Payment of xisaabinta kala, shuruudaha lacag bixinta oo uu sharcigu jideeyay

Dhigay in xisaabinta lacag kala? Time jir, taas oo ay lagama maarmaan tahay in ay la kulmaan shaqeeyaha xallinta dhibaatadan, waxaa jira? Su'aalahan oo dhan dan ayaa qorsheyneysa kii inuu ka tago booska shaqada. Ka dib oo dhan, khilaafaadka lacag kac u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo keceen ay inta badan. Sidaa darteed, waa in aad fiiro gaar ah u xisaabinta waqtiga casaan. Waxaa laga yaabaa in loo-shaqeeyuhu waa waajib kuma aha in shaqaalaha wax? In Russia, habka magacaabista xisaabinta dhigay by Code shaqada. Waxa uu sheegaayo? Waa kuwee sifooyinka waa in ay ogaadaan qof kasta oo shaqaale ka hor fariisto?

waa in aan bixiyo

Dhigay in bixinta dejinta ugu dambeeya , waayo, casaan? Muddaynta ee habkan in heer-dejinta dhigay? guud ahaan bixiyo waa in loo-shaqeeyaha si ay u keceen uu?

Waqtigan xaadirka ah, waxaa ka jira sharciyo ee Russia, sida ay taas Tababaraha kasta waa in la shaqaalahooda xisaabtiisu. Waxa uu bixiyo maalin kasta qaatay shaqaalaha. Tani waa qiyaas khasab ah. Haddii kale, waxaad wici kartaa habka casaankii loo jeediyo. Iyadoo la raacayo, keceen waxay xaq u leeyihiin in ay soo gudbiyaan cabashooyinka in falalka shaqeeyaha.

Art. 140 TC RF bixisaa muddo qeexay gudahood oo loo shaqeeyuhu waa inuu la kulmo. Haddii tababaraha uusan ka welwelin ku saabsan, ayuu wajahayaa ganaax ah tirada kala duwan.

Waxay bixiyaan

Waayo, in gelin xisaabinta lacag kala? Terms of action - waa arrin wax kale. First, shaqaale kasta waa in ay ahaadaan yaqaanaan xaqiiqada ah in isaga lacag la dul dhigo. Ka dib oo dhan, oo dhan ma ka war arrinta. muwaadiniinta qaarkood ma oga in loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah si ay u xisaabiso inta lagu guda jiro joojinta shaqada!

Halkaa marka ay marayso, waxa aad weydiisan kartaa (ama soo kabsado) ka lacagaha loo shaqeeyaha ayaa muddo dhowr. ka mid ah:

• shaqeeyay fasaxyada dadweynaha;
• oo dhan maalmaha la shaqeeyay ka hor ansaxinta amarka of casaan ,
• waayo, fasaxyada aadan wali isticmaalin.

Iyadoo la raacayo, ee dhammaan waqti kuwaas oo la qaadi karaa lacag. Waxaana laga yaabaa in ay u baahan yihiin shaqaale kasta. Sida caadiga ah loo shaqeeyayaasha sameeyaan xisaab gaar ah oo ku keceen. Waxa ugu weyn ee - si loo xaqiijiyo sax ah lagu eedeeyay.

at casaankii

Marka dhigay bixinta xisaabinta kala? Terms of tallaabada lagu rakibay heer-dejinta. Taasu waa, in waa ku filan tahay in uu akhriyo Code shaqada si aad u hesho jawaabta.

Haddaba Russia, loo-shaqeeyahaaga kasta oo loo baahan yahay maalinta casaan si ay u degaan la oogi. Waa marka uu jiro saarista toos ah ee shaqaalaha ah ka fulinaya waajibaadka rasmiga ah. Midkoodna hore midna ka dib.

