Waa maxay su'aalaha si aad u weydiiso shaqeeyaha inta lagu guda jiro waraysiga, iyo waxa aan ahayn? Waa maxay muhiim ah in la ogaado?

Haddii aad tahay in search of shaqo ama go'aansaday in la beddelo iyo xaakinnadii, waa hore loo baahan yahay in si taxadar leh loogu diyaariyo kulan la qaatay shaqo ka iman kara.

Waa in la ogaadaa in inta badan dadka codsanaya meel gaar ah, gebi ahaanba ka warqabin waxa su'aalo lagu weydiiyo by shaqeeyaha inta lagu guda jiro wareysiga.

First of dhan aad u baahan tahay si ay u muujiyaan Tababaraha mustaqbalka in aad xiisaynayso in shaqooyin la heli karo, oo aad jeclaan lahayd in ay ka shaqeeyaan in uu shirkadda, saas ku samayn "iska aamuso" kulan isaga la, iyo waxa fiican in aad ku baryo labo ka mid ah su'aalaha muhiimka ah. Laakiin ma adkeynin gyrus ay isku dayaya in ay wax la xiriira weydiiso - oo madax ahaa qudhiisu waad ku hardiyi doonaa "jihada saxda ah". Si kastaba ha ahaatee, dareenkaagu in jawaabihiisii, wuxuu qiimeyn doonaa heerka aqoonta iyo waayo-aragnimada aad.

Sidaas daraaddeed, waxa su'aalo si aad u weydiiso shaqeeyaha inta lagu guda jiro waraysiga, laakiin waxa waa in laga fogaadaa?

a) Waxaa laga yaabaa in weydii waxa line ganacsiga shirkadda mashquul yahay? Waxaa fiican in aan sidaa sameeyo. Ka hor inta aad tagto kulan la shaqeeyaha, waa in aad aqoon u leh waraaqo advertising iyo qalabka kale. Su'aashani waxa uu noqon doonaa ku tacaluqda.

b) Ka dib oo dhan, waxa su'aalo si aad u weydiiso shaqeeyaha inta lagu guda jiro waraysiga? Mid ka mid ah waa cad cad. mushaharka Tani. Si kastaba ha ahaatee, wareysiga ugu horeysay inay xiiso u ah oo ku saabsan gunooyinka, lacagta iyo dhiirigelin kale oo dheeraad ah oo dabeecadda ah wax aan habboonayn waa in aad, sababtoo ah aadan hubin in aad ku sugan tahay xafiiska ama aan loo oggolaan. Waxaa xaq u noqon doonaa haddii aad weydiiso oo ku saabsan manfacyada aad keeni kara in ay shirkadda kiiska, haddii aad u dooran shaqaale.

c) Waa maxay nooca su'aalaha lagu weydiiyo by shaqeeyaha inta lagu guda jiro waraysiga weli? Liiska Tani, dabcan, waxaa ka mid ah: "ma bannaan kale shirkadda?" Waxaa bartey baxday inta lagu guda jiro waraysiga, sidaas darteed haddii su'aashu waxay tahay weli u furan, si aad u weydiiso isaga u noqon kiiska marka aad ayaa cadeysay in musharaxnimada ma aha booska taas oo aad markii hore sheegtay.

d) Weydii mustaqbalkooda iyo markaad sara kicin doonaa boostada, sida dhicis ah: ma jirto baahi loo qabo in qasbi arrinta, marka hore cadeeyo in - hanti qaali ah oo shirkadda shaqaale. Waxaa kuu wanaagsan inaad weydiiso ku saabsan jadwalka shaqada iyo helitaanka isbuucaan.

Su'aalaha la weydiin u shaqayso waa in ay ahaataa kalsooni midab, laakiin sidaas oo jilicsan oo sax ah.

d) Weydii marka aad ka heli kartaa in ay ka shaqeeyaan iyo haddii ay macquul tahay in si degdeg ah shaqo bilowdo laba todobaad ka dib. Inta badan qofka a hor inta aadan bilaabin in ay ka shaqeeyaan shirkad kale, waxaa lagama maarmaan ah si ay u degaan kiiska meesha jir - this, dabcan, mar qaadataa. Sida caadiga ah, madaxa cusub ee this kacdo xagga shaqaale cusub. Su'aashani waa arrin macquul ah.

arrimaha Main loo shaqeeyaha by shaqaalaha u hureen iyo dayacina waa u fududahay in la saadaaliyo. Sida caadiga ah, waxay ku mashquulsan yihiin, "Marka yeelato doonaa kordhinta" iyo "Ma jiraan fasax ah qiiq?" Ka hadalka ku saabsan lacag keeni kartaa in madaxa u ahaa fikradda ah in shaqaalaha ay tahay oo kaliya iyaga oo ku saabsan iyo si toos ah u malaynaysaa ku saabsan kiiska, ayuu qabaa doonaa markeeda la soo dhaafay. Well, ku saabsan khatarta sigaarka waxaa si fiican u yaqaan, iyo xaqiiqda ah ee caado at shaqaale ka dhigi doonaa in falcelin xun ka tababaraha.