Khibrada shaqada ee wadarta

muddo Insurance - muddo guud ee shaqada iyo hawlaha kale ee bulshada waxtar leh, inta lagu guda jiro kaas oo ay ku darsaday in Fund Pension ah. Muddadan ayaa la dejiyaa iyada oo aan loo eegin fasaxyada hadda jira.

Dakhliga hawlgabka ee hawlgabka waa sharci. Sidaa darteed, lacagaha sharciga ah ee magdhowga jirrada, iyo xaaladaha qaarkood ee naafanimada ama lumitaanka guusha rootiga.

Iyadoo lagu saleynayo shuruucda la xidhiidha, shaqo kasta oo muwaadiniin ah, shaqaale, iyo waxqabadyo kale oo muwaadiniin ah, aan aheyn shaqaale ama shaqaale, ayaa ku xiran caymiska bulshada waxa ku jira wadarta guud ee shaqada. Qaybtani waxa kale oo ka mid ah adeega cutubka samatabbixinta buurta, difaaca milatari, iyo hay'adaha isgaarsiinta gaarka ah. Wadarta cimri dheer adeeg ka mid ah hawlaha shaqada shakhsi, beeraha iyo sidoo kale.

Si isku mid ah xilliyada shaqada, naafonimada (1 iyo 2 kooxood) sababtoo ah dhaawacyada la xiriira wax soo saarka ama cudurada shaqada waxaa lagu daraa waxqabadka wadarta iyo naafanimada ku-meel-gaadhka ah ee bilowday xilliga shaqada. Dhererka guud ee adeegga waxaa ka mid ah muddooyinka xilliga daryeelka lagu siiyay dadka naafada ah, dadka waayeelka ah (haddii uu u baahan yahay daryeelka daryeelka dhammaadka xarun caafimaad), iyo wixii la mid ah.

Dhammaan muddooyinka la xisaabiyay waxay yihiin, sida qaanuunku u xisaabiyay, sida ku xusan xilligooda dhabta ah. Xaaladaha qaarkood, bakhshiinka wadarta guud ee shaqada waxaa lagu fuliyaa amar gooni ah.

Muddada wadarta hawlaha shaqada waxaa la aasaasay iyadoo la raacayo dukumeentiyada lagu soo saaro goobta shaqada. Sida dukumintiga asaasiga ah, xaqiijinta khibrada, buuggu wuxuu ku dhaqmaa. In case of maqnaansho ama jiritaanka qalad ama entries sax ahayn in hawlaha la taageero by doodii ka amar, shahaadooyinka, statements iyo xisaabaadka shakhsiga on arrinta mushaarka, waxqabadka, shahaadooyinka, heshiisyada, heshiis qoraal ah calaamadaha ugu on hirgelinta waxqabadyada iyo dukumentiyada kale ee ay ku jiraan macluumaad ku saabsan shaqada Hawlaha.

Samaynta diiwaanka shaqada ku saleysan xeerarka jira. Sidaa darteed, waxaa jira baritaan gaar ah oo lagu dhammaystirayo dukumiintigan.

Si loo xaqiijiyo waxqabadka shaqada, kaliya xogta lagu qoray buug-hawleedka waafaqsan dukumintiyada qaarkood waa la aqbalaa. Dhammaan tixraacyada loo baahan yahay inay shaqeeyaan muddooyinka waa inay ku jiraan sababaha soo saaridooda. Marka laga reebo, dukumeentiyada loo soo saaro qofka shaqaalaha ah marka uu shaqeynayo.

Khibradda muwaadiniinta Ruushka ah ee shaqaaleysiga dibadda ku shaqeeya waxaa lagu go'aamiyay dokumantiyo ay sharciyeynayaan Wasaaradda Arrimaha Dibadda ee Ruushka. Haddii ay jiraan heshiisyo khuseeya dawladaha shisheeye, dukumiintiyada ay soo saareen waa la aqbali doonaa iyada oo aan loo haysan sharci-dejin.

Xaaladaha gaarka ah, dhererka adeegga waxaa lagu xaqiijin karaa markhaatiga markhaatiga. Waxay xaqiijin karaan shaqada muwaadiniinta ahaan shaqaale, shaqaale, iyo hawlo kale oo muwaadiniinta loo galiyay caymis bulsheed, taas oo la xidhiidha lacagtii lagu siiyey Sanduuqa Hawlgabka. Muddada howsha shaqada waxaa dejiya hay'adaha la oggol yahay ee ku yaala degaanka markhaatiga.

Haddii ay dhacdo in la waayo dukumiinti caddaynaysa dhererka adeega, xaaladaha degdega ah, waxaa jira habraac gaar ah oo lagu xaqiijinayo muddada hawsha shaqada. Xaaladahan, sameynta muddada hawlaha waxaa qabanaya guddi gaar ah.