Ogolaanshaha ee SRO in design ah. Ururka Is-sharciyeyn ah oo duurka ku ah naqshad. ururada Non-profit

Waa maxay CPO ah? Waa soo gaabiyay in uu u taagan yahay urur iskaa-u-sharciyeyn. Sida caadiga ah, ururada, kuwaas oo ay ka kooban yihiin tiro badan oo ka tirsan ayna u oggolaadaan in ganacsatada iyo adeeg bixiyayaasha in ay qaataan ku saabsan doorka kormeer hawsha, kaas oo sida caadiga ah ay fuliyeen gobolka. In ururada sida presentedin nidaamka darsaday kala duwan sida xubin iyo caymiska, iyo size of lacagaha ku xirnaan doonaa waxyaabo badan, sida nooca waxqabadka, qiimaha heshiiska, kakanaanta iyo khatar shaqada, iyo sidoo kale ujeedada qalabka galinta.

Waa maxay noocyada adeegyada u baahan tahay xubin ka ah urur is-sharciyeyn ah? Inta badan sida hawlaha u baahan SRO: design, dhismaha, dayactirka qaar ka mid ah, shaqo dayactir ah, iwm ...

Ururada Is-sharciyeed iyo liisan: kala duwanaanshaha

Waayo, inta badan hawlaha la xidhiidha dhismaha, dayactirka, design, iyo E. sidaas on., Loo baahan yahay ogolaansho gaar ah oo ka socda dawladda. Laakiin imika waa sida in dawladdu ay si tartiib ah u tagay liisan iyo wareejiyo qaar ka mid ah awoodaha ay ururada iskaa-u-sharciyeyn. guurka Tan waxaa loo ogol yahay in lagu yareeyo tirada kharashka kala duwan iyo sidoo kale kordhiyo heerka ilaalinta macaamiisha shuqullo kala duwan. hab difaaca waxaa loo qabanqaabiyaa on mabda'a si caddaalad ah oo fudud - xubno ka mid ah SRO soo saaro ajuurada gaar ah xubin, iyo sidoo kale lacagta caymiska, taas oo ku xidhan nooca waxqabadka. In the case of dil aan cadaalad ahayn shuqullada by mid ka mid ah xubnaha ururka in ay macaamiisha u magdhabay qayb ka mid ah khasaaraha. Magdhowga ka yimaadaa dhaqaalaha caymiska. Qaadhaanka sidoo kale si ay u tagaan kharashka maamulka, taageero kala duwan ee khayraadka Internet, iyo kharashka la mid ah. Gobolka ma qaadaan masuuliyadda sida ulaha liisanka, ayay keliya tegey ee saaran garbaha artist ah, taas oo aan had iyo jeer ay awoodaan in ay si madax banaan u daboosho khasaaraha.

samaynta SRO

In si ay u qabtaan noocyada ugu badan ee shaqo, fulinta shirkadda ayaa loo baahan yahay in ay ururka is-nidaaminaya. Waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad haysato ogolaansho ah ee SRO in design ah. Taas waxa loo sameeyaa ugu horrayn sababtoo ah kakanaanta iyo masuuliyadda la xidhiidha arimahan ka mid ah waxqabadka. Aan ka tirsan tahay ururada sida la raacayo inta badan shaqada design waxaa loo tixgelin doonaa sharci-darro ah, oo shirkadda fulinta heshiiska, waxaa laga dalban karaa kabaal maamulka, ilaa ganaaxyada dambiyeed otvetstvnnyh dadka.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira dhowr sababood oo kale waa in aad u hesho SRO gelitaanka. Design, iyo noocyada kale ee shaqo u baahan tahay in hab masuul ka ganacsiga. Sidaa darteed, iskaashiga iyo macaamiisha aad iman kara ay u badan tahay in ay qaataan xiisaha ay u qabto joogitaanka document shirkadda xaqiijinaya in aad tahay xubin ka mid ah SRO ah. Intaa waxaa dheer, ururada iskaa-u-sharciyeyn ah oo design u awoodaan in ay ku siiyaan taageero dheeraad ah, kuwaas oo la qoro on noqon.

shuruudaha

Shuruudaha ugu muhiimsan ee xubin ka mid ah ururka is-sharciyeed ka noqoto oo ay u helaan ogolaanshaha SRO (design), waxay noqon doonaan shuruudaha soo socda:

• Joogitaanka ugu yaraan saddex khubaro leh waayo-aragnimo ku haboon waxbarashada iyo shaqada sare oo saddex sano ah (ama shan dadka qaba waxbarashada gaarka ah dugsiga sare iyo waayo-aragnimo shan sano).
• Diiwaan cadeyn waqtiga waafaqsan sharciga Ruush.
• Maris ah ee tababarka kala duwan iyo horumarinta xirfadeed ka dib markii lagu helay in design SRO gelitaanka.

habka goysiga Guud nidaam guddi gaar ah khubaro ah, taas oo qayb ka ah urur is-sharciyeed ee. Intaa waxaa dheer, taas oo ku xidhan nooca waxqabadka, iyo sidoo kale shuruudaha SRO gaar ah kala duwanaan karaan, laakiin nuxurka ay la mid tahay - dhibaatooyinka otstutstvie waraaqaha iyo diiwaangelinta, iyo sidoo kale helitaanka tirada looga baahan yahay shaqaale aqoon u gudahood shirkadda.

Waa imisa gelitaanka ee CPO for design ah: Qiimaha galitaanka

Xaddi way kala duwan yihiin. Iyadoo ku xiran ururka aad dooratay, baaxadda hawlaha loo baahan yahay Association (SRO-design, dhismaha, iyo D. sidaas on.), Meesha dhuleed iyo arrimo kale, kharashka entry kala duwanaan karaan. Intaa waxaa dheer, waxaa jira fiiga xubinimo, kaas oo sidoo kale noqon kartaa kala duwan.

Sidaas, sida badan waa SRO ogolaanshaha ee design ah? Celcelis ahaan, ganacsaduhu waa inuu ahaado mid u dhexeeya 150 000 300 000 si ay u shubto lacag fund magdhow ah, iyo haddii ay taasi ku, mararka qaarkood waxay bixiyaan qaybood ee sanadka. Sidoo kale, lacag laga galo, kuwaas oo 5 ilaa 70 kun oo rubles u dhaxeysa. waxaa laga yaabaa in la joogo, iyo kharashka kale. Tusaale ahaan, lacag xubin bil kasta, waa celcelis ahaan si siman u 5000 rubles.

SRO for design ah: Noocyada shaqada

Guud ahaan, liiska adeegyada, si ay u qabtaan oo loo baahan yahay in uu xubin ka yahay urur iskaa-wax go'aamiya noqon, waa arrin ballaaran. Tani waa ka badan toban nooc oo hawlo kala duwan SRO ee design ah. Noocyada shaqo ka mid ah:

• (T qorshaha sayidkiinna iyo qorshayaasha isgaarsiinta. D.) Works la xiriira qaabka qaybta dalka.
• cilmi Architectural.
• Works la xiriira dhismaha dhismayaasha ama schemas.
• Diyaarinta walxaha gudaha nidaamka warqadaha (kulaylinta, isgaarsiinta, habka ay gacanta ku, gaaska).
• Qorshaynaysa dibadda shabakadaha (isgaarsiinta, kuleyliyaha, hawo iyo D. sidaas on.).
• Shaqeeyaan xalka farsamada (habab kala duwan oo ka mid ah dhismaha ama horumarinta iyo go'aanada xulashada goobaha kale).
• N. Abuurista waraaqo gaar ah oo la xiriira xaaladaha degdegga ah ee kala duwan, waxyaabaha khatarta ah, iyo wixii la mid ah.
• Inventory mashaariic la xiriira dhismaha caasimadda, diyaarinta shaqeeya on Oversight Division ama xasuuqeen.
• Mashaariicda Horumarinta la xiriira ilaalinta deegaanka.
• Mashaariicda la xiriira nabdoonaanta dabka.
• Abuur waraaqo mashruuca.