Iyadoo la raacayo, by waqtiga casaan loo shaqeeyaha daruuri u fuliyaan dhammaan dokumentiyada lagama maarmaanka ah si ay u xisaabiso. Oo addoon kaarka shaqada uu isaga dhigay lacag caddaan ah. lacag dib u dhac waa ciqaab ganaax ah. Oo celinta of qadarka buuxa ee qofka shaqaalaha ah, kaas oo la qorsheeyay in la tixgeliyo.

oo aan

Mararka ay dhacdo in qof shaqaale ah oo waqtiga joojinta xiriirka shaqadu ma aha in goobta shaqada. Ka dibna, sida aad malayn, loo-shaqeeyahaagu ma xisaabi kartaa dhammaan xeerarka. Art. 140 RF TC bixisaa geynta ah ee dhaqanka ku jira xaalad siin.

Waxa ugu waa in lacag ay tahay in ay wali la sameeyo. Laakiin in xaaladda this waxaa lagama maarmaan ah in si degdeg ah u fuliyaan codsiga qofka shaqaalaha ah ka saaray. Foomka codsiga Waxa uu qoray in shuqulka oo ka mid ah xisaab. Next sameeyaa bixinta. Waxaa suurto gal ah in aan ka dambayn hal maalin daaweyn la codsi ku haboon ka dib.

In si kale loo dhigo, haddii qof shaqaale ah oo u shaqayn waayay maalinta casaankii, waa in uu codsado xisaabinta, laakiin waa in la sameeyo qoraal bayaanka. Cash waxaa laga heli karaa isla maalinta ama maalinta ku xigta. Iyo wax kale.

on vacation

Maxaa kale waa inay bixiyaan si ay u shaqayso dareenka? Marka lacag ah xisaabinta kala? Waqtiga la kala duwanaayeen laga yaabaa. Waxa la sheegay in badan ku xiran tahay xaaladda.

Mararka qaar shaqaale ah waxaa rasaas (ama uu ku qoray war qoraal ah oo ka hor siday u doonayeen) halka in fasax. Xaaladdan oo kale, xisaabinta waxaa isla markiiba ka dhigay. Dhab ahaantii, waqtiga casaan ah ee qofka ma noqon doonto in goobta shaqada. Haddaba, waxaan sugi doonaa, Adoonkana addoon ka fasax. Oo xilligan in si ay u degaan.

Caadi ahaan, shaqaalaha waxaa iman doona ka dib markaad baxdo lacag caddaan ah. Laakiin haddii ay ma lahayn in ay sugto shaqaale ah oo u qoro codsi ku haboon bixinta.

khilaafaadka

Ma ahan mar walba shaqo oo hoos timaada dhammaan arrimaha yihiin xalin aan wax dhibaato ah. Waxaa dhacdo in ay jiraan qaar ka mid ah dood ku saabsan nooca xisaab dhigay casaan. waqtiga lacagta (Code shaqada uu abuurayaa qaab cad oo ku saabsan mowduucan) oo lacag caddaan ah - maalin. Taas macnaheedu waa in sidoo kale waqtiga qabashada shaqeeyuhu waa inuu bixiyo in Adoonkana addoon, ama maalinta ku xigta ka dib markii qoraal codsiga xisaabinta bixinta. Iyo waxa haddii ay jiraan khilaaf?

Waa mid aad u fudud. Wadarta, taas oo aan la muransan yahay, waxaa la bixiyaa maalinta casaan. Taasi waa mid ka mid ah oo oggolaansho ah ee madaxa. Laakiin dheelitirka waa in la bixiyaa waqtiga dejinta khilaafka, ka dib markii loo shaqeeyaha soo saari doonaa ansaxinta xog sax ah oo go'aaminaya inta lacag ee waa dhab u malaynayeen in ay balan hoose la joojiyo.

In case of dib u dhac

sharciyadda shaqaalaha ee dalka Russia ayaa muujinaya in xisaabinta of casaan dib u dhac bixinta waa suurto gal. Laakiin xaaladdan, loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah si ay u daboosho oo dhan kugu ururtay lacag dheeraad ah. Imisa ayay tahay inay bixiyaan?

tirada saxda ah lama magacaabi karo. Waxa ugu waa in ay ku xiran tahay arrimo badan. Tusaale ahaan, deynta guud. Iyo duration dib. Laakiin heer-dejinta by xaaladaha xisaabinta ayaa ku dhow.

