Sidee waa hawsha iibiyo

Qof kasta oo ka shaqeeya wuxuu xaq u leeyahