Sida loo qoro codsi casaankii

Hawl xiriirka geli muwaadin kasta oo gaadhay da 'gaar ah. Mararka qaarkood waxaa dhaca lix iyo toban, laakiin sida caadiga ah - at siddeed iyo toban, in uu yahay, tan iyo da'da marka uu qofku waa inay awoodaan inay isticmaalaan xuquuqdooda buuxda.

Dismissal saamayn ku shaqaale kasta ugu yaraan hal mar in uu nolosha shaqada. Sababaha this yihiin falalka iyo camal badan. Bilaabeen by jecel yihiin in ay joojiso ah xiriirka shaqada qayb ka mid ah shaqaalaha iyo qayb ka mid ah loo-shaqeeyahaagu wuxuu noqon karaa. Sidaas, sida loo qoro warbixin la soo dhigay casaankii.

calanka loo shaqeeyaha waa in la ogaysiiyaa laba ugu dambayn toddobaad ka hor taariikhda loogu talo galay ee casaan (at gabagabeeyo shaqaale ka tirsan heshiiska shaqada indefinite). Haddii ay dhacdo in xiriirka shaqadu yihiin xaqiijisatay heshiis go'an dheer, qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay si uu ugu digo shaqeeyaha muddo saddex maalmood kahor taariikhda ee casaan. Marka madaxa codsiga ururka waa in xafiiska hal bil ka hor taariikhda la joojiyo heshiiska shaqada. Laakiin mararka of force majeure, iyo sidoo kale ku dhaqanka dhif adeegga shaqaalaha waa dhamaystirka gaar ah iyaga oo raacaya shuruudaha. Sidaas, waxa ay u raadiyaan.

Marka hore, waa in aad marka hore ogaado sababta, taas oo ahayd wadadii uu noocan oo kale ah talaabo. Dabcan, in danaha shaqaalaha si ay u muujiyaan in bayaanka ereyada "by heshiis ah dhinacyada." Laakiin waa sida in ay rasaas ku maqaal in uu yahay ee la xidhiidha xad-gudub ku ah anshaxa shaqada ama shuruudaha ka mid ah heshiis shaqo ama qandaraas. Guud ahaan, ereyada "casaankii" waa in aan lagu war qoraal ah. Under Code shaqada, waxa aan la isticmaalo "casaankii" iyo "joojinta xidhiidhka shaqada." Sidaa darteed, waa in aad lacag bixisid si aad this fiiro gaar ah.

Haddii aadan aqoon u leh sharciga, ama waxa aasaaska u ah xafiiska, ka dibna ka hor inta aadan ku qor codsiga xil ka qaadistooda, waxaa lagama maarmaan ah in ay waydiisaa shaqaalaha waaxda shaqaalaha ee shirkad ama urur oo aad go'aansatay in ay joojiso xiriirka shaqadu, erayada saxda ah. Isla sidaa ayaa laga diiwaangelin doonaa in aad buugga, iyo, iyada oo ku xiran sida saxda ah erayadan, waxay ahayd inaad dhimataa. Tusaale ahaan, haddii aad u uvolilites on iyaga u gaar ah, ka dibna la xiriir xafiiska shaqada iyo account of shaqo la'aanta taagan, kaalmada ay sabab u tahay luqadda sida, waxaad doontaa in aan la bixiyo.

Sida ku qoran codsiga xil ka qaadistooda, qof kasta waa in ay ogaadaan sarkaal shaqaalaha iyo talada sharciga ah ee urur. waraaqaha si fiican - waa aasaaskii sharcinimada ganacsi kasta. Sharci xadidaya foomamka waraaqaha qiimo gaar ah. Qaabka loo ururinayaan diiwaan geliyay guests gaarka ah kuwaas oo ah falalka caadi-sharci, ie ay leeyihiin awood sharci oo waa khasab. War saxaafadeedka ayaa lagu on casaan sidoo kale waa la heli karo in dokumentiyadan waa nooc ka mid khasab ah.

Marka labaad, ka hor inta aadan ku qor qoraal ah oo casaan ah, waa in aad si taxadar leh u akhri qoraalka ah ee dukumiintiga. In ururo badan, waxaa jira astaamo rasmi ah ama dokumentiyo clichéd. Xaaladaha noocaas ah, waxaad u baahan tahay oo kaliya si ay u akhriyaan oo aad macluumaadka gaarka ah ay la Saxiixa iyo taariikhda. Wax kasta oo kale: "cap" (magaca ururka in magiciisa la odhan) content si toos ah (waxaad ka heli kartaa barta madhan ee garaafka sababaha kaliya ee casaan), taariikhda iyo goobta kelmadaha saxiixa ama aan lahayn - waa diyaar. war noocan oo kale ah si fudud u buuxin.

Haddii aad weli u leeyihiin in ay qoraan wax walba oo ay gacanta ku, in geeska sare ee midigta ah ee sheet size A4 la sameeyo "cap" of qalab mustaqbalka, ka dibna dhexe ee bogga in warqado yar in muddo erayga "dhawaaqo". Laga soo bilaabo qoraalka ah ee cutubka laftiisa, in uu yahay, in la yidhaahdo, ". Fadlan joojin xiriirka shaqo la, tusaale ahaan, Ivanovym Ivanom Ivanovichem, by heshiiska / on iyaga u gaar ah / oo xidhiidh la leh iibsiga iyo wixii la mid ah" War saxaafadeedka ayaa lagu waa in ay saxiixaan shaqaalaha bidixda iyo midigta - taariikhda. Next, kormeerahaaga waa in fiiso, "wax kama qaba", calaamad iyo taariikhda. Markaas amarka la sameeyo oo ku saabsan iska casilay oo ka dhigay xisaab dhamaystiran, waxa ay qabanayaan in maalintii aad casaan.

Ka hor inta aadan ku qor codsiga xil ka qaadistooda, si taxadar leh uga fekirtaa go'aankaaga.