Content ee sharciga "On hawlgabka shaqada ee Ruushka"

Muwaadin kasta oo dalka ka shaqeeya gaarey da 'gaar ah ama dhererka cayiman ee adeegga tiirsan shaqada lacagta hawlgabka mushaharka dabadii. Law dejisa asaasidda iyo bixinta lacagaha ee qaybta kala dadweynaha. Marka xigta waxaan u fiirsada xeerarka aasaasiga ah ee sharciyeed.

asaaska

sharciga "On shaqada ee hawlgabka ee Ruushka" go'aamisa habka xisaabinta iyo bixinta qadar xilsaaray. Beddelidda xeerarka hadda jira waxaa lagu fuliyaa si gaar ah by samaynta daro ku haboon in falka sharciyeed. Haddii heshiisyada caalamiga ah loo ogaado xaaladaha wixii ka qodobada sharciga "On hawlgabka shaqada" kala duwan, marka hore dalbatay. Xaaladaha ku xusan by iksu Dowladda abuurayaa habraaca loo marayo fulinta xuquuqda muwaadiniinta ku saabsan faa'iidooyinka iyo muuqaalada waxay u talin ee ay qaybaha qaar ka mid ah dadka. Si loo hubiyo codsiga uniform of qodobada sharciga "On hawlgabka shaqada" waxaa la soo saari karaa caddaynta. Xiriirka saabsan dadka ammaanka lacag caddaan ah taasoo lid ku ah miisaaniyadda gobolka iyo kuwa maxalliga ah, iyo sidoo kale magaalada ka mid ah shirkadaha la maamuli doonaan by falimihiisii caadi ah maadooyinka, degmooyinka iyo ururada.

fikradaha muhiimka ah ee sharciga "On hawlgabka shaqada"

Waxay ayaa lagu wadaa in Art. 2 xeerka. Sida caadiga ah, loo aqoonsaday fikradaha soo socda:

1. lacagta hawlgabka mushaharka dabadii. Waxaa la fahamsan yahay sida xaddiga lacagta ku bixisay in ay mag muwaadiniinta mushaar ama dakhli kale ahbaa ka hor fariistay shirkadda ee la xidhiidha najaxa ee da 'gaar ah, ama naafo ah haddii qaraabada badiyay in ay dhacdo ka badbaaday ee la soo dhaafay ku dhinteen. xaqa hawlgabka waxaa lagu go'aamiyaa sharciyada iyo shuruudaha uu sharcigu jideeyay in su'aasha.
2. waayo-aragnimo Caymiska. Tani waa muddo guud ee xilliyada shaqada ama hawlaha kale ee ay fuliyeen inta lagu guda jiro kaas oo laga jarin darsaday si Fund Pension ah. muddada caymiska waxaa ka mid ah waxaa laga yaabaa in xilliyada kale ee ku qeexan sharciga. duration Tani guud ee xilliyada tixgeliyo marka la go'aaminayo u-qalmitaanka bixinta magdhow ka baxsan da 'gaar ah ee sicirada.
3. caasimada dejinta Pension. Waxa uu xisaabta lagu darsadaa si la qoray by Dowladda. Capital waa wadarta guud ee lacagta caymiska iyo dakhliyada kale si Fund Pension iyo xuquuqda hawlgabka muujiyay in lacag, helay iridda hor saamayn sharciga su'aal geliyey. Waxay u dhaqmo sida saldhig u ah go'aaminta qadarka lacagta caymiska.
4. Sameynta lacagta hawlgabka. Waa ballan, xisaabin of size ee lacagaha, iyo sidoo kale kala iibsiga ka mid category in laga jarin kale.
5. account Individual. Waa set oo ku saabsan caymiska iyo macluumaad kale helay in la ixtiraamo muwaadin. macluumaadka ku jira sifooyinka aqoonsiga qofka, iwm FIU ah.
6. qayb gaar ah oo ka mid ah l / s ah. Waa qayb ka mid ah xisaab muwaadin caymis in nidaamka jidh (shakhsi) tirinayay in FIU ah. Waxay qaadataa galay account macluumaad helay lacagta caymiska jaro on a hawlgabka maalgelinta wadareed, dakhliga ka soo maalgashiga iyo lacagta kharashka ah ee kaydka.
7. The muddo qaybinta filayaa. index Tani waxaa loo xisaabiyaa iyadoo la raacayo xogta ee jirka fulinta federaalka for tirakoobka. Waxa loo isticmaalaa si loo ogaado caymiska iyo xubno lagu kaydin jiray oo hawlgabka ah.
8. Raasamaal. Waxay yihiin set oo ah qalab, sida ka muuqata qaybta gaarka ah ee l / s ah. Raasamaal soo sameeyey lacagta caymiska iyo dakhliga ka soo maalgelinta.