Ciqaabta for xisaabinta bixinta u dhigto casaan ee 1/300 ee heerka maalgelinta ee Bankiga Dhexe. Taasi waa sida inta badan lacagta guud ee deynta si loogu bixiyo maalin dib u dhac. Ingariiska ayaa bilaaban doonta maalinta ka dib markii lacagta aan lacagta. Oo waxay dhammaan doontaa maalinta xisaabinta.

Xeerkani wuxuu had iyo xaaladaha oo dhan waa. In si kale loo dhigo, waxa aanu macno ah in qalad loo shaqeeyaha ee u dhac ama ma. Wixii dib u dhac uu weli u leeyihiin in ay la xisaabiyaa iyadoo la raacayo xeerarka aasaasay Ruushka.

ciqaabo adag oo dib u dhac

loo shaqeeyaha ee Russia soo rogi kartaa non-bixinta ee la xisaabinayo shaqaalaha masuuliyad weyn. Waxa ugu waa in madaxa la dhigay waa in loo sameeyo lacag bixinta lacagaha ka dhan boqolkiiba hoos ugu dambeyn ka badan 3 bilood. Kani waa ereyga lagu gudbiyay bixinta oo aan ganaax culus oo dheeraad ah (oo keliya ganaax, oo waa 1/300 ee heerka maalgelinta maalin kasta oo dib u dhac).

Laakiin qodobka ugu 145,1 ee xeerka ciqaabta sheegayaa in haddii loo-shaqeeyahaagu uu leeyahay in ka badan 3 bilood ma bixiyaan lacag buuxda looga baahan yahay in ay ku keceen, waxaa la sugaya masuuliyad dhab ah. seenyo The ugu horeysay - in rogida ganaax. ay size waa ilaa 120 000 rubles. Sida lacagta rigoore loo xisaabiyaa laga yaabaa in ku saleysan dakhliga sanadlaha ah ee dembiilaha. Mise waxaa jira halis ah in 12-kii bilood in ay lumiyaan xorriyadda.

Fasax iyo casaankii

Su'aasha ku xigta, taas oo dan u badan, - xisaabinta lacag fasax la isticmaalin dul-soociddiisa. Waayo, isaga, sidoo kale, sida la sheegay, in aad bixiso. Marxaladani waxay ku lug leedahay wax badan oo Gudigga. Oo mid kasta oo ay u leeyihiin in ay fiiro gaar ah.

Xeerka ugu horeeya - haddii shaqaalaha ma fasax sannadkii la soo dhaafay u tegi oo dhan, lacagta waxaa la siiyaa oo dhan 28 maalmood oo ah maalmaha fasaxa sharciga ah bixiyo. Plus maalmood qaatay in heshiiska loo shaqeeyaha, kuwaas oo ah fasaxa (si ay u helaan wax soo saarka dheeraad ah oo ku saabsan codsiga) halkan ku daray. Haddii fasax ah in hal degree ama mid kale ayaa la isticmaalay, ka dibna xisaabinta waxay noqon doontaa in saamiga si toos ah markii ugu shaqeeyey.

Sida loo xisaabiyo gunnada ee fasax la isticmaalin? Marka hore, waa in aad ogtahay celceliska mushaharka qofka shaqaalaha ah maalintii. Ka dib markii si sax ah loo xisaabiyo inta fasaxa maalmaha aad rabto in aad bixiso. Haddii qof shaqaale ah oo ka shaqayn jiray shirkadda ugu yaraan hal sano, laakiin fasax iyo ma iska tagaan, sida la sheegay, waa in ay bixiso oo dhan 28 maalmood. Haddii kale waxaa lagama maarmaan ah si ay u xisaabiso nidaamka soo socda (waxa fiican in aad ka fiirsanayn tusaale).

