Xiriirka shaqada

xiriirka shaqada - waxaa ka dhalatey ka dib markii la soo gabagabeeyo heshiiska shaqada xisbiyada iyo nidaam sharciga khuseeya oo ka mid ah xidhiidhka bulshada iyo shaqada, kaas oo qofka shaqaalaha ah ballan qaadaya in ay qabtaan hawlaha shaqada, iyo loo shaqeeyaha - si ay u bixiyaan shaqo iyo bixin, si loo xaqiijiyo ammaanka xaaladaha shaqada.

content ee xiriirka shaqada - Xuquuqda labada dhinac iyo waajibaadka ku qeexan heshiiska shaqada, iyo sidoo kale sharciga gobolka aasaasay.

Calaamadaha xidhiidhka shaqada:

1. Shaqaaluhu waa shakhsi ku lug leh hawsha warshadaha iyo loo shaqeeyaha uma wakiilan karaa shaqada dadka kale. loo shaqeeyaha, markeeda, waxa uu xaq u lahayn in ay bedeli shaqaale kale.

2. Shaqaaluhu qabata qaarkood lagu cayimaa heshiiska ama qaas ahaan jagooyinka.

3. In fulinta hawlaha shaqada, shaqaalaha waa in la waafajiyaa ku xoogeeyey ururka of xeerarka shaqada gudaha.

4. xiriirka shaqada waa magdhawga ee dabiiciga ah, magdhowga shaqaalaha la sameeyey by bixinta mushaharka.

5. Mid kasta oo dhinacyada soo iibsaneyso laga yaabaa in waqti kasta joojin xiriirka.

The salaysan muuqashadii - gabagabeeyo heshiiska shaqada.

Maadooyinka xiriirka shaqada - qofka shaqaalaha ah iyo loo shaqeeyaha. marka hore waxaa loo qabo shaqada pravodeesposobnostyu qof dabiiciga ah (ie, awood u leh inay leedahay xuquuq iyo waajibaad goobta shaqada iyo fulinayo by ay falsayeen), taas oo ah in xiriirka shaqada loo shaqeeyaha. labaad waxaa laga yaabaa in dadka dabiiciga ah iyo hay'adaha sharciga ah.

Maadooyinka xiriirka shaqada waxay noqon kartaa:

• shaqaalaha - muwaadiniinta, oo ay ku jiraan dalalka shisheeye,
• shaqeeyayaasha - hay'adaha kala duwan, ururada, shirkadaha, shirkadaha, iwm,.
• Kooxaha shaqada;
• Golayaasha shaqaalaha iyo hay'adaha kale ee la doortay idman shaqaalaha;
• sotspartnery oo wakiil ka ah wakiilo ka socda ururo shaqo, ururada shaqaalaha iyo maamulka fulinta ee heerarka federaalka, gobolka, qaybaha iyo qaranka;
• maamulka fulinta sharciga - heshiisiin shaqada, guddiga heshiisiinta, maxkamadda,
• loo shaqeeyaha - muwaadin ama ururka dadweynaha ayaa qaatay shaqaale ee gargaarka.

Under ee ku xiran xiriirka sharci ah ee ka howgala of shaqada macnaheedu fulineynin nooc gaar ah oo shaqo ah, iyadoo la raacayo aqoon, xirfad ama boos.

Kala nooc oo xiriirka shaqada:

• timi ee la xidhiidha bixinta shaqada iyo shaqaalaynta loo shaqeeyaha gaar ah;
• dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha,
• dhexeeya ee shaqaalaha iyo wakiillada ay la shaqeeyaha;
• iskaashi-dhaqan sharci si ay u ilaaliyaan oo ku tirinnaa heshiisyada shaqada ee heshiisyada waaxaha, dhul, federaalka, gobolka iyo heerka xirfadeed,
• xiriirka shaqada si loo hagaajiyo xirfadaha, tababar xirfadeed ama kuwii horeba,
• Control iyo kormeerka la raacayo xeerarka badbaadada shaqaalaha iyo shuruucda shaqaalaha;
• ururada shaqaalaha iyo shaqaalaha naftooda ka qayb go'aaminta xaaladaha shaqada, codsiga sharciga shaqada ee kiisaska uu sharcigu dhigayo;
• xiriirka shaqada hab-xallinta khilaafaadka wadajir ah oo shakhsi,
• Waayo, deyn khayrna dhaawac.

Waxaa jira kala saaro oo kale. Sayidka, xiriirka shaqada waxaa loo kala qaybiyaa: ilaalada aasaasiga ah, la xiriira iyo ammaanka. The ugu horeysay kac oo xidhiidh la leh shaqada, kii labaadna wuxuu ku saabsan shaqada, ururada shaqaalaha, tababarka, iwm, iyo kuwo kale - khilaaf shaqada, liability caymiska bulshada ee qasabka ah.