Waa maxay muddada wakhtiga shaqada ee xeerka shaqada

Maanta, innagu waxaynu nahay kuwa idinla jiri doonaa xiiso saacadaha shaqada ee xeerka shaqada. Habkaani waa muhiim u ah shaqaalaha oo dhan. Ka dib oo dhan, taas oo haddii aad ka caban kartaa in aad Tababaraha ama xoogaa lacag ah, iyo gabi ahaanba sharci. Marka go'aan markii ugu shaqeeya waa in ay tixgeliyaan hirgelinta nidaamka (Itobiya) tallaabooyinka la siiyaa in heshiiska shaqada. Sidaas waxa mudan shaqaalaha maanta ee shirkad in Russia?

qeexid

Sidaas daraaddeed, waxa ugu horeeya ee waa in aad ka garan muddo gaarka ah ee waqtiga ee su'aasha. Waa maxay waqtiga shaqada? Qeexitaanka ereyga this kaalin muhiim ah dejinta jadwalka shaqada.

, Sayidka xilliyada shaqada gudbiyo qabtaan document shaqo ee mid ka mid ah ama wax kale oo shaqaale, iyo sidoo kale waqtiyo kale mar, taas oo loo saarin karaa in shaqada (tus, safarka). Waxaan dhihi karnaa in fikradda segodnyashy - gabal ah oo qofka shaqeeya (u shaqeyn doonaa).

Caadi ahaan, jadwalka kaalin muhiim ah ee saacadaha shaqada. Iyadoo ku xiran meesha uu u heerarka dhigay waxqabadka waajibaadka rasmiga ah ee maalinta.

Sidee inay tixgeliyaan waqtiga

Qaar ka mid ah la yaabanahay sida loo-shaqeeyahaagu waa in uu raaco muddada waqtiga shaqada. Sida uu sheegayo sharciga hadda jira, madaxa kasta oo khasab ah hayaa diiwaanka of muddo dhammayn, Adoonkana addoon kasta. Haddii uu this aan yeelin, waxaad ka caban kartaa. Ka dibna loo shaqeeyaha lagu soo oogo.

Sida caadiga ah waxaa lagu tiriyaa, oo ku salaysan muddada maalinkii la shaqeeyo. Haddii aad maalin oo fasax ah qaato ama inuu seegi doono shaqada, waa in la hagaajiyo sabab qaar ka mid ah. Sidaas uma malaynayo in xisaabaadka waa kaliya faa'iido u ah keceen.

noocyada kala duwan ee gooldhalinta

Habka waqtiga waxaa laga yaabaa kala duwan. Waxay waxaa lagu rakibay on mid ikhtiyaar u ah loo shaqeeyaha. Mid kasta oo iyaga ka mid ah waxay leedahay astaamo u gaar ah. Waa maxay noocyada shaqada lagu kala sooci karaa?

First, wax yar oo ku saabsan isbeddelka jadwalka. Sida caadiga ah waxaa loo isticmaalaa marka wax soo saarka / hawlgalka shirkadaha ka baxsan "qaab" ee mudada shaqada ee shaqaalaha ah maalin kasta. Taasi waa, marka la dhaafo waqtiga ugu badan. Xaaladahan oo kale, maalintii oo dhan u qaybsan yahay 2-3 gelinba. Waxaa dhici karta xitaa in muddo nocturnal.

Sidoo kale, waxaa jira jadwal dabacsan. Waxa ay u ogolaataa shaqaalaha si loo xakameeyo ay shaqo u gaar ah. kaliya xaqiiqda ah ee waqtiga go'an shaqeeyay. Qaabkan shaqada waxaa lagu magacaabaa "diidanaa" jadwalka. Dhab ahaantii, aad leedahay inay ka shaqeeyaan muddada cayiman loo shaqeeyaha, laakiin in uu fuliyo waajibaadka maalinta waqti kasta.

muwaadiniinta qaarkood waxaa laga yaabaa in la soo wajahay muddo sida saacadaha shaqada ee dhaadheer. Xeerka Shaqaalaha waxa uu siinayaa macnaha ereygan. Waxaa loola jeedaa in ay ku lug qiso mid ah shaqaalaha inay gutaan waajibaadkooda si rasmi ah. Qaabka ugu neceb shaqada.

Asal ahaan, waxa oo dhan hababka ugu weyn ee waajibaadka shaqo. Waxa kale oo aad la kulmi kartaa fikradaha sida wakhtiga qayb- iyo waqti-dhiman. Sidoo kale waxay leeyihiin sifooyin u gaar ah. Laakiin aan aad u la taaban karo.

