Wax soo saar waa qaabka xisaabinta. Waxyaabaha celceliska wax soo saarka, caanaha

wax soo saarka shaqada waa Faraj guud sifeeyay wax ku oolnimada kharashka shaqada ee wax soo saarka alaabta. Ujeedadiisu waxay tahay laba qaybood oo ah isticmaalka qalab ahaan: gaar ahaan - marka la eego wax soo saarka shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha, dukaanka, ganacsiga, iyo dadweynaha, waddanka, ama xataa kooxo dal.

Waa in la ogaadaa in tilmaamehani uu yahay tilmaame dhaqaale oo dhab ah oo muujinaya mabda'a aasaasiga ah ee wax-soo-saarka wax-soo-saarka, taas oo go'aamisa, kiis gaar ah, inta badeeco badan oo shaqaaluhu soo saari doono saacad kasta (sidatan, shuruudaha heerka wax soo saarka bulshada waa astaamaha dhaqaalaha - .)

Qaaciddada xisaabinta waxaa laga helaa noocyo badan oo kala duwan oo kakooban xisaabaadka kala duwan ee saameeya wax soo saarka. Oo waxaa jira kuwo badan oo iyaga ka mid ah. Haddii aan ka hadlo horumarka ganacsiga, arrimaha ay ka midka noqon doonaan qalabaynta iyo hagaajinta tayada wax soo saarka, oo kharashkooda la dhimi iyo qalabka, xal logistics cusub iyo tamarta, ayna canshuurta, iyo sidoo kale horumar ah ee qaab-dhismeedka caasimada.

Dhaqaalaha Ruush ee nidaamka wax soo saarka shaqaalaha caalamiga ah

Heerka shaqada ku nool wax soo saarka ee wax alaab tilmaamay processability ee wax soo saarka bulshada. Tilmaamahani waa shuruud muhiim ah oo ka mid ah awoodda dhaqaale ee dalka. Ruushka tilmaamahan ayaa ah hoggaamiyaha wadamada CIS, oo muujinaya koritaankiisa laga bilaabo 1999 ilaa 2011 60%. Si kastaba ha noqotee, tirakoobka ayaa muujinaya, kobaca sida suurto galka ah oo ay sababtay xaqiiqda ah in xilligii foosha, muddadii u dhexeysay 1989 ilaa 1998, waddanka si nidaamsan loo yareeyey waxsoosaarka shaqada. Qaab-dhismeedka xisaabinta duruufaha, oo ay soo diyaarisay Bangiga Adduunka, ayaa muujisay in tobankii sano ee la soo dhaafay, Ruushku ay ku guuleysteen inay si weyn u horumariyaan tartamidda dhaqaalaha dalka. Sannadkii 2010, waxsoosaarka shaqo ee dhaqaalaha Ruushku wuxuu ka dhigan yahay 43% heerka wadamada horumaray ee xubnaha ka ah Ururka Horumarinta Dhaqaalaha iyo Iskaashiga (oo ay ku jiraan 34 dawladood, oo ay ku jiraan dalalka Maraykanka, Kanada iyo wadamada Midowga Yurub) iyo 75% wadamada dhowaan lagu soo daray Bulshada.

Qiimaynta taariikhiga ah ee firfircoonaanta wax soo saarka wax soo saarka

Falanqayn xiiso leh oo ku salaysan soo saarka wax soo saarka ee Ruushka waxaa soo bandhigay Valentin Mikhailovich Kudrov, Dhaqtarka Dhaqaalaha, Madaxa Xarunta Dhaqaalaha Caalamiga ah. Waxa uu barbar dhigey waxsoosaarka shaqada ee u dhexeeya USSR iyo USA waqtiyo kala duwan. Cilmi-yaqaanka ayaa aaminsan, in Khrushchev hoosta ka xariiqday isbahaysiga Soofiyeeti, heerka 35% heerka US, iyo hoosta Brezhnev (taas oo ahayd mid aan si cad u daboolin) si weyn hoos u dhacay - ilaa 27%. Waqtigan xaadirka ah, oo ka soo horjeeda aragtida qalalaasaha, Ruushka ayaa mar kale gaarsiiyay heerka xaddigan, xitaa wax yar ka sarreeya "Khrushchev".