maadooyinka sharciga

Sharciga Federaalka "On hawlgabka shaqada ee da 'weyn" abuurayaa qaybaha soo socda ee maadooyinka:

1. Citizens kuwaas oo caymis oo waafaqsan nidaamka siiyo by fal "On OPS ee" caadi, xaaladaha ku xusan alaabtii sharci.
2. qaraabada Naafada muwaadiniinta ka shaqeeya. hay'adaha Kuwani waxay xaq u leeyihiin lacagta hawlgabka mushaharka dabadii oo hoos shuruudaha ku xusan by Art. 9 FZ № 173.
3. Ajaanibta iyo dadka bilaa dalka. Waayo, sharciga oo u dhiganta, waa in ay deggan dalka reer Russia. Ka reeban in la siiyo laga yaabaa in sharciyo kale iyo xeerarka ama heshiisyada caalamiga ah.

xaq u leedahay inaad doorato lacag bixinta

Sharciga Federaalka № 173 "On Hawlgabka Shaqaalaha" waxay bixisaa dhowr nooc oo ah magdhow. Citizens isagoo xaq u leedahay in ka badan hal loo qoondeeyey by kasta oo iyaga ka mid ah uu ka soo xusho. Xaaladaha siiyay by xeerarka ogol ballanta isku mar bixinta gosobespechenii iyo hawlgabka mushaharka dabadii (ama qayb ka mid dhanba). U dir ka-dhismeedka hay'adaha idman laga yaabaa in kasta (oo aan waqti la dhaafi karin) ka dib markii sharciga ku haboon.

dirka faa'iidooyinka

Federaalka Law 173-FZ "On Hawlgabka Shaqaalaha" waxay bixisaa saddex nooc oo eedeeyay. Lacagta waxaa lagu sameeyo, waayo,

1. In xidhiidh la leh hanashada da'da non-shaqada.
2. Disability.
3. In xidhiidh la leh ka badbaaday.

Labada nooc ee hore ee lagu eedeeyay waxaa ka mid ah waxaa laga yaabaa in ay maalgeliso, qaybo ka mid aasaasiga ah iyo caymiska. Kuwaas waxaa xubno ka mid ah, marka hore mooyee, waa lagu dari karaa in lacagta hawlgabka mushaharka dabadii in la qoondeeyey oo xidhiidh la leh ka badbaaday. Maqnaanshaha xaq u yeelan bixinta lacagahaas kuwaas oo muwaadin ayaa waxaa loo xilsaaray dammiin ah lacag caddaan ah bulshada. Waxaa lagu wadaa iyadoo la raacayo taageero gobolka nidaminayo sharciga dadka aan shaqada.

ilaha lacag

Xeerarka la raacayo oo maalgelinta oo hawlgab ah, daaweynta xisaabinta dakhliga ee l shakhsiga / s aasaasay by qodobada sharciga sharciyeynta caymiska hawlgabka khasab muwaadiniinta. In the case of sal-dhigida ee xeerarka isbedel / daro la xiriira kororka bixinta kharashka in aalad sharci oo ku haboon waxaa lagu go'aamiyaa isha gaarka ah iyo shuruudaha ka mid ah kharashka dheeraad ah. Intaa waxaa dheer, khasab ansixiyaan sharciyada federaalka in hagaajin qaabeeyo. Qaybta maal-bixinta la sameeyey iyadoo ay wada joogaan wakiilada tixgeliyaa qaybta gaar ah l / s shakhsiga ah.

Qiimaha lacagta

Markii hore, 173 Law "On hawlgabka shaqada" Ku rakib salka loo siman yahay 450 rbl. / Month. Citizens gaadhay 80 sano jir, waa naafo ah oo uu ku koobnayn hawlaha xirfadeed ee qarnigii saddexaad., Waxaa loo qoondeeyey 900 rbl. / Month. Dadka qaba tiirsan qoyska naafada ah ee ku qoran Art. 9 (N .. 3, n 2, 1, 3, 4 subparagraphs), ka dib markii qaybo ka mid aasaasiga ah rakibay,

• 600 rbl. / Month. - in joogitaanka 1 of xubin qoyska;
• 750 rbl. / Month. - laba;
• 900 rbl. / Month. - saddex.

Citizens gaadhay 80 sano ama naafo awood xadidan oo ay ku shaqeeyaan 3-dii st., Kuwaasoo ay ku xidhan tahay maadooyinka ku xusan Art. 9 tixgeliyo fal caadi, u magacaabay:

• 1050 rbl / Mo..,
• 1200 rbl / Mo..,
• 1350 rbl. / Month. - in joogitaanka 1, 2, 3, siday u kala horreeyaan, qaraabada sida.