In adoonka 28 maalmood oo fasax sharci ah ka bixisay. Sida loo xisaabiyo gunnada ee fasax la isticmaalin? Ka soo qaad qofka la saaray on iyaga u gaar ah, isagoo 8 bilood shaqeeyay laga bilaabo taariikhda shaqada. Xaaladdan oo kale, maalmaha kaas oo xaq u magdhow u noqon doonaa si siman u: 28 * 8/12 = 18.67 maalmood. Next, tiradaasi ka dhalanaya lagu dhufto celceliska mushaharka shaqaalaha, waayo, maalintii. Iyo lacagta waa in la bixiyaa hoose kala.

By habka, in Russia ma bixiso la'aanta of fasax. Shaqaalaha ma shaqeyn karaan, iyada oo muddo ka badan 2 sano. Haddii addoon ay dooneyso in ay sidaa sameeyaan, waa in aad si qasab u soo dir inteeda kale ay u qalmeen. Oo haddii qofku iska casilay 24 bilood oo shaqo ah ka dib, wuxuu heli doonaa lacag bixinta ee 56 maalmood ah fasax. Dhab ahaantii, in ay fahmaan sida badan si loogu bixiyo maalin, ma aha sida adag sida ay u muuqato.

Rules for xisaabinta maalmood in ay leeyihiin in ay bixiyaan loo shaqeeyaha, waxa loo qaybin karaa dhowr tallaabo. Midkii kowaad wuxuu u - kala qeybinta tirada guud ee maalmaha fasaxa ee 12. labaad - ku dhufo wadarta ah by tirada bilaha soo shaqeeyay sannaddii.

Shuruudaha for xisaabinta

Waxa la sheegay, in markasta suurtagal ma aha si ay u xisaabiso shaqaalaha maalinta joojinta shaqada. Haddaba, waxaan ku weydiin doonaa shaqaalaha in ay sheegtaan in xisaabinta kala. Muunad dokumentigan waxaa loo yeedhi karaa template ah. Ka dib oo dhan, waxaa inta badan ku qoran foomka lacag la'aan ah. Shuruudaha u ekaan karaan sida soo socota:

Waxaan, Ivanov Ivan Ivanovich, LLC shirkadda "miralinks", shaqada tababare sare tan iyo 2012, waxaan ahay shaqeeye, Sidorova Petra Petrovicha, ee iga dhig xisaabinta sabab u kaceen. Waxaa dhacay on March 5, 2016.

Dhamaadka calaamad u ah oo ka mid ah taariikhda iyo saxiixaaga. More waxba gaar ah ayaa loo baahan yahay. Shaqaaluhu waa inay awoodaan si ay u sharxaan sababta uu maalinta casaan shaqada ka maqan yahay. Iyo wax kale. Ka dib markii qoraal document iyo xaraynta this shuruudaha loo shaqeeyaha ee la soo dhaafay waxay yeelan doonaan in la siiyo in uu yahay lagama maarmaan u ah xisaabinta oo dhan.

Qaadashada lacagta

Haddaba waxaa iska cad, in waqtiga jir looga baahan yahay inuu la kulmo madaxa casaan ah ee shaqaalahooda. Geedi socodka ah ee ka cayrinta waa la dhimi karaa in ay xaqiiqada ah in ka dib markii la ansaxiyo Hadalka iska casilay dhigay amarka. Maalinta albaabkeedu dhaqan galay shaqaale yimaado loo shaqeeyaha, bal yaa isaga u siinayaa xaashi gaar ah dejinta, iyo sidoo kale buugga shaqada. Iyada oo caleen aad u baahan tahay si ay u tagaan waaxda xisaabaadka iyo aad u hesho lacag kaash ah.

Tani waa xisaabinta lacagaha kala. Terms of tallaabooyin yaryar - on baahida maalinta casaan. Ama maalinta ku xigta ka dib markii qoraal codsiga bixinta lacag caddaan ah. Sida ugu dhakhsaha badan taariikhda shaqada iyo xisaabinta waxaa laga heli doonaa, shaqaalaha geli doonaan diiwaanka gaarka ah ee saxiixa. Weli, habka casaan la dhammeeyo.