Sida laga soo xigtay cilmiga ah, kor u qaadista heerka wax soo saarka bulshada hagaajin doonaa si bulshada, gudbo meelo tayo darida systemic ee la xidhiidha:

- hawlqabad la'aan urur ee shaqada ;

- Isticmaal buuxa oo ah qalabka wax soo saarka ee aan dhalan;

- shaqaale aan la magacaabin;

- Sharciga shaqada oo aan ku filnayn caqabadaha waqtiyada casriga ah;

- tiknoolajiyada aan dhalan;

- caqabadaha ciqaabta;

- Hawlgelinta shaqaalaha aan ku filnayn;

- Baaq la'aanta dhaqaalaha suuqa.

Wax soo saarka wax soo saarka sida walaaca siyaasadda dhaqaalaha casriga ah

Faa'iidooyinka kale ee kororka dhaqaalaha ayaa ku xiran kororka wax soo saarka wax soo saarka. Habka ugu weyni waa mid aan habbooneyn. Awoodda fulinta, hirgelinta qorshe istaraatiijiyadeed oo horumarinta dhaqaalaha, waa in ay hubaal ka dhigtaa sida loo waafaqsan yahay tusmooyinka dhaqaalaha ee miisaaniyadda iyo kharashka shaqada ee wax soo saarka. Muhiimadda dhibaatada kordhinta wax soosaarka shaqada ayaa lagu muujiyay qorshaha gobolka ee tallaabooyinka u dhigma. Sannadkii 2012, madaxwaynaha Ruushka Vladimir Putin ayaa saxiixay Dec. 596, kaas oo qorshaynaya siyaasad dhaqaale muddo dheer ah ilaa 2018. Dukumintigan waxaan ka hadleynaa kor u kaca wax soo saarka ee kobaca dhaqaalaha dalka Ruushka hal jeer iyo badh, marka loo eego heerka 2011. Si loo ogaado fikraddan, madaama madaxweynaha qudhiisu ka hadlo, waxa suurtogal ah in la hirgeliyo oo keliya iyada oo la adeegsanayo hannaan cusub oo dhaqaale ah. Iyo qaybaha muhiimka ah ee dhaqaalaha waa in ay tagaan laynka korodhka afraad ee kororka wax soo saarka!

Maqnaanshaha wax soo saarka wax soo saarka kordhaya

Dhibaatada hoos u dhigista kharashka wax soo saarka iyada oo la yareeyo miisaanka gaarka ah ee foosha noolaanshaha ayaa ah qaab muuqda oo tiknoolaji casri ah. Isla mar ahaantaana, geedi socodka kordhinta waxsoosaarka shaqo la'aanta maaha mid qarsoon, waxaa lagu sawiray kor u qaadista mugga alaabta iyada oo la hubinayo heer sare oo tayadeedu: Wax soo saarku wuxuu noqdaa mid waxtar leh. Dabadeed macnaheedu ma aha oo kaliya kororka mugga, laakiin sidoo kale hoos u dhaca qiimaha cutubka wax soo saarka; Wareegidda wareegga wareegga wareegga; Kordhinta qiyaasta faa'iidada.

Intaa waxaa dheer, in muddada dheer ee lagu wanaajinayo tayada shaqadu waa in ay la socotaa kororka bixinteeda (sida kobcinta dhiirigelinta kordhinta tilmaamayaasha waxqabadka shaqsiyadeed ee shaqaalaha). Marka la eego heerka fulinta, wax-ku-oolnimada shaqsiga waa in si joogta ah loo barbar dhigo fayoobka shakhsi ahaaneed. Bulsho horumar leh waa in si nidaamsan loo xalliyo xaaladda bulsheed ee qofka leh shaqadiisa.