Sannad kasta, xaddi kuwan waxaa lagu xaddiday. Tan iyo 2010 wuxuu bilaabay inuu ku shaqeeyaan nidaamka kale ee lacagta. qayb ka mid salka ayaa lagu soo daray caymiska. Tan iyo 2016, lacagta waxaa lagu baxshay. Hadda waxa la yidhaahdaa waa lacag go'an in caymiska hawlgabka. Its size waa 4556 rubles.

Xisaabinta qayb caymiska

P. 5, Art. 5 Sharciga "On hawlgabka shaqada" dhigaya amarka soo socda ee xisaabinta. qayb Caymiska waxaa lagu go'aamiyaa formula ah:

• Ji = PC: T, taas oo
  
  PC - qadarka muwaadin caasimada caymis tixgeliyo taariikhda on taas oo u dhiganta lacagta ayaa loo xilsaaray isagii;
  T - tirada bilood markii la helo mushaar la filayaa, waxaana loo isticmaalaa xisaabinta waa 19 sano (228 bilood.).

Gudigga

sharciga "On hawlgabka shaqada ee Ruushka" wuxuu sheegayaa in ay dhacdo magacaabista qayb caymiska guusha ee wejiga dambe ee nolosha ka badan kuwa p cayimay ka. 1aad ee qodobkan 7, markii la filayo lacag bixinta waa la dhimay by 1 of sanad kasta (oo buuxa), dhacay laga bilaabo taariikhda in ay dhacdo. In muddo this loo isticmaalo xisaabinta xaddiga qayb yiri ma noqon karaan wax ka yar 168 bilood. (14 sanno jir). Haddii beddelo qayb caymiska hoos Nos. 3 iyo 4 ee Qodobka 17aad ee xeerka hoostiisa tixgelin, markii heshay filayo waa la dhimay ilaa 1 sano sanad walba ay dhibtu tan iyo taariikhda la magacaabay. Xilligan waxa, iyada oo la tixgelinayo yareynta siiyay kor ku xusan waxaa laga yaabaa in aanay noqon in ka yar 14 sano.

qayb ka mid ah accumulative

Sharciga ayaa "On hawlgabka shaqada" (173-FZ) oo dhigaya formula soo socda si ay u xisaabiso:

• LF = Mo: T, halkaas oo
  
  Mo - wadarta caymis kaydadka muwaadin, diiwaan qaybta gaar ah oo ay / L s on taariikhda on taas oo loo xilsaaray LF bixinta;
  T - tirada bilaha loogu tala galay ku amraya jir-isticmaalayaa marka la xisaabinayo.

In la dhiso lacagaha, oo qayb ka ah taas oo ay jirto isku-darka iyo (ama) qayb ka mid ah caymiska, lacagta, taas oo laga diiwaangeliyey ku ah / l shaqsi s iyo diiwaan geliyay ballan waa inaan la tixgeliyo in ay dhacdo xisaabin ah sababo la aasaasay by Art. 17 (p. 3, 4, 10), iyo sidoo kale tusmaynta caasimada item qaarkood. 30 (8). Si loo xisaabiyo lacagta total of Law Federaalka "On hawlgabka shaqada ee Ruushka" N 173-FZ bixisaa formula soo socda:

• N = CU + LF + Ji.

wixii intaa

Waa in la yiri ku saabsan maqaalka kale oo ku jira sharciga ee su'aasha, - 27. On hawlgabka muwaadiniinta shaqada ka badan inta lagu jiro shaqada bartaan. qaybaha Qaar ka mid ah dadka waxay xaq u leeyihiin in ay hore qaadato lacag-bixinta. maadooyinkan Law Federaalka "On hawlgabka shaqada" waxaa ka mid ah:

