Tayo ahaan tababaraha

Dhammaan xirfadaha ma aha kuwo caan ah. Qaar ka mid ah iyaga ka mid ah la keeno lacag aad u badan, qaar kalena waxay kaa caawin kaliya in ay sameeyaan darafyadiisa kulmaan, qaar ka mid ah waxaa loo arkaa in ay la qaderiyo, halka kuwo kale - ma. Xirfadahan noocan ah sida maamulaha, maalin kasta wuxuu noqonayaa mid caan ah oo caan ah. Yaa maamula? Xaqiiqdii, waa maamul isku mid ah, laakiin ma fududa, laakiin isagoo og in siyaabo badan oo lagu xakameyn karo asxaabtiisa. Maxaa xirfad iyo tayada qofka waxaa looga baahan yahay tababaraha? Waxaa jira sifooyin badan oo noocaas ah. Waxaa lagala hadlayaa hoos.

Maamulaha tayada shaqsiyadeed iyo xirfad

Qaado urur casri ah oo akhri liiska shaqaalaha. Maareeyaha leh macaamiisha, shaqada tababare iibka, wax iibsiga tababare, tababare advertising, iyo wixii la mid ah. Haa, maareeyayaasha runtii meel walba iyo meel walba. Laakiin ma fududa in la noqdo wakiil shaqadan? Sidee bay noqonayaan? Qofka wuxuu baranayaa wakhti dheer, qof ka dhashay dhalashadiisu waxay leedahay tayada maamulka ee ka caawiya inuu maamulo dadka, xitaa iyada oo aan lahayn waxbarasho khaas ah.

Aynu ka dhigno sawir hoggaamiye casri ah. Si taas loo sameeyo, waxaad u baahan tahay inaad tixgeliso dhamaan sifooyinka aasaasiga ah ee maamulaha. Qaar ka mid ah waa mid gaar ah, qaarna waa kuwa ugu caansan, oo leh dad badan.

Dabcan, maareeyaha ma aha oo kaliya maareeyaha, laakiin sidoo kale wakiilka shirkada oo ay ka shaqeyso, wejigeeda. Wuxu leeyahay in ay muuqaalka waa in ay ahaadaan gabi ahaanba hufan. Waan ku raacsanahay, qof daalan oo liita wuxuu kaliya ka fili doonaa ra'yiga ku saabsan shirkada uu ka shaqeeyo. Shirkadaha casriga ah waxay si taxadar leh ula socdaan muuqaalka shaqaalaha.

Tilmaamaha shakhsiyeed ee maamulaha ayaa kala duwan. Marka ugu horeysa, waxaanu xusuusneynaa sifooyinka soo socda:

- tamar;

- Wanaajinta;

- caafimaad wanaagsan;

- dareenka qosolka;

- Xushmee dadka kale;

- cajiib;

- furfurnaan wax kasta oo cusub.

Sidoo kale ogow in maamulaha wanaagsan uu awoodi karo inuu helo luqad caadi ah qof kasta iyo qof walba, ha ahaato mid aan isku dhac ahayn, awood u yeesho in uu dareemo waxa dadka kale rabaan, iyo wixii la mid ah.

Maxaa loo saari karaa tayada xirfadeed ee maamulaha? Tayada noocan oo kale ah ayaa sidoo kale aad u badan. Ugu horeyntii, maamulaha wanaagsan waa inuu awood u yeesho inuu u dhaqmo danaha shirkaddiisa, ka caawiyo horumarkeeda, oo si wanaagsan u mataleysa dhinaca. Waa inuu araggaa oo isla markiiba xaliyaa dhibaatooyinka si xun u saameyn kara gobolka shirkadiisa. Maamul wanaagsan ayaa had iyo jeer diyaar u ah inuu mas'uul ka noqdo xaalad adag.

Sifooyinka xirfadeed ee maamulaha ayaa sidoo kale waxaa ku jira ganacsi kala duwan iyo tayada urur. Iyaga ayaa lagama maarmaan u ah inay u dhigmaan ujeedo, u diyaargarow inay shaqeeyaan xittaa waqtigooda, is-xakamaynta khasabka ah, iyo edbinta. Maamuluhu waa inuu awoodi kari waayay oo kaliya inuu fikraddiisa la socdo, laakiin sidoo kale inuu la qaado dadka kale. Si kale haddii loo dhigo, waa in ay dadka ku dhiirrigeliso inay si buuxda u shaqeeyaan.

La shaqaynta dadka, maamuluhu waa inuu awood u leeyahay inuu siiyo qiimeyn ujeedo ah awooddooda. Haddii kale, waa inuu bixiyaa inta badan khaladaadkiisa, iyo sidoo kale qaladaadkiisa hoose. Aragti Management waxay ku salaysan tahay xaqiiqada ah in kaliya koox isku xiran oo abaabulan shaqeyn karaan at awood buuxda. Sidee dadka dibad kooxda? Waxaa jira siyaabo badan, laakiin waxaa ugu wanaagsan inaad dib u soo qaadatid awoodda qof ixtiraam leh, qof kasta oo diyaar u ah inuu adeeco shuruud la'aan.

Xirfadaha xirfadlaha iyo shakhsiyaadka maamulaha ee lagu sharraxay qodobkan waxaa diyaarin kara qof kasta. Ma adag tahay? Haa, laakiin ciyaarta waa qiime shamac. Waxaa jira farsamooyin badan oo ka dhigi kara maamul casri ah oo ka socda maamulaha caadiga ah, kaasoo isla markaas noqon doona diblomaasi aad u wanaagsan iyo cilmi-nafsi yaqaan.