Waxa intaa dheer in hawlahaas, liiska dulqaadka SRO for design ka mid noqon kara hawlaha kale.

Faa'iidooyinka ku biiro

Inta badan predrinimateley isku dayaan si ay u arkaan faa'iido u ah oo dhan, iyo malaha is weydiiso haddii aad ka faa'iidaysan karaan xubinnimada urur iskaa-wax go'aamiya, ama waxay abuuri doonaa cajalad dheeraad ah cas iyo rar aan loo baahnayn. Waa hagaag, iyada oo aan CPO aad kaliya ma sharci shaqeyn karaan, iyo naftaada iyo ganacsi khatar gelin karta.

Oo weliba waxaa jira faa'iido dhab ah. Maanta, waxaa jira SRO badan oo kala duwan. Waxaa jira ururo heer gobol iyo dalka oo dhan, ururada maxaliga ah, iyo sidoo kale kuwa aan juquraafi isu dhig. Si habboon u doortay ururka is-sharciyeyn ah oo sannado badan si ay kuu siiyaan taageero, taas oo lagu sheegi doonaa wax badan oo ilaa xad. Waxaad ku bixin kartaa qayb tartamada kala duwan iyo hindise, iyo iibsiga dadweynaha kala duwan. SRO ayaa sidoo kale kaala talin karaan xubnaha ku saabsan arimaha guud ahaan iyo sharci. Ama, tusaale ahaan, si uu kaaga caawiyo isku dhacyada niyo la macaamiisha ah, haddii sheegashada waa sal lahayn.

Maxaa dhacaya haddii aad shaqayso oo aan ku biiro SRO ah

Qabtaan shaqo design aan ka qayb ururka is-sharciyeed la si adag u niyad jabin. Saamaynta Fulinta ee milkiilaha shirkadda, iyo sidoo kale qaar ka mid ah xubnaha ay noqon kartaa mid aad u allifey.

Sida caadiga ah, liiska dhibaatooyinka ka iman kara ma aha oo kaliya doonaa sumcad boobay iyo wax badan oo ka mid ah rigoore, laakiin sidoo kale waxaa macquul ah ee kharaj ciqaab fal dambiyeed hawlaha ganacsiga sharci-darrada ah, iyo sidoo kale articles kale ee Xeerasha Dambiyada iyo Maamulka ee Ruushka. Socota ka this waxaa soo socota in gelitaanka SRO galay design ka badbaadin karin shirkadda ka mass ee dhibaatooyinka aan la rabin.

Mas'uuliyadda shaqada aan SRO gelitaanka

Xaaladdan oo kale, wax walba waxay ku xirnaan doontaa xaaladda gaarka ah, iyo natiijadu waxay noqon kartaa wax badan ka khafiifsan ka badan in ay dhacdo la'aan buuxda oo xubin ka ah urur is-sharciyeed ee. Saamaynta ay cunaqabatayn soo socda ka mid ah:

• ganaaxyo kala duwan oo rigoore maamulka.
• sumcad kharribay.
• Wax kama jiraan heshiisyada, khasaare weyn oo waqti.
• Ururka Executive ka qaadid waxaa laga yaabaa in ee xubin ka ah urur is-sharciyeed ama ciqaab iyo ganaax edbin ah oo kala duwan, iyada oo ku xiran xaaladda.

Iyada oo ku saleysan kor ku xusan, waxa aanu macno ah in mashruuca shirkadda ama qabtaan shaqo kale. ammaan Better - si aad u dalbato in ururka is-sharciyeed oo ay helaan ogolaanshaha SRO ee design ah.