1. Ragga ka yar 50 iyo dumarka ka yar 45 sano, haddii ay soo shaqeeyay ugu yaraan 10 iyo 7 sano iyo 6 bilood. siday u kala horreeyaan, in shirkadaha qaba xaaladaha halista ah, in dukaamada kulul, dhulka hoostiisa. Xaaladdan oo kale, wakhtiga caymisku waa 20 iyo 15 sano. Haddii qofka ku yidhi waa shati by shirkadaha, kuwaas oo dhigay ilaa waqti ka yar, laakiin waqti isku mid ah leeyihiin oo dhererkiisuna wuxuu u baahan yahay waqti, lacagaha loo qoondeeyay in la yareeyo da'da, kaas oo ay bixiyaan Art. 7, at 1 sano ayaa sannad walba shaqada sida.
2. 55 rag iyo dumar 50 sano jir, kuwaas oo ka shaqaysay shirkadaha qaba xaalado adag oo aan ka yarayn 12 sano 6 bilood. oo 10 sano siday u kala horreeyaan. Xaaladdan oo kale, waa in ay leeyihiin muddo caymiska ee 25 iyo 20 sano ah.
3. Dheddig 50 sano, haddii ay soo shaqeeyay sida darawalada cagaf beeraha iyo warshadaha kale, iyo sidoo kale dhismaha machinists, wax maaraysay iyo wadada baabuurta ugu yaraan 15 sano. Wakhtiyada caymiska kiiskan waa in ay ahaadaan ugu yaraan 20 sano.
4. Dheddig 50 sano, haddii ay soo shaqeeyay in industry dharka ugu yaraan 20 sano in shirkadaha leh darnaanta soo kordha iyo xoojinta xaaladaha.
5. Ragga iyo dumarka 55 illaa 50 sano, haddii ay soo shaqeeyay ugu yaraan 12.5 iyo 10 sano siday u kala horreeyaan, shaqaalaha ee shaqaalaha tareenka iyo shaqaalaha kale si toos ah ku hawlan gaadiidka iyo bixinta ammaanka ee mara iyo gaadiidka tareenka, iyo sidoo kale wadayaasha gaadiidka ganacsiga ee marka performing qalliin in qaybaha, in miinooyinka, in miinooyinka ama qorqornaa for noocyada dhoofinta. Markaa muddada caymiska waa 25 iyo 20 sano siday u kala horreeyaan.
6. 55 rag iyo dumar 50 sano jir, ka shaqeeyay 12.5 iyo 10 sano, ee yaalla, meelaha in cutubyo ka, demisku on Jooloojiyadda, geodesic, uga qodaan, dhulka, hydrographic, fiisikada, shaqada inventory kaynta. Wakhtiyada caymiska ay dhacdo in this - aan ka yarayn 25 iyo 20 sano siday u kala horreeyaan.
7. 55 rag iyo dumar 50 sano jir, ka shaqeeyay 12.5 sano iyo 10 farsamo, oo ay ku jiraan sarkaal sare oo aqado, Timber, oo ay ku jiraan qalab iyo mishiino dayactirka. Waxa ay muddo caymiska waa in ay ahaataa 25 iyo 20 sano.
8. Ragga iyo dumarka 55 illaa 50 sano, gaadhay dhamaadka 20 iyo 15 sano ee shaqaalaha mechanization hoose loading / dejinta ee dekedaha. muddada caymiska ma noqon doonaan in ka yar 25 iyo 20 sano siday u kala horreeyaan.
9. 55 ragga iyo dumarka 50, qaaca 12.5 iyo 10 sano ee shaqaalaha marinnada webiga, badda, raxan Kalluunka warshadaha marka laga reebo weelasha deggan biyaha dekedda iyo safraya adeegga iyo safarka, Intercity iyo tareenada. muddo Caymiska ayaa lagu wadaa ugu yaraan 25 iyo 20 sano siday u kala horreeyaan.
10. 55 rag iyo dumar 50 sano jir, ka soo shaqeeyay 20 ama 15 sano, darawalada basaska gaariga, taraamo, basas wadooyinka rakaabka caadiga ah. Qiimaha caymiska waqti isku mid ah - aan ka yarayn 25 iyo 20 sano siday u kala horreeyaan.
11. Dadka u shaqeeya isbedel buuxa ee macdanta (xiray / u furan), la xiriira fiirsato of Shale, dhuxusha, senti iyo macdano kale, iyo sidoo kale in dhismaha miinooyinka iyo godad, iyadoo aan loo eegin da'diisa, haddii dhererka adeeg oo aan ka yarayn 25 sano iyo shaqaalaha ka mid ah xirfadaha keentay - ugu yaraan 20 sano. Arintaan waxaa ka mid ah macdan qodayaasha la gowraco saafi ah, unugyada machinists kabxidda, drifters, iyo wixii la mid ah.
12. Ragga iyo dumarka, qaaca 25 iyo 20 sano on maraakiibta kalluun-warshadaha Navy ku hawlan ka saaridda iyo processing ee cuntada badda, aqbalaada ee alaabta la dhammeeyayna ay.
13. Ragga iyo haweenka ka weyn 25 iyo 20 sano, siday u kala horreeyaan, oo ahaa in qayb ka mid ah duulaya Duulista. In the case of baxsi ee gobolka hawlaha caafimaadka - ugu yaraan 20 iyo 15 sano.

Liisaska la xiriira xagga shuqullada, warshadaha, xirfadaha, jagooyinka, u gaarka ah iyo hay'adaha, sharciyada xisaabinta xilliyo hawlo iyo sharciyada xisaabinta lacag la aasaasay by dowladda haddii loo baahdo.