala duwan. Ciyaarta ayaa waxaa ka mid ah xaaladaha (xaalada). Habka Case ka duwan ciyaaraha, sida waxaa loogu talagalay raadinta iyo xalinta dhibaatooyinka. Tusaalooyinka kulan ganacsiga waxaa la xiriira horumarinta kartida, formation xirfadaha.

Sayidka, kiiska - waa model ah oo xaalad gaar ah, iyo ganacsiga ciyaarta - model ah dhaqanka.

Habka wuxuu kuu ogol yahay kulanka ganacsiga waa la heli karaa si ay u soo bandhigaan mabaadii'da maamulka iyo geedi socodka go'aan qaadashada. kooxda, ciyaartoyda kooxda noqdaan si firfircoon uga qayb faa'iido ugu weyn ee kulan.