FMEA Falanqaynta: codsiga Tusaale iyo

cilladaha mararka kacayaan design iyo soosaarka qalabka kala duwan. Waa maxay natiijada? Manufacturer xanbaarsan khasaare weyn la xidhiidha baadhitaano dheeraad ah, kormeer iyo isbedel design. Si kastaba ha ahaatee, waa - ma habka caasiyoobay. Qiimee khatar gelin kara iyo dayacanka, iyo sidoo kale si ay u falanqeeyaan cilladaha ku iman kara waxaa laga yaabaa in la hawlgalka qalabka faragelin, waxaad isticmaali kartaa falanqaynta FMEA.

Waayo, markii ugu horeysay ee habkan falanqaynta ayaa loo isticmaali jiray in Maraykanka ee 1949kii. Markaas waxaa la leeyahay una isticmaalo in industry military ee design hubka cusub. Si kastaba ha ahaatee, in fikradaha 70aad FMEA ahaayeen in ku field of shirkadaha waaweyn. Mid ka mid ah kuwii hore u soo bandhigay shirkad tiknoolajiyadda Ford (wakhtigaas - saaraha ugu weyn ee gaariga).

Habka FMEA-falanqaynta Maanta waxaa loo isticmaalaa in ku dhowaad dhammaan shirkadaha mashiinka-dhisidda. The mabaadiida aasaasiga ah ee maaraynta khatarta iyo falanqaynta failure sababaha sharaxay GOST R ka 51901.12-2007.

Qeexid iyo nuxurka ka mid ah habka

FMEA - soo gaabiyay ee Mode gaabinta iyo Saamaynta Falanqaynta. Tani waa - technology ee falanqaynta noocyada iyo cawaaqibka ay suurtagal tahay fashilaad (iin, taas oo ay sabab u tahay shayga lumiyo awoodda si ay u qabtaan hawlaha ay). Waa maxay wanaagsan waa habkan? Waxaa siinayaa shirkadda fursad ay ku rajayn dhibaatooyinka ka iman kara iyo ayna xataa marxalad design ah. In la falanqeeyo saaraha uu helo macluumaadka soo socda:

• liiska cilladaha ka iman kara iyo ayna;
• falanqaynta sababaha ay dhacdo, darnaanta iyo cawaaqibka;
• talooyinka si loo yareeyo khatarta ka imaan karta in si mudnaan,
• qiimaynta guud ee ammaanka iyo sugnaanta waxyaabaha iyo nidaamka guud.

Xogta laga helay falanqaynta waxaa lagu diiwaangeliyaa. All unu ogaado iyo bartay waxaa loo kala saaraa darraanta, fududaato in la ogaado, maintainability iyo inta jeer ee dhacdo. Hawsha ugu weyn ee - si ay u aqoonsadaan dhibaatooyinka ka hor inta ay dhacaan iyo saamayn doonto macaamiisha shirkadda.

Baaxadda FMEA gorfaynta

Qaabkan ah cilmi-baarista waxaa si balaadhan looga isticmaalaa in ku dhowaad dhammaan beeraha farsamo, sida:

• baabuurta iyo Dhismaha maraakiibta,
• warshadaha aerospace;
• kiimikada iyo batroolka;
• dhismaha;
• -soo-saarka ee qalabka warshadaha iyo mishiino.

Sanadihii la soo dhaafay, farsamooyinka qiimeynta khatarta sii kordheysa codsatay waaxda non-saarka ah - tusaale ahaan in maamulka iyo suuq-geynta.

FMEA la fulin karo dhammaan heerarka kala duwan ee wareegga nolosha sheyga. Si kastaba ha ahaatee, inta badan falanqayn la sameeyo marxaladda horumarka iyo wax soo saarka beddelka, iyo sidoo kale iyadoo la isticmaalayo qaab-dhismeedka jira jawi cusub.

noocyada

Iyada oo taageero waxbarasho technology FMEA ma aha oo kaliya habab iyo qalab kala duwan, laakiin sidoo kale geeddi socodka maamulka shirkadda, wax soo saarka iyo howl alaabta. Xaalad kasta, habka uu leeyahay muuqaalada ay si gaar ah u gaar ah. falanqaynta mawduuca waxaa laga yaabaa:

• hababka farsamo;
• dhismayaasha iyo waxyaabaha;
• geeddi-soo-saarka, qalabka, rakibaadda iyo dayactirka soo saarka.

In baadhitaan ah hababka ugu go'aaminta halista ah ee ku dhaqan la'aanta, dhibaato dhacdaa inta lagu jiro hawlgalka, iyo sidoo kale dhaawac iyo nolosha adeeg dhimay. Tani waxay qaadataa galay guryaha wax account, joomateri ee qaab-dhismeedka, dabeecadihiisa, interfaces dhexgalka nidaamka kale ee.

FMEA-falanqaynta habka waxyooday iswaafaqla'aan oo saamayn ku tayada iyo ammaanka badeecada. Sidoo kale waxay qaadataa galay qanacsanaanta account macaamiisha iyo halisaha deegaanka. Halkan, dhibaatooyin laga yaabaa inuu dhaco on qayb ka mid ah qofka (sida shaqaalaha shirkadda), technology-soo-saarka, alaabta ceeriin loo isticmaalo iyo qalabka, cabbiraadda nidaamyada, saameynta ay ku leeyihiin deegaanka.

Daraasadaan ayaa loo isticmaalay habab kala duwan:

• "Top-down" (ka nidaamyo balaadhan si ay faahfaahin yar iyo xubno ka);
• A "hooseysa ilaa" (ka wax soo saarka qofka iyo qaybo ka goostaa in nidaamka wax soo saarka ee).

Doorashada waxay ku xiran tahay ujeedada Falanqaynta. Waa qayb ka mid ah waxbarasho oo dhamaystiran, marka lagu daro habab kale, ama loo isticmaalaa sida qalab standalone noqon kartaa.

marxaladaha kala duwan ee

Marka laga hawlaha gaarka ah, FMEA-falanqaynta sababaha iyo cawaaqibta dhacdo failure lagu qabtay geynta universal. Ha ka fikiro si aynu si faahfaahsan geedi socodka this.

Diyaarinta kooxda khabiir

First of dhan, waxaad u baahan tahay in ay go'aan ka, kuwaas oo samayn doona daraasadda. Wadashaqayn - mid ka mid ah mabaadii'da muhiimka ah ee FMEA ah. format keliya waxay bixisaa tayada iyo dhexdhexaadnimada ee imtixaanka, iyo sidoo kale la abuuro meel fikrado caadi ahayn. Sida caadiga ah, kooxda waxay ka kooban tahay 5-9 qof. Waxaa ka mid ah:

• Maareeyaha Mashruuca,
• injineer, fulinta geedi socodka horumarka;
• Injineer design;
• Wakiilka wax soo saarka ama tayada adeegyada;
• Waaxda macaamiisha ka shaqeeya.

Haddii loo baahdo for falanqaynta ee dhismayaasha iyo geedi socodka lagu qaban karo by khubaro aqoon ururada ka baxsan. Dood dhibaatooyinka ay suurtagal tahay iyo xal ka dhacaan fadhiyo taxane ah oo soconaya ilaa saacadaha 1.5. Iyaga waxaa loo qaadan karaa in ka buuxa, iyo qaab-dhismeedka aan dhamaystirnayn (haddii ay joogaan khubaro si gaar ah uma baahna in ay xaliyaan arrimaha hadda).

Daraasadda ku saabsan mashruuca

Si ay u fuliyaan falanqayn FMEA lagama maarmaan ah in si cad loo garto shayga of waxbarasho iyo xuduudaha ay. Haddii aan ka hadlo geedi socodka, waa in aad xil ka bilowday iyo haddii ay dhacdo final. Waayo, qalabka iyo dhismayaasha ka hawl oo dhan - waxaad iyaga ku arki kartaa nidaamyada sida adag ama ay diiradda saaraan habab u gaar ah oo ka kooban. Mismatches la oran karo in ay la kulmaan baahida stage macaamiisha ah wareegga nolosha wax soo saarka, juqraafiga, diinta iyo wixii la mid ah. D.

Marka marxaladdan, xubnaha kooxda khabiir waa in ay leeyihiin tilmaan faahfaahsan oo shayga, hawlihiisa iyo mabaadii'da shaqada. Sharaxaad waa in la heli karo oo la fahmi karo in dhamaan xubnaha kooxda. bandhigyo Sida caadiga ah fadhiga ugu horeysay lagu qabtay, khubaro baranayso tilmaamaha ah ee soo saaridda iyo hawlgalka dhismayaasha, oo xuduudaheedu qorshaynta, warqadaha caadiga ah, sawiro.

# 3: kor Sawirda liiska cilladaha ka iman kara

Ka dib markii qeyb ka mid ah akhriska ee kooxda ka soo baxa qiimaynta ee suurto gal ah fashilaad. Tirin dhamaystiran oo dhan iswaafaqla'aan suurto gal ah iyo ceebaha waxa dhici kara in goobta. Waxay la xidhiidha laga yaabaa in la burburka ee xubno gaar ah ama ay howlgal aan sax ahayn (aan ku filnayn yaqiin awoodda wax soo saarka yar yahay). In falanqaynta ah hababka loo baahan yahay inay taxaan hawlgallada farsamada gaar ah, kaas oo ay jirto halis ah in khaladaad - sida aan qaab ama qaab aan munaasib ahayn.

Description of sababaha iyo cawaaqibta

Tallaabada xigta - Falanqaynta qoto-dheer ah ee xaaladaha sida. Hawsha ugu wayn - in la fahmo waxa ay sababi kartaa this ama wax kale oo khaladaad, iyo sida cilladaha ogaado saamayn ku yeelan kara shaqaalaha, macaamiisha iyo shirkada oo dhan.

In si loo ogaado sababaha tahay kooxda cilladaha waxbarashada sharaxaada hawlgallada, ansixiyay shuruudaha ay fulinta, iyo sidoo kale warar tirakoobka. The daqiiqo oo ka mid ah-FMEA Falanqaynta sidoo kale tilmaamaya kartaa sababaha halista in shirkadda bedelno.

Isla mar ahaantaana kooxda ayaa ka fikiraya waxa laga qaban karo si loo baabi'iyo fursadda dhacdo cilladaha, waxay bixisaa habab of control iyo inta jeer ee si mug leh baadhitaanka.

qiimeynta khubarada

Maxaa ku xiga? xubnaha FMEA kooxda bilaabaan inay taxliiliyaan failure kasta on saddex qodob oo waaweyn:

1. S - Halista / Muhimadda. Waxaa go'aamisa sida daran u noqon doonaa cawaaqibta iin in ay macaamiisha. Qiyaasay at qiyaasta 10-dhibic (1 - shiidaa saameyn ah kuma laha, 10 - musiibo, oo soo saaraha ama alaab-kara ciqaab fal dambiyeed).
2. O - dhacdo / itimaalka. Wuxuu muujiyaa inta jeer ee xad-gaar ah, iyo in xaaladda la soo celin karaa (1 - aad u badna 10 - failure waxaa lagu arkay in ka badan 10% ee kiisaska).
3. D - Ogaanshaha / la ogaado. dhimaya ee qiimaynta hababka gacanta: Ma waxay kaa caawin karaan in ay si deg deg ah loo aqoonsado Meelaan (1 - yihiin ku dhowaad ballan qaaday in la helo, 10 - iin qarsoon oo aan la ogaan karo ka hor inta bilawga ah ee saamaynta).

Iyada oo ku saleysan qiimaynta loo ogaado tirada mudnaanta ee halista (HRR) nooc kasta oo fashilka. Tani waa tilmaame generic kuu ogolaanaya in aad si aad u ogaato wixii dhaawac iyo xadgudubyada halista ugu weyn ee u adag iyo macaamiisheeda. Xisaabaa ayadoo la isticmaalayo qaaciddadan:

HRR sare - xadgudubka khatar badan iyo burbur ah raadadkii. Tallaabada ugu horreysa waa in la baabi'iyo ama loo yareeyo khatarta ka mid ah cilladaha iyo ayna taas oo qiimaha ka badan 100-125. Laga soo bilaabo 40 ilaa 100 dhibcood helaan xanuunada isagoo heerka celcelis ahaan hanjabaad, iyo HRR hoos ku 40 jeedisay in failure waa qiimo lahayn, waa dhif iyo waxaa laga heli karaa dhibaato la'aan.

Horumarinta jeedinta iyo talooyinka

Ka dib markaad qiimayso ka khaldama iyo wixii cawaaqib ay, kooxda shaqada waxay FMEA tilmaamaysaa meelaha mudnaanta ee shaqada. Hawsha ugu horeysay waa inay sameeyaan qorshe ka mid ah tallaabooyin lagu saxayo ee "ciriiriga" - xubno iyo hawlaha la HRR ugu sareeya. Si loo yareeyo heerka halista in la saameeyay mid ka mid ah ama ka badan xadka:

• baabi'iyo sababta ugu weyn ee failure, ama la beddelo habka design ah (qiimaynta O);
• looga hortago dhacdo of iin by hababka gacanta tirakoobka (qiimaynta O);
• in lagaga hortago cawaaqib xun loogu talagalay macaamiisha iyo macaamiisha - sida qiimaha alaabooyinka haleysan (qiyaasta S);
• inay soo bandhigto qalab cusub oo goor hore la ogaado gafafkanaga iyo dayactir ku xiga (rating D).

Shirkadda wadi karo si degdeg ah si ay u hirgeliyaan talooyinkii, kooxda FMEA halka qorshe si ay u hirgeliyaan la muujinaysa oo ka mid ah isku xigxiga iyo wakhtiyada hawlaha kasta. dukumenti la mid ah waxay bixisaa macluumaad ku saabsan fannaaniinta iyo kuwa ka mas'uulka ah fulinta tallaabooyin lagu saxayo, ilaha maalgelinta.

Gebogebadii

heerka ugu dambeeya - diyaarinta warbixinta maamulka sare ee shirkadda. Waa kuwee qaybaha waa in ku jira?

1. qoraalada Guudmarka iyo faahfaahsan oo ku saabsan daraasadda.
2. sababaha la fili karo cilladaha ee wax soo saarka / howlgalka ka mid ah qalabka iyo hawlaha farsamada.
3. List of dhalan kara shaqaalaha iyo macaamiisha - xadgudub kasta.
4. Qiimaynta heerka khatarta (fog sida khatarta ah ee xadgudubyada suurtagalka ah, taas oo iyaga ka mid ah waxay keeni kartaa cawaaqib xun).
5. Liiska talooyin adeega dayactirka, samaynta iyo ku takhasusay berrinka ku dhex yaal ee qorshaynta.
6. Jadwalka iyo warar ku saabsan qaadeyo tallaabo lagu saxayo ku saleysan natiijooyinka baadhitaanka.
7. Liiska hanjabaado iman kara iyo cawaaqibka in sii socoto ay sabab u tahay isbeddel ah ee mashruuca.

Si warbixinta oo dhan miisaska, garaafyo iyo jaantus, taas waxaa loo isticmaalaa muuqaalaynta macluumaad ku saabsan arrimaha ugu waaweyn. group A ka shaqeeya waa inay bixiyaan circuit qiimaynta iswaafaqla'aan loo isticmaalo in muhiimadda, soo noqnoqoshada iyo malaynta ah ogaanshaha la kelmadaha faahfaahsan Miisaankiisa (taas oo macnaheedu yahay xaddi gaar ah oo dhibcood).

Sidee si ay u dhamaystiraan maamuuska FMEA?

In daraasadda, xogta oo dhan waa in la diiwaangeliyaa dokumanti gaar ah. Tani "falanqaynta Protocol oo ka mid ah sababaha keena iyo cawaaqibka FMEA». Isagu waa miis oo isu, kuwaas oo galay dhammaan macluumaadka ku saabsan cilladaha suurto gal. Foomkan waxaa haboon waxbarasho ee shayga nidaamka iyo geedi socodka dhammaan warshadaha.

Qaybta koowaad waxaa ka buuxa ku salaysan indhaynta shakhsi ahaaneed ee xubnaha kooxda, daraasadda tirakoobka ganacsiga, tilmaamaha shaqada iyo waraaqo kale. Hawsha ugu wayn - in ay ogaadaan waxa laga yaabaa in la mishiinku, ama qabashada shaqo kasta faragelin. Ugu kulan ee group-ka ka shaqeeya waa in la qiimeeyo cawaaqibka xadgudubyo kuwan, si ay uga jawaabaan sida ay khatar u yihiin in shaqaalaha iyo macaamiisha waa, waa maxay jaaniska in ay cillad ka waxaa lagu ogaan doonaa xitaa marxalad wax soo saarka.

In qaybta labaad ee maamuuska qeexayaa fursadaha ka hortagga iyo ka saarida iswaafaqla'aan, liiska tallaabooyin loogu talogalay FMEA kooxda. garaaf A gaar ah waxaa la siiyaa magacaabidda mas'uul ka ah hirgelinta hawlaha qaarkood, iyo ka dib markii hagaajin in design ama habka ganacsiga, dhibcood madaxa ururka liiska maamuuska shuqulladii toogasho ah. heerka ugu dambeeya - dib-u-kala astaynta jagooyinka, iyada oo la tixgelinayo dhammaan isbeddellada ku. By is barbar tirooyinka hore iyo finalka, waxaannu ku tirinnaa karaa oo ku saabsan waxtarka of istiraatijiyadda doortay.

Waayo, wax kasta, maamuuska gaar ah. At sare ee waa magaca dukumintiga - ". Analysis of noocyada iyo cawaaqibka ka iman kara cilladaha" Just hoos model ku qeexan qalabka ama magaca habka, taariikhda ka mid ah (jadwalka) kormeer hore oo soo socda, taariikhda hadda, iyo in dhammaan saxeexyada xubnaha kooxda shaqada iyo hoggaamiye.

TUSAALE FMEA gorfaynta ( "Tulinovsky Qalabka Plant Making")

Fiirso sida habka qiimaynta halista on-aragnimo ah ee ah shirkadaha warshadaha Ruush waaweyn. Ugu hal mar, hoggaanka "Tulinovskogo warshad qalab-qaadashada" (JSC "TVES") wajahay dhibaatada dhaqmaan kafadood electronic. ganacsi ayaa soo saarta boqolkiiba badan oo ah qalab si qaldan ka hawlgala in waaxda ay gacanta farsamo ayaa lagu qasbay in ay u diraan dib.

Ka dib markii barashada isku xigxiga ee falalka iyo shuruudaha kooxda FMEA nidaamka dhaqmaan aqoonsaday afar sub-geedi socodka, saameyn ugu weyn ee ku saabsan tayada iyo saxnaanta ah dhaqmaan ah.

• guuraya iyo rakibidda qalabka miiska,
• hubinta jagada heerka (dheelitirka waa in la taagan yahay horizontal 100%);
• meeleynta alaabta ee dhibcood tixraaca ah madal;
• wax lagu qoro ee calaamadaha inta jeer.

Waa maxay noocyada fashilaad iyo ayna laga diiwaan waxqabadka hawlaha kuwan? Group Working ayaa loo aqoonsaday khataraha ugu waaweyn, falanqeeyay sababaha iyo cawaaqibta ay suurtagal tahay. On ku salaysan khabiir qiimaynta tilmaamayaasha HRR ayaa loo xisaabinayaa, taas oo suurto gal ah si loo ogaado dhibaatada ugu weyn ee - la'aanta ah ee ay gacanta saxda ah in ka badan waxqabadka shaqada iyo gobolka ee qalabka (kursiga keydka, miisaanka).

Si aad u baabi'iyo talooyinka halista tababar dheeraad ah oo shaqaalaha la soo saaray, countertop modified taagan iyo iibsashada weel oo duudduuban gaarka ah ee gaadiidka dheelitirka. Iibso of korontada uninterruptible xalin dhibaatadda of khasaaro xogta. Iyo si looga hortago dhacdo ee dhibaato kala astaynta ee mustaqbalka, kooxda shaqada waxay soo jeediyay a jadwalka dayactirka cusub oo dhaqmaan joogtada miisaanno - bilaabay hubinta ay inta ugu badan, oon burburka iyo fashilaad lagu ogaan karaa ka badan sidii hore.