Foomka aqoonsiga safarka, shaqadeeda iyo ujeeddadeeda

Foomka oggolaanshaha safarka waa dukumeenti caadi ah. Dukumintiyada sharciyeynta, foomkan wuxuu ku qoran yahay dukumintiga qaabka T-10. Waa saldhig u ah shaqaalaha shirkadda inay tagaan safar ganacsi. qaabka gaarka ah ee dokumantiyada safarka maran kuu ogolaanayaa inaad si ay ula socdaan waqtiga joogitaanka shaqaalaha (shaqaalaha) oo safar ganacsi. Waqtiga ay baxayaan iyo imaanshahooda (laga bilaabo) meeshii la socday.

Haddii qof shaqaale ahi booqdo ma aha hal ama dhawr shirkado ama ururro inta lagu jiro safar ganacsi, saxeexyo (seals) oo ku saabsan imaatinka ama ka tagista (calaamadaha) ayaa lagu shaabadeeyaa mid kasta. Mid kasta oo ka mid ah calaamadahaas waa in la xaqiijiyaa saxiixa madaxa ama qofka kale ee shirkadda loo oggol yahay in uu sidaas sameeyo, oo uu sarkaalka labaad ku soo booqday. Haddii ay dhacdo in qofka shaqaalaha ah ee labaad uusan bixinin foomka oggolaansho safar oo sax ah, dhammaan kharashyada dhaqaale ee safarka ganacsiga laguma soo celin karo isaga. Intaa ka sokow, madaxa shirkadda xaqiiqadani waxaa loo diri karaa baaritaan adeeg (xaqiijin), taas oo ay tahay in ay xaqiijiso ama aysan xaqiijinin xaqiiqada shaqaaleynta safar ganacsi iyo booqashada ururrada lagu caddeeyey shahaadada socdaalka ganacsiga.

Si aad u qorto shahaadada safarka ee shirkadda, sida caadiga ah, qofka shaqaalaha ah ee shaqaalaha waa la oggol yahay. Marka lagu daro dukumeentigan, amar ama amar ayaa loo diraa si loogu diro shaqaale safar ganacsi. Oo waa amarkan (wax-barid) kaas oo noqon doona aasaaska loogu talagalay bixinta foomka safarka.

Ka dib markii uu shaqaale ka noqdo safar ganacsi, isagu ama iyadu waxay u dirtaa safar ay la socdaan calaamadaha jidhka (ama hay'ad kale oo wax ka qabatay diiwaangelinteeda). Intaa waxaa dheer, si loo dhamaystiro nidaamka safarka, shaqaalaha waa inuu bixiyaa warqad socdaal ah, foomka warbixinta horay loo sii wado. Si loo horumariyo warbixinta waraaqaha gudbiyay xaqiijin kara kharashka oo dhan dhaqaale safarada ganacsi (dukumeentiyada lagu safro, caddeynta bixinta deggan, iwm).

Markaad diiwaangelinayso shaqaale safar ganacsi, waa inaad ogaataa in amarka (wax-barashada) la siiyo madaxa ama qofka loo oggol yahay. Waqtiga safarka ganacsigu ma noqon karo wax ka badan 40 maalmood iyada oo la tixgelinayo waqtiga safarka. Haddii safarka ganacsiga uu ku xiran yahay waxqabadka rakibidda ama dhismaha, ereyga waxaa la kordhin karaa ilaa hal sano. Intaas waxaa dheer, dhammaan shaqooyinka ama hawlaha shaqaaluhu u baahan yahay inay sameeyaan inta lagu jiro safarka, waa inaysan ka hor iman karin waajibaadkiisa, oo ku qoran heshiiska shaqada. Ha iloobin in safar ganacsi, dhammaan dammaanad-qaadeyaasha bulsheed iyo xeerarka lagu qeexay sharciga shaqada ayaa sidoo kale khuseysa qofka shaqaalaha ah.

Safarka, shaqaalaha way diidi karaan, haddii:

Ma tahay haween uur leh;

- Shaqaala da'doodu ka yar tahay 18 sano (xirfado hal abuur leh ayaa laga reebay);

- shaqaalaha ku tiirsan qaraabada bukaanka;

- hooyooyinka korinaya carruurta ilaa seddex sano ama daryeelaya carruurta naafada ah ee ka yar 18 sano.

Haddii foomka oggolaanshaha safarka loo soo saaro hal qof, amarka waxaa la siiyaa sida waafaqsan foomka T-9. Haddii aad qorsheyneyso inaad u dirto dhowr qof, markaa amarka ayaa isticmaalaya nooc ka duwan T-9a.

Dukumeentiga safarka waxaa lagu soo saarey hal nuqul.

Waxa intaa dheer in shatiyada, la socodka shaqaalaha waa la fuliyay in howlgal gaar ah in shirkadda ledgerka shaqaalaha sida tegey oo ka yimid safaro. Waxaa ka mid ah shaqaalaheeda iyo shaqaalihii shirkadda ka yimid ururo kale (shirkado). Badanaa ficillada joornaalka noocan oo kale ah ayaa masuul ka ah shaqaale ku hawlan diiwaangelinta dukumeentiga safarka.