Sida loo xisaabiyo dhererka adeegga?

Xisaabinta dhererka guud ee adeega loo baahan yahay in meesha ugu horeysa si aad u hesho lacagta la siin doono shaqaalaha ka dib markii uu ka fariistay. Sidaa darteed, waqtiga oo dhan in dadka qaatay in goobta shaqada, ku lug yeeshay hawlo ganacsi, horumarinta qaataan hal-abuurkooda, ama fulinta nooc kasta oo kale oo dhibaato lagu gartaa karo by fikirka ah "waayo-aragnimo shaqo" ee. Isla mar ahaantaana, dabcan, waa in ay qaataan galay waafaqsan account leh shuruudaha qaarkood. Tusaale ahaan, lacagta degdeg ah ku darsaday caymiska khasabka ah iyo darsaday iyadoo la raacayo sharciga hadda jira. Intaa waxaa dheer, xisaabinta Seniority tilmaamaysaa diiwaangelinta ka mid ah xilliyo hawlo, inta lagu guda jiro kuwaas oo aan ku gudbin bixinta lacagta caymiska. Si kastaba ha ahaatee, in liiska noocan oo kale ah waxaa loo dhigay si adag qeexay meydadka dejinta ee dura, sida adeegga ciidamada, ka tago xannaanada carruurta, daryeelka dadka waayeelka ah, kuwaas oo da'doodu ka badan tahay 80 sano, invalids kooxda koowaad, iyo sidoo kale kulamo at shaqaalaha, ardayda Hay'adaha waxbarashada sare. Intaa waxaa dheer, this category ka mid ah muddooyinka la helo lacagta shaqo la'aanta.

Sida laga arki karo ka kor ku xusan, xisaabinta Seniority - Waa tallaabo muhiim ah oo mas'uul ah, kuwaas oo si adag loo nidaamiyo by sharciyada lagu dabaqi karo ee mashaariicda gobolka.

khilaafaadka

Dabcan, sida in qaybo badan ee nolosha aadanaha ee xisaabaha ee noocan oo kale ah waxaa laga yaabaa in qaar ka mid ah kala duwanaanshaha. Haddii ay dhacdo in ay jirto muddo kadis ah ee hawlo kale, ama waqtiyada kale ee waqtiga, taas oo waa in la tixgeliyaa marka xisaabinta Seniority, shaqo inay tixgeliyaan mid ka mid ah oo kaliya. Rogrogo, su'aasha soo baxdo sida in ka mid ah in la doorto. Jawaabta la hubo oo kaliya ayaa ku siin kara qof, kuwaas oo da 'weyni ku xiran yahay xisaabinta.

tusaale ahaan

shaqaale ka tirsan shirkadda ku jira fasaxa daryeelka caruurta, shaqada la fuliyay ee la xiriirta xilalka ay caddeyn in heshiis ama qandaraas. Sidaas awgeed, doorashada naagtan muddada hoos u eegis lagu dari karaa xisaabinta oo dhererkeedu yahay adeegga sida muddo ah daryeelka ilmaha, ama sida muddo hawlgalka caadiga ah.

column A gaar ah waa in la tixgeliyaa adeegga bisilka ah ee cusbitaalka. Ka dib oo dhan, isku halaynta ee go'aaminta qiimaha muddada toos ah oo la siiyo macaashka shaqaalaha ku xiran tahay. Xitaa qalad ah hal maalin oo kaliya waxay keeni kartaa in farqi weyn oo xaddiga lacagta.

Xisaabinta Seniority ah ee cusbitaalka

Waxaa ka mid ah muddooyinka dhowr waaweyn:

1. Shaqaaleynta qandaraaska ama heshiiska.

2. Gudbinta ah shaqada dawladda hoose ama bulshada.

3. Adeegga waaxda awoodda.

4. Khibrad Shaqo, taas oo shaqaalaha lagu siiyo oo dhan lacagta badbaada bulshada.

Ogaanno waxaa lagu sawiray xaqiiqada ah in muddooyinka waqti lagu guda jiro taas oo qof ayaa si dhab ah aan la shaqeeyay, laakiin waxaa ku qoran ee gobolka ururka, waa in la tixgeliyaa in hab guud. Waayo, xaaladaha sida waxaa ka mid ah dhalmada.