Dadka Caadaystay qaybaha muwaadiniinta

saacadaha shaqada ee Xeerka Shaqaalaha uusan ku xiran tahay oo kaliya on hab ee la doortay. Waxaa jira hal dhibic kale - this category ka mid ah shaqaalaha. Ama halkii, da'dooda. Dabcan, nooca shaqada waxaa sidoo kale xisaabta lagu darsadaa. In shaqaalaha kuwaas oo ku hawlan yihiin in waxyeello ama khatar ah wax soo saarka, hirgelinta sharaxaada shaqada maalin ka yar.

Fadlan la soco - waqti kala duwan doonaa dugsiga, aan qaan fudud oo aan waxbarasho, iyo sidoo kale dadka waaweyn. Tani waa hal dhibic oo muhiim ah, kaas oo sidoo kale ka diiwaan gashan Xeerka Shaqada. Waxaa lagama maarmaan ah in ay fiiro dhow. Ka dib da'da qofka shaqaalaha ah inta badan ma la tixgeliyey!

In toddobaadka

xaddidaadda ugu muhiimsan waa heerka of fulinta sharaxaada shaqada (eegin qaabka shaqada) in toddobaadkii. In ka badan karaankeeda, laakiin keliya xaaladaha qaarkood. Sidaas daraaddeed inta aad shaqayn karin kiis gaar ah ee toddobaadkii?

Sida ay xeerarka (Qodobka 91 ee Xeerka Shaqaalaha), ee dhamaan dadka waaweyn aasaasay iska caadi in 40 saacadood. In si kale loo dhigo, 7 maalmood sida loo badiyo kartaa shaqada ama loox kale. Laakiin duration ee maalinta shaqada waxay ku xiran tahay hab iyo inta jeer ee waxqabad ah ee waajibaadka rasmiga ah.

On warshadaha halista u baahan tahay in ay ka shaqeeyaan wax ka yar. Wadar ah 36 saacadood todobaadkii. Tirada isla shaqeyn karaan oo dhan aan qaan gaarin ka yar 16 sano jir. Disabled sidoo kale soo gaabiyey oo todobaadkii shaqada. Waxay leeyihiin in ay soo saaraan guud ahaan 35 saacadood. Taasi ma ahayn oo dhan! Carruurta da'doodu ka yar tahay 16 ma shaqeyn karaan in ka badan 24 saacadood todobaadkii.

Sidoo kale fiiro gaar ah u xaqiiqda ah in waxbarashada, ardayda oo dhan u oofin karin xilalka ay hayaan in ka badan nus ka mid ah xeerarka hore aasaasay. Taasi waa, in muddada 16-18 sano oo tababar ku aadan shaqayn karin wax ka badan 18 saacadood iyo ilaa shestnadtsatsiteliya - in ka badan 12.

Per maalin (dadka waaweyn)

Waa maxay baahida loo qabo in celcelis ahaan maalin kasta in ay ka shaqeeyaan muwaadiniinta? Waxaa ugu horreeya oo dhan waa in lacag bixisid si aad shaqaalaha dadka waaweyn dareenka. Ay Russia badan oo dhan. Waxa la sheegay in ay timmaado kiiska ugu badan waa inayna shaqo. isbedelka durations waa in aanay ka badan 8 saacadood. Waxa kale oo ay khusaysaa dhammaan muwaadiniinta. Xaaladdan oo kale, waxaan leenahay in ay ka shaqeeyaan 5 maalmood usbuucii.

Waayo, dadka ka shaqeeya shaqo halis ah, sidoo kale, waxay leedahay xadka u gaar ah. Waxay maalinta shaqada wareejin waxaa laga yaabaa in 8 saacadood (todobaadkii shaqada 36-ka saac) iyo 360 daqiiqo (shaqada 30 saacadood 7 maalmood). Xeerar la mid ah shaqaalaha qabashada shaqada halista ah.

Sidee in la naafo? saacadaha shaqada waa maalintii dhigay sababo caafimaad. Habkaani waa in la tixgeliyo. Dabcan, aad kama badan karto wadarta dhigay caadi ah todobaadle ah. Haddii kale, loo shaqeeyaha aad ka caban kartaa.

aan qaan gaarin

Hadda waxaad ku bixin kartaa fiiro gaar ah u ah shaqaalaha, kuwaas oo weli 18 sano jir. Work ee aan qaan gaarin ayaa qaababka badan. Loo shaqeeyuhu u Dhawaanina daraasadda ee arrintan la mas'uuliyadda darafkeeda.

