Tilmaamaha on ilaalinta shaqada iyo ammaanka, kuwaas oo uu yeesho ay ku jiraan

Sida uu sheegayo sharciga shaqada, shirkadda kasta waa soo saari tilmaamaha on ilaalinta shaqada iyo ammaanka (EBT) hawl kasta. Oo Ansixiyay in waraaqaha kuwanu waa madaxa ururka, oo waxaa waajib ku ah in ay horumariyaan Tababaraha unit ganacsi, kuwaas oo ku keceen qabtaan hawlo gaar ah u baahan in la raacayo shuruudaha ammaanka. Isla mar ahaantaana aynu nahay muhiim ah in la soo bandhigo waraaqaha ansixiyey shaqaalaha inay kuwaas oo shaqo ama alaabtii dokumentiyada sida ku xiran yihiin.

Joogitaanka DFKMG adag hubiyaa by wakiilada Kormeeraha Shaqada ee kormeerka qorsheeyay. Haddii ay dhacdo in shil in meesha ugu horeysa waa kormeeraha weydiiyo EBT in ay goobta shaqada, halkaas oo dhibbanaha shaqeeyay.

gool

Tilmaamaha on ilaalinta iyo badbaadada shaqada waa muhiim ah in dukumentiyada maxaliga ah ee ganacsi kasta. tilmaamaha si fiican u qoran siiyaan ma aha oo kaliya hoos u dhac ku jaaniska dhaawac, laakiin sidoo kale shaqaalaha ka arrimood dhalin kara horumarinta cudurka shaqada ilaaliyo.

Sidoo kale, awood u leh inay u dhaqmaan xaaladaha degdegga ah ma badbaadin karaa oo keliya, nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha, laakiin sidoo kale si loo ilaaliyo hantida loo shaqeeyaha ee.

Horumarinta iyo ansixinta habraaca

tilmaamaha gaarka ah waa ay khuseyso qaabka sharciga ah ee Ruushka ee kuwa la soo gudboonaado qoraal waraaqaha degaanka sida.

Horumarinta ee mid kasta oo ka tilmaamaha shaqada iyo ammaanka ku saleysan yihiin isticmaalka qalab kala duwan:

• Sharaxaad shaqo;
• xeerarka ammaanka in ay nooc gaar ah oo shaqo ama hawlaha wax soo saar leh,
• warshadaha caadiga ah ama cross-warshadaha xeerarka;
• xeerarka qaybiyo saabuunta iyo kareemada;
• warqadaha hawl qalabka;
• Xeerarka soo saaray hab ilaalinta;
• Wadooyin.

Horumarinta bilaabmaa saxiixa amarka, la tilmaamayo dadka masuulka ka ah.

dadka Responsible ku saleysan oo ka mid ah waraaqaha kor ku xusan ka koobnaan qabyada ah oo ka mid ah tilmaamaha mustaqbalka u comments iyo su'aalo. Ka dib markii qoraal ah oo ku saabsan tilmaamaha ilaalinta iyo badbaadada shaqada loo soo diray inay isku xirka aasaasiga ah takhasus u leh oo ku saabsan badbaadada shaqaalaha. Markaas madaxdii waaxyaha waxay daaliyeen hagaajin loo baahan yahay, haddii loo baahdo. Dib-u-gorgortan waa la fuliyay wakiilada ururka shaqaalaha, haddii ay jiraan.

Hubi ku tacaluqa ee tilmaamaha shaqada iyo amniga waa in la qorsheeyey 5 sano oo kasta. Off-qorshaha dib u eegis ay ku xiran:

• isbeddel ah ee waraaqaha sharciyeed ee Federation Ruush,
• beddelo xaaladda shaqada (muuqaalka qalabka cusub, shaqo cusub);
• shilalka goobta shaqada;
• ayaa sheegtay in wakiilo ka kormeerka shaqada.

Haddii in 5 sano wax ka bedelay, dib u eegis waa in la soo saaro dukumenti on dheereyn tallaabo.

content

Points ah tilmaamaha on ilaalinta shaqada iyo ammaanka ee Kazakhstan, tusaale ahaan, ma ka duwan content ee edbinta la mid ah in Federation Ruushka:

1. Macluumaad Guud.
2. Dhacdooyinka ka hor shaqada fulinteeda.
3. Shuruudaha lagu guda jiro fulinta shuqullada.
4. Action ee xaaladaha degdegga ah.
5. Shuruudaha dhammaystirka shaqada.