Wax-soo-saarka shaqada. Nambarka 1aad

Waxaa iska cad in maaraynta habsami u socodka wax soo saarka shaqada ay tahay in lagu saleeyo hababka lagu ogaanayo loona qiimeeyo. Qorshayaasha si loo wanaajiyo waxtarnimada adeegsiga nolol-maalmeedka waxaa lagu daraa laba tilmaamood. Guud ahaan, wax soo saarka shaqada ayaa lagu go'aamiyaa saldhigga wax soo saarka, iyo sidoo kale xoogga shaqaalaha. Soo saarka waxaa lagu qeexi karaa sida miisaanka la helay iyadoo loo qaybinayo mugga badeecada la soo saaray (O) wakhtigii loo isticmaalay wax soo saarka, oo loo xisaabiyay sida loo qiimeeyay shaqada noolaha (T) (fiiri formula 1).

B = O / T (1)

Xoogga shaqaalaha waxaa ku jira wax soo saarka, taas oo ah, waxay muujineysaa wakhtiga uu shaqaaluhu ku kharash gareynayo samaynta alaab qiimo ah (fiiri caanaha 2.).

W = T / Q (2)

Sidoo kale waa in la caddeeyaa in mugga alaabta la soo saaray ay xisaabinayso qiimaha (tan ugu caansan, guud ahaan), dabiiciga ah, shuruudaha dabiiciga ah iyo foosha shaqada.

In warshadaha soo saaro, foomka dabiiciga ah ayaa ka badan, ee warshadaha iftiinka - xaalad ahaan-dabiiciga ah. Nidaamka foosha wuxuu isticmaalaa farsamada marka waqtiga dhabta ah la qaato waxaa lagu barbardhigayaa midka caadiga ah.

Badanaa wax soo saarka waxaa lagu xisaabiyaa waqtiyada shuruudaha shuruudaha ah, taas oo si cad u muujisa dadaalka (man-days, qof-saac). Si kastaba ha ahaatee, waa muuqata in qaacidadani ay qiyaas tahay, tayada. Dhammaan wixii ka dambeeya, ficil ahaan, shaqeyn aan toos ahayn waa wax soo saarka shaqada. Qaaciddada xisaabinta ugu yar waxay ku xiran tahay tirada shaqaalaha wax soo saarka (iwm., Tixgelinta miisaanka wax soo saarka) iyo xusuusinta waxsoosaarka.

Wax soosaarka Shaqada: cadaadiska waqtiga ee horumarinta ballaaran

Dhab ahaan qaas ahaan waa xiriirka ka dhexeeya waxsoosaarka shaqada iyo tayada alaabta. Waqtiga xaadirka ah, wax soo saarka semi-automaatiga ah ayaa ka shaqeeya warshadaha Ruushka. Iyada oo xaaladdan xaaladdan, kororka nidaamyada wax-soosaarka ayaa macquul noqon doonta in uu qofka shaqaalaha ah u horseedo kororka "shaqa-gacmeed." Xaaladda dambe, haddii aan la aqoon, micnaheedu waa ka gaabinta fulinta qorshahiisa, iyo haddii la helo helitaanka aqoonta, tayada alaabtu hoos u dhacayso.

Sidee bay wax u tareysaa waxsoosaarka shaqada? Qaaciddada xisaabinta waxay muujinaysaa: sii kordhinta mudada maalinta shaqada, (ama u guurto usbuuca lixda maalmood). Faa'iidada ayaa dhab ahaantii kordhin doonta marka loo eego xaqiiqda ah in kharashka joogtada ah uusan wali isbeddelin. Si kastaba ha noqotee, muddada dheer waxay keenaysaa hal shay: xiisadaha bulshada: "fasallada hoose ma rabaan, laakiin fasallada sare ma awoodaan."

