Heerka dabiiciga ah ee shaqo la'aanta

Shaqada waa qodob aad u muhiim ah in macroeconomics. Waxaa la fahamsan yahay sida tirada dadka waaweyn ee da'da shaqada (16 sano), isagoo shaqo. Nasiib darro, ma aha oo dhan ee dadka waaweyn dadka da'da shaqada uu leeyahay shaqo ah oo halkaas, iyo muwaadiniinta bilaa shaqada. Shaqo la'aanta dhaqaalaha suuqa lagu gartaa tirada muwaadiniinta awood lixaad qaba dadka waaweyn kuwaas oo aan haysan shaqo, laakiin waxaa si firfircoon uga raadinaya, waxaa ka. Tirada guud ee dadka bilaa shaqada iyo shaqeeya - waa shaqaale.

shaqo la'aanta Calculus sameeyaa iyadoo la isticmaalayo koobin kala duwan, laakiin caadiga ah, oo ay ku jiraan iyo Ururka Shaqaalaha Adduunka, heerka shaqo la'aanta waxaa loo arkaa.

Shaqo la'aanta dhaqaalaha suuqa waa arrin dhaqan-dhaqaale, taas oo boqolkiiba qaar ka mid ah ciidamada ku hawshoodeen, looma isticmaalo in wax soo saarka badeecadaha iyo adeegyada. Isla mar ahaantaana ka yar xoog shaqada ka dhigan tahay tirada shaqaalaha iyo shaqo la'aan.

Kala noocyada soo socda ee shaqo la'aanta:

• khilaaf
• dhismaha
• hay'adaha
• xilliile
• xilliyeed

Shaqo la'aanta waxa uu la xidhiidhaa waqtiga loo baahan yahay in la helo shaqo cusub, waxaa loola jeedaa in shaqo la'aanta frictional. Its muddo laga yaabaa in muddo ah laga bilaabo 1 bisha 3.

shaqo la'aanta Frictional dhacdaa sidii natiijo ah oo horumarinta firfircoon ee suuqa shaqada. Qayb ka mid ah shaqaalaha si iskood ah u go'aansaday in la beddelo goobta shaqada, helidda, tusaale ahaan, sare bixinta ama shaqo u xiiso badan. Qayb kale oo ka mid ah shaqaalaha si firfircoon shaqo raadis ay sabab u tahay casaan ka soo noqday meeshii jira shaqada. Qaybta saddexaad ee shaqaalaha un galaysay shaqada on suuqa shaqada , ama markii ugu horeysay intay u timid, sababtoo ah dhaqdhaqaaqa dabiiciga ah ee category ah dadka aan firfircoonayn, ka dhaqaale of view, category ka soo horjeeda.

Shaqo la'aanta waxaa la xidhiidha isbedel farsamada ee wax soo saarka iyo la beddelo qaab dhismeedka of baahida loo qabo shaqaalaha - shaqo la'aanta dhismaha ah. Waxay dhacdaa haddii qof shaqaale ah, kuwaas oo la ceyriyay ka industry isla, shaqo ma ka heli kartaa in industry kale.

shaqo la'aanta Dhismayaasha dhacdaa marka baahida dhuleed ama qaybaha for dhismeedka shaqada. Waqti ka, technology iyo qaab-dhismeedka baahida macaamiisha isbeddel la taaban karo ka dhacaan, taas oo keeni isbeddel ah ee qaab-dhismeedka baahida guud ee shaqada. Haddii baahida loo qabo shaqada xirfad gaar ah ama gobol gaar ah dhaco, ka dibna natiijadu waa shaqo la'aanta. Shaqaalaha ka-soo-saarka la sii daayay, ma awoodaan inay si deg deg ah bedelaan isreebreebka iyo xirfad ama inay wax ka bedesho meesha ay degan yihiin, sidaas daraaddeed qasbay in muddo ah in ay noqon shaqo la'aan.

Dhaqaaleyahannada inta badan si cad ha la kala saaro shaqo la'aanta dhismaha iyo frictional, sida in this iyo in kiiska kale oo ka shaqeeya meesha ka saaray si firfircoon shaqo raadinta cusub.

Waa in la ogaadaa in noocyada shaqo la'aanta dhaqaalaha waxaa si joogto ah, sababtoo ah waxa ay si buuxda hoos u eber, ama in la dilo, waa wax aan macquul aheyn. Dadka eegi doonaa shaqo cusub, gaarno dhaqaale fayo-qabka, iyo shirkadda, markeeda, ayaa dooni doona inay qortaan shaqaalaha ugu aqoon, maadaama ay tani tahay waa laga caddeeyey sida ay u doonayaan in loo kordhiyo faa'iidada. In si joogto ah isbedela tilmaamayaasha baahida iyo saadka dhaqaalaha suuqa suuqa shaqada.

Tan iyo jiritaanka shaqo la'aanta dhismaha iyo frictional waa lama huraan, dhaqaaleyahanno, ay wadarta waxaa diyaariyey sida heerka dabiiciga ah ee shaqo la'aanta

shaqo la'aanta Dabiiciga ah oo muujinaysa heerka shaqo la'aanta oo caynkaas ah, taas oo u dhiganta shaqada waqti-buuxa ah (ka kooban oo ka mid ah dhismaha iyo frictional qaab shaqo la'aanta. sababo heerka shaqo la'aanta ee dabiiciga ah ay sabab u tahay saldhig dabiiciga ah, sida guuritaanka, dakhli, sababaha dadka.

Haddii dhaqaalaha uu leeyahay oo kaliya heerka dabiiciga ah ee shaqo la'aanta, xaaladda this waxaa lagu magacaabaa shaqo buuxda.

Sababaha heerka dabiiciga ah ee shaqo la'aanta - dheelitirka ee suuqa shaqada, marka tirada shaqaalaha isla doonaya, loo siman yahay tirada bannaan shaqooyin. Sidaa darteed, shaqo waqti-buuxa ah waxaa loogu tala galay aan 100% ka maqan yahay shaqo la'aanta, laakiin kaliya heerka gaar ah ugu yar ee shaqo la'aanta. Heerka dabiiciga ah ee shaqo la'aanta ilaa xad waa horumar wanaagsan.