Sida loo diidi shaqeeyaha ka dib wareysiga? Art of failure

Dad badan oo shaqo doonka ah ayaa xiiso u qabta sida loo diido loo-shaqeeyaha ka dib wareysiga. baahida loo qabo Tani baxdo marka qof ka badan shaqo ee shirkadaha kala duwan ka jeestay, oo dhowr iyaga ka mid ah waxay ku heshiiyeen. In article waxaad ku baran doontaa sida loo dhaqmo, ma fiirin Jaahiliinta.

Sida taxadir leh diido shaqo

Dad badan oo shaqo doonka ah ayaa rajeyneysa in shirkadda yeedhi doonaa, oo xataa ka dibna waxay ka hadli doonaa failure. Doorashadan waxa aan waa ninka ugu fiican, sababtoo ah waxaa jira fursad ah in la eego indhaha loo shaqeeyaha waa irresponsibly musharax.

Ogeysii in shaqada ma aha xiisaynayso, waxaa suurtagal ah in siyaabo kala duwan:

• by phone;
• in qofka;
• qoraal ahaan.

mid kasta oo la doortay, waxa muhiim ah in arrintan loo sameeyo taxadir leh.

wadista failure

In dhammaan habsami u tegey, waa in aad u hoggaansamaan xeerarka qaarkood:

1. Waxaan si daacad ah mahadnaq our in shirkadda for dalab.
2. Si kooban oo si cad u caddayn diidmada.
3. Fikraddaada ka xumahay wixii uu haystay in uu is casilo.
4. Waxaan kuu rajeynayaa guul in helo musharaxiinta.

Talooyin ku caawin doona mar dambe u leeyihiin in ay ka welwelaan ku saabsan sida loo diidi shaqeeyaha waraysiga ka dib. nidaamka la soo jeediyay, haddii si sax ah u isticmaali, sii joogi doonaa Ninkan oo indhaha u hufan iyo qadarin ku.

Sida loo diido jagooyinka bixiyeen

Qorsheyso habka soo socda waa mid fudud ilaa xad. Waxa ugu muhiimsan waa in aan la iska indha-shaqeeyaha iyo rid waqtiga ay ogaadaan in uu sii waday in ay raadiso musharax ku haboon.

xeerarka ku tilmaamay hoos ku caawin doonaa in ay fahmaan arrinta sida ay u diidi shaqeeyaha waraysiga ka dib. TUSAALE jawaab sababaysan ku haboon loo-shaqeeyahaaga kasta oo hoos lagu soo bandhigay.

Waxaan bixinaa 7 qeybood oo muhiim ah in la raaco kulanka shakhsi:

1. Tus mahadnaq markii aad. Shaki kuma jiro in xaaladda this ayaa qaatay khayraadka on profiles waxbarashada musharixiinta oo iyaga ka mid ah waxay dooran ugu habboon. Waxaad waa hubaal in aad ugu mahad naqayaa, waayo, kana jawaab su'aalaha oo dhan.
2. Haddii ay dhacdo lahayn waa in aan lagu qasbi maamulayaasha iibsanaynin ku saabsan fashilka. Waayo shirkad waxaa muhiim ah in la ogaado sababta dhabta ah. Waxaa laga yaabaa in ay kaa caawin doonaa ururka in mustaqbalka si dhow ula xiriiraan musharaxiinta suuragal ah in meel gaar ah.
3. In sharaxaya sababta fashilka, waxaa muhiim ah in si kooban oo daacad ah. Dhamaan dhinacyada falgalaan ku qaatay waqti badan, sidaa darteed hubso inaad u sheegto sababta.
4. Sharaxa uusan waqti badan qaadan. Jawaabta ugu wanaagsan waa mid fudud, si ay u barta oo qirtay in aad u tixgelisay fursadaha kale.
5. In edeb waa ka qiimo badan, sababtoo ah haddii ay fursado kale ha ku rakibin, waxaa jira fursad ah in ay ku noqdaan shirkadda iyo si aad u hubiso in ay jiri doonaan.
6. Isku day inaad si ay u ilaaliyaan xiriir wanaagsan la shaqeeyaha. Waxaa lagu talinayaa inaad u rajeynayaa wanaag oo dhan. dunida oo xirfad ma aha sidaas u weyn. Waxaa laga yaabaa in mustaqbalka dhow waxaad yeelan doontaa in ay la kulmaan shir ama meel kale. Haddii aad hana ka daalina Council this, waxaad ka heli kartaa xiriir waxtar leh.
7. Ee khuseeya kiiskan, istaraatijiyadda, oo waxaa la barbar rooti. Waxay ku lug leedahay fariin ugu horeysay ee war wanaagsan, ka dibna xun mar kale iyo kuwa wanaagsan. Habdhaqankan waa mid aad wax ku ool ah wax ka qabashada dadka. Waxay kuu ogolaaneysaa in ay u muuqdaan in hore ee qof masuul ah oo halis ah dad kale oo u qabtaan arrimaha diblomaasiyadeed.

Haddii aad raacdo talada ku tilmaamay, su'aasha mar dambe u muuqdaan kuwo si adag. wada hadal waxtar leh kula shaqeeyaha ka dib markii uu sii ahaan doono fikrad wanaagsan codsadaha.

Sidee si uu u muujiyo diidmada oo qoraal ah

No wax ka yar inta badan, codsadayaasha ka tanaasulaan boosaska qaar qoraal ahaan. maamulayaasha Shaqaaleynta qori kartaa e-mail.

Musharaxiinta soo bandhigay talooyin ku saabsan sida loo diidi shaqeeyaha waraysiga qoraal ka dib. Waxaan ku siin tusaale ka mid ah qoraalka noocan oo kale ah:

"_______________________ Gacaliye!

Waxaan aad ugu mahad celinayaa in aad i doortay inuu ahaado _____________ ahay. Waan ka xumahay, laakiin aan mar hore laga helay shaqo ku habboon in urur kale meesha aan joogo xilligan gabi ahaanba ku faraxsanahay wax walba. Waxaan diido dalab. Waxa ay ahayd wax fiican in aad adiga iyo shaqaalahaaga la kulmaan.

Salaan Best, ___________

_________ Taariikhda Saxiixa ____________________ "

Sida ay tahay wax aan macquul aheyn in la sameeyo

Waa waxtar leh si aad naftaada u baro sida ay tahay in aadan sameyn marka loo shaqeeyaha ku hadla. Hoos waxaa ku qoran talooyin ku saabsan arrintan,

1. ma Xaaladdan oo kale ma u baahan tahay in ay iska indha-shaqeeyaha. Waxa uu xaq u leeyahay inuu waqtiga u ogaato xalka codsadaha.
2. Waa wax aan macquul in aad aamusto oo uma uu jawaabi telefoonka. Inta badan codsadayaasha sameeyo si ay sabab u tahay xaqiiqda ah in ay ka xishoodaan in ay qirtay in ay heleen shaqo dheeraad ah oo ku haboon ama goobta shaqada waa. Qaar ka mid ah ma aqaano sida loo diido shaqeeyaha wareysiga telefoonka ka dib, ee ha nala soo xiriir.

-Tirka go'aanka soo jeedinaya Gallaini iyo la'aanta beegtay musharraxa. Codsadaha xogta qaabka guud ee qorista ku dhici. Waxaa suurta gal ah in shaqo-bixiyeyaal kale bixin doonaa fiiro gaar ah u musharaxa noocan oo kale ah, waa mid aad u yar.

Ka dib markii xidhiidhka shaqsi ah la wakiilada macluumaadka ku jira database waxaa loo kaydiyaa wakhti gaar ah. Inta badan shirkadaha la wadaageyso xogta on codsadayaasha, waxaa waxtar leh in aad ka fikirto qorshaha wadahadalka ka hor.

Sidee si ay u sharxaan diidmada

Sababaha ay diidaan post ku bixiyey ee tiro aad u badan. Mid kasta oo kala duwan yihiin. Waxaa muhiim ah in ay soo bandhigaan macluumaadka inuu ka tago ra'yi ku saabsan sida nin wanaagsan oo musharax karti. Talooyin hoos ku, ka kooban sababaha is casilaada in shaqo wanaagsan Oga. Waxay muujin doontaa sida ay u edeb leh diido shaqeeyaha wareysiga ka dib, sii dabeecad wanaagsan.

tilmaamo waxtar leh

1. Awoodid la'aan in ay ka shaqeeyaan saacadaha dheeraadka ah waa sababta dhabta ah ee failure. loo shaqeeyaha kasta waxaa ku filan qaadan doonaa.
2. Haddii heerka mushaarka si weyn hoos uga wixii aqbali karaan musharax, waxa ay noqon doontaa sabab weyn.
3. Haddii ay jiraan wax rajo mustaqbalkiisa, shaqo doonka ah oo aan qoomamo diidi karaan dalab.
4. Itobiya la soo jeediyey waxaa had iyo jeer ma ka dhergiyey codsadeyaasha. Inta badan marka shaqo raadinayso, tani waa meesha ugu weyn ee.
5. In kastoo ay xeelad aan lahayn si toos loola hadlo, laakiin ay dhacdo in at jaleecada hore ma jeclaan shirkadda laftiisa ama hoggaamiye. Sababtan awgeed badan diido shaqo isla markiiba ka dib wareysiga, laakiin si cad u hadlo waxa ku saabsan ma u qalantaa. Better in la yidhaahdo sababta ujeeddada ka badan oo kale.

Xaaladdan oo kale, wax ugu weyn ee - ha iska indho-shaqeeyaha iyo isgaadhsiin ay go'aan on time.

Sida loo diido dalab shaqeeye ee

No arrinta waxa u sameeyaan codsadaha muujin doonaa diidmada, waa in fakarto sida loo diidi shaqeeyaha waraysiga ka dib. Talooyin khabiir hoos ku caawin doonaa iyada ka samaysaa oo hawlkarnimo taxadir leh:

1. Si ay u muujiyaan furfurnaanta ugu badan halka hadlaya. Haddii ay taasi e-mail, waxaa lagama maarmaan ah in ay isku dayaan in ay muujiyaan fikirrada in markii reading shaqeeyaha dareemay in uu waxaa lagu daaweeyaa ixtiraam.
2. Inta lagu guda jiro wada hadal uu u baahan yahay in loo furo. Waxaa muhiim ah in si fiican loo aado diidmada banaan ah.
3. Gebi ahaanba ka tanaasulaan dhaleeceynta lagu jiro wada hadal.
4. Ma jiraan wax qalad ah ee xaqiiqda ah in codsadaha sheegi doona sababta dhabta ah ee failure, tusaale ahaan, in ay tahay xanibayo si aad u hesho in ay ka shaqeeyaan ama ku qanacsaneyn mushaarka uu yahay.
5. Haddii aadan ku qanacsanayn shaqeynayaan, waxaa muhiim ah in la heli karo iyo si cad u sharxaan sida codsadaha dooni inuu ku lug leh shaqo cusub.
6. Wax kasta oo sababta diidmada, loo-shaqeeyahaagu wuxuu xaq u leeyahay in la ogaado, sidaa darteed ha ka yeelanina akoonka codsadaha heshay go'aanka.
7. Waxaa muhiim ah in ay daacad ah oo qirtay in aad raadinayso ee shaqooyin dhowr ah. Digay shaqeeyaha waxa ku saabsan, ka dibna waxa ay noqon doontaa fudud si ay u fuliyaan on wada hadal.

Haddii codsadaha muujinaysaa daacadnimo hadhayn inta lagu guda jiro wareysiga shaqsiga, loo-shaqeeyahaaga waxaa aad u mahadnaqayo. Xitaa ka dib markii diidmada uu kuu soo bixin doonaa in ay qaataan post haddii shaqada sahaminta dheeraad ah ma libaanaan.