Wax-soo-saarka wax-soo-saarka ee qaybaha aan-soo-saarka ee dhaqaalaha

Ma aha oo kaliya in waaxda warshadaha waa in lagu go'aamiyo wax soo saarka? Dhaqaalaha Mareykanka, tusaale ahaan, wuxuu muujinayaa isbeddellada xad dhaafka ah ee qaybta adeegyada ee GDP. Tusaale ahaan, sannadkii 2010 saamiga wax-soo-saarka Mareykanka ee miisaaniyadda dalka ayaa ka yaraa 20%! Sidaa darteed waxay caddaynaysaa in waxsoosaarka injineernimada, falanqeeyaha uu go'aamiyo shuruudo kale, oo ka duwan kuwa ka shaqeeya shaqaalaha warshadaha. Iyaga, tilmaamayaasha aqoonta ee isticmaalka barnaamijyada khaaska ah, helitaanka xogta tixraaca ayaa ah mid ku habboon. Sidoo kale, kartidooda waxaa saameyn ku leh kartida maamulka iyo isku xidhka shaqada guud.

Marka la eego heerka isku midka ah ee maareynta, shuruudaha ugu muhiimsan waa aqoonta ku saabsan sifooyinka shirkadda loo xilsaaray iyo khibrada maamulaha.

Wax-soo-saarka shaqada. Formula 2

Wixii muhiim ah ee ku habboon qaaciddada lagu go'aamiyo wax soo saarka shaqada (P), waxaan ku dari doonaa kharashka shaqada, iyo sidoo kale cilladda raga. Waxyaabaha fudud ayaa lagu xisaabtami doonaa Kp (wax-reebidda shaqada), oo lagu qeexay saamiga wakhtiga shaqa-la'aanta wakhtiga shaqada oo dhan. Lagu soo saaro wax soo saarka "shaqa-gacmeed," oo lagu daray shaqaale, waxaa lagu sheegi doonaa T1 - kharashka shaqada ee shaqsi kasta shaqaale, iyo H - tirada shaqaalaha. Sidaa awgeed, waxaan helnay qaaciddada labaad si loo go'aamiyo wax soo saarka wax soo saarka (fiiri formula 3):

P = (O * (1-Kpr)) / (T1 * H) (3)

Si kastaba ha noqotee, sida aan hore u soo sheegnay, waxsoosaarka shaqadu waa fikrad adag iyo mid aan toos ahayn. Qaaciddeeda, sida cad, waxay ku xiran tahay oo kaliya maaha arrinka bani'aadamka.

Foomka ku saabsan waxsoosaarka shaqada ee kharashka

Dhibaatada kufilanaanta maal-galinta waxsoosaarka waa dhibaatooyin culus - shuruudaha ugu muhiimsan ee dhaqaalaha dalka. Waxay ku tiirsan tahay qiimeynta wax soosaarka shaqada, iyada oo la falanqeynayo siyaabo badan. Maalgeliyayaashu waa in horey loo sii hagaajiyaa, kharashaadka waxa uu galayaa wareegtadiisa wax soo saarka shirkadda uu aasaasay. Sidaa daraadeed, waxaa habboon in isaga lagu qiimeeyo kharashka uu ku kici doono 1 ruble oo soo saar. Sidaa awgeed, qaaciddada kor ku xusan waxaa lagu balaarin doonaa kharashka alaabada la xidhiidha kharashaadka qaybta wax soosaarka: muddada gaaban (kharashka raasumaalka); EE (kharashka hawlgalka); P (kharashka dayactirka); LAGA BIXIYA (lacag bixinta shaqada); H (Canshuurta iyo lacagaha khasabka ah); Kharashyada kale (maamulka, kuwa kale).

(1 - Kpr)) / (3 * T1 * R) = (O * (1 - Kpr)) / ((K3 + S3 + P + OT + H + Ap) * T1 * H)

Istaraatiijiyooyinka maamulayaasha si kor loogu qaado wax soo saarka

Tixgelinta sifooyinka dhaqaalaha ee aan ku baraneyno macnaha guud ee micriyoolajiyadu waxay u maleynayaan jawi isbeddel ah. Jihada ugu muhiimsan ee horumarinta warshadaha waxaa si xaq ah loo tixgelinayaa in ay noqotey automation. Sidaa daraadeed, hawlaha maamulka iyo maaraynta ay si aan fiicnayn u qabteen shaqaalaha waxaa si ulakac ah loogu gudbiyaa aaladaha khaaska ah iyo aaladaha gawaarida.

Maamulayaal fara badan oo caan ah, oo bilaabaya inay maareynayaan shirkadda, waxay bilaabaan inay halgan u yeeshaan wax soo saarka waxqabadka ururada: fududaynta qaabdhismeedka, hoos u dhigida shaqaalaha aan la qabsan xeerarka wax soo saarka, xoojinta sahaydeynta, xoojinta xafiiska dambe. Waxa kale oo ay isticmaalaan wax-ku-oolnimada noocyada kala duwan ee alaabooyinka ay soo saaraan shuruudaha faa'iidada.

Wax soosaarka shaqada ee celceliska

Waa wax aad dhif u ah in shirkadaha iyo shirkadaha wax soo saarka soo saaraan alaabooyin kala duwan oo ka kooban hal shey oo keliya. Waa wax iska cad in boos kasta ee noocyada kala duwan ee alaabta ay u baahan tahay kharashyada wax soo saarka. Sidee ayaa loo xisaabiyaa celceliska wax soo saarka shaqada? formula ayaa go'aamisa saarka celceliska (V _s) waxa ay ka kooban of saami ah waxyaabaha tirada alaabta soo saaray in meel kasta oo kala duwan (O _i), by factor diinta ku haboon waa tarmay (K _i) (eeg formula 4.):

In _a = Σ O _{i *} K _{i (4)}

Isku dheelitirnaanta lafteeda ayaa lagu qeexay sida soo socota:

- Xaaladda ugu yaryar ee noocyada kala duwan ee loo yaqaan 'assortment';

- Shaqada shaqaale kasta oo ka mid ah jagooyinka waxay u qaybsantaa xoogaa shaqo xooggan. Tani waa isku dheelitirka loo baahan yahay.

Tirada la soo koobay ee alaabadu waxay u dhigantaa, iyada oo loo marayo arrimo isbeddel ah, soosaarka waxsoosaarka hijrada leh si loo horumariyo badeecad isku-dhafan oo ay ku yar tahay foosha shaqada.

Gabagabo

Si loo gaaro heerarka hadda jira ee wax soo saarka shaqaalaha, gaar ahaan maalgashadayaasha, waa in la tixgeliyaa arrimo badan oo kala duwan: qalab, farsamo, shaqaale, dhaqaale. Dhammaantood, waa arrimahan, waa in lagu daraa maamulayaasha si loo abuuro istaraatijiyad wax ku ool ah oo wax ku ool ah.

Si kastaba ha noqotee, xitaa hay'adda ugu fiican ee doorka ugu muhiimsan ee horumarinta wax soosaarka shaqada ee shirkadda waxaa ka mid ah shaqaaleynta shaqaalaha: shaqaalaha wax soo saarka iyo kuwa aan wax soo saarin. Waa dadkani si fiican u awoodi kara in ay arkaan awooda aan la xoojin ee shirkadooda "iska leh". Iyadoo la raacayo, ay habboon in uu xiiso in iskaashi maamulka shirkadda, si aad u hesho fursadaha wax soo saarka kor u kacay, in ay kordhiyaan wax soo saarka, badbaadiyo kharashka, yareeyo xoogga shaqada.

Haddii shaqaalaha shaqaaluhu wax ka qabtaan arrimaha ku saabsan wax soo saarka - iyadoo loo marayo maaraynta, ka dibna kaydka - si toos ah. Waa maxay kaydka? Aynu si kooban uugu jawaabno: kani waa shaqo ka soo kabasho labo tilmaam: farsamo iyo urur. Kaydka, oo ka duwan arrimahan (taas oo ah qaybta istaraatiijiga ah) ayaa si dhakhso ah u muuqata oo wakhti gaaban, isticmaalkooda waxay muujinayaan xeeladaha kordhinta wax soo saarka shaqaalaha.