Maalintii oo shaqo aan qaan gaarin ay ku xiran tahay da'dooda iyo xaqiiqda ah in tababarka. Haddii ilmaha aan waxbarashada, ka dibna maalintii (ilaa 16 sano), wuxuu xaq u leeyahay inuu ka shaqeeyo 5:00, ka dib markii lix iyo toban sannadood - ugu badnaan 7. Laakiin marka tababarka loo baahan yahay in ay ka shaqeeyaan ugu badnaan 2.5 iyo 3.5 saacadood, siday u kala horreeyaan. Iyo wax kale.

Habeeynimadii of ciidaha iyo maalmaha fasaxa

shaqada Shift (iyo sidoo kale kale oo kasta) waxaa caadi ahaan hoos u hor xilliga isbuucaan ama fasaxa. Sida caadiga ah ka caadi ah aasaasay waxa jaraa 60 daqiiqo. Taas macnaheedu waa in muwaadinka dadka waaweyn celcelis ahaan xilkayga u gudanaayo si ay 8, iyo 7 saacadood. Marka ay timaado in ay ka shaqeeyaan 6 maalmood usbuucii, ma waxaad ka shaqayn kartaa in ka badan 5 saacadood.

Sida loo ururada u baahan in si joogto ah u ordaan yeeleysaa? Xaaladdan oo kale, shaqo ciidaha ama maalmaha fasaxa ah ama rasmi ah ku bixisay waqti double ama fasax loo wareejiyey maalin kasta oo kale. Habka labaad waxaa inta badan kala kulantay dhaqanka. Sidaa darteed, haddii aad soo shaqaysay in fasax ah oo aan aqbalin in lacag dheeraad ah, waxaad dalban kartaa magdhow kasta oo lacageed (waxaa inta badan la siiyaa lacagta labo jeer) ama weekend ah marka aad rabto. Gaalow aad si fudud aadan xaq u lahayn. Taasi waa sababta ay muhiim u tahay in ay ku kaydiyaan muddada dhammayn, Adoonkana addoon kasta.

wareeg habeenkii

Sidaas daraaddeed, oo dhererkiisu wuxuu celcelis ahaan maalintii shaqeeya, Adoonkana addoon celcelis ahaan waa 8 saacadood. Laakiin waxa haddii aad u baahan tahay si ay u fuliyaan ballan qaadyadooda shaqada habeenkii? Xaaladdan oo kale, aad wareejin waa la dhimay by saacad. Taasi waa, haddii aad caadi ahaan shaqeeyo 8 saacadood, waxa ay noqon doontaa suurto gal 60 daqiiqo ka hor inta uusan shaqada ka tago. marka laga reebo waa marka shaqaalaha si gaar ah u soo kiraysteen si ay uga shaqeeyaan gelinba habeenkii.

Waa maxay waxa hadda loo habeenkii ah? Under Code shaqada, waa bareeg u dhexeeya 22:00 iyo 06.00. Waxaaba xayiraadaas oo uu sharcigu jideeyay in 8:00. Attention, qof kasta oo aan shaqayn karin habeenkii! Yaa hoos xayiraadda?

muwaadiniinta yar iyo haweenka uurka leh ku andacoonaya kasta oo aan shaqayn karin habeenkii. Dadka naafada ah ayaa sidoo kale looma ogola in ay shaqada habeenkii. Midkoodna in 7 saacadood ama 1 hr.

qayb

Xaaladaha qaarkood, shaqaalaha ayaa ka shaqeynaya muddo ka badan wakhtigii la ballamay on iyaga u gaar ah ee. shaqo Arrintan waxaa lagu magacaabaa shaqo waqti-dhiman ah. Xaaladdan oo kale u shaqeeya muddo waqti ah maalintii oo kordhay. Sida caadiga ah, mid ikhtiyaar u ah hoos ah. Kaliya leh cadaadiska qaar.

Taasu waa, qayb ka mid ah in uu yahay awood badnaan maalintii waa 4 saacadood. Joogista falkaas oo kale noqon karaan wax ka badan 16 saacadood toddobaadkii ma aha. Noocan ah korodhka dakhliga ma aha mid aad caadi ah. Sida caadiga ah loo-shaqeeyahaagu waa inuu nafsaddiisa qasbo inay ku sii jiraan fulinta waajibaadka shaqo dheeraad ah.

dheeraadka ah

duwanaansho Tan waxaa lagu magacaabaa dheeraadka ah. Wuxuu, sidoo kale, waxay leedahay xadka u gaar ah. Sida caadiga ah, wakhtiga dheeraadka ah waxaa ka tagay oo kaliya oggolaansho qoraal ah, Adoonkana addoon. Haddii kale, waxaad kama tegi karo muwaadiniinta lagu qasbay in ay gutaan waajibaadkooda shaqo. By jidka, iyo waqti-dhiman oo dheeraadka ah ayaa laga diiwaan geliyay account soo koobay ee wakhtigii waa in Addoon kasta. Iyada oo ku xidhan tilmaamayaasha la xisaabin doonaa mushahaaradaada.

Maxaa xayiraad ka jira ay dhacdo in this? Waqtiga shaqo RF LC ee dheeraadka ah waxaa laga yaabaa in ugu dambeyntii la kordhiyo ilaa 4 h. Waxaa xusid mudan garato in aadan shaqayn karin qaab la mid ah in ka badan 2 maalmood oo xiriir ah.

Saacadaha dheeraadka ah - waa in loo shaqeeyayaasha jecel. Qaar badan waxay aaminsan yihiin in hab this waa laga tegi karaa maado si uu shuqulka dheeraad ah tiro ka mid ah waqtiyada. Laakiin xitaa halkan, sharciga ayaa la siiyaa sifooyin u gaar ah. Haddii aad jadwal dabacsan, ama ma. Laakiinse sannadda ah uma baahnid inaad si loogu bilaabo loo-shaqeeyaha si ay u gutaan waajibaadkooda goobta shaqada in ka badan 120 saacadood. celcelis ahaan waa 30 maalmood, haddii ay nala noqoto in aad maalin sii kordhaya at 4:00 shaqada dheeraadka ah.

Xadidaada shaqaalaha

Xusuusnow, ma aha loo shaqeeyaha oo dhan ka tagi karo ay iskood shaqada dheeraad ah. Waxa ugu waa in aan qaan gaarin ma noqon andacoonaya kasta in uu ka tago dheeraadka ah. Ama fasax waalid ama ogolaansho la addoon shakhsiyeed. Waa sharci darro. Sidoo kale xayiraad ku dhici uurka leh.

Laakiin dadka naafada ah lagu soo jiidatay kartaa in saacadaha dheeraadka ah. Isla sidaas u dhaqmaan dumarka carruurta ka yar 3 sano jir. Xaaladdan oo kale waxaa lagama maarmaan ah in ay qaataan ay ogolaansho qoraal ah shaqada dheeraadka ah. Xusuusnow, kuwan qaybaha hoose waxay xaq u leeyihiin oo aan sharaxaad in ay diidaan waxqabadka dheeraadka ah ee waajibaadka rasmiga ah. Qasbo mid ka mid ma leeyahay xuquuq ah in ay howsha qorshaha noocan oo kale ah.

gunaanad

Haddaba waxaa iska cad waxa duration ee maalinta shaqeeya saacadaha soo saaray kiis gaar ah. Waxaa jira wax sida jadwal oo lacag la'aan ah sida. Sida caadiga ah, waxaa loola jeedaa ku keceen shaqada free. Waxay waxaa la siiyaa shaqo muddo la cayimay. Oo iyana waxay u leeyihiin in ay qaabeeyaan aad maalin si ay taariikhda in la sameeyo. Waxa aanu ka dhacaan inta badan, sababtoo ah inta badan ka shaqeeyaan banaan.

Sida aad arki karto, ma aha sidaas u adag tahay in la fahmo sida ay u muuqato. Maxay waqtiga waa celceliska? Saacadaha uu sharcigu jideeyay, waxay ku xiran tahay arrimo badan. Laakiin guud ahaan waxaa, sida la sheegay, 8:00.

In ku dhaqanka xeerarka, kuwaas oo lagu xad gudbo. loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Mararka qaar, xitaa loox yar si joogto ah waqtiga waxbarashada shaqada 10-12 saacadood si aad u hesho mushahar fiican ee ay shaqada. Ha ka baqin in la sameeyo cabashooyinka loo shaqeeyaha haddii xuquuqda shaqada aad la jabiyo. Haddii aad hubto in account waqtiga ku qaatay, waayo, fulinta waajibaadka shaqo, oo aan, ama waxaa lagu fuliyaa la "hagaaji" madaxda faa'iido, fadlan caddaymo dhab qaatay on waqtiga. saacadaha shaqada ee Xeerka Shaqaalaha waa in la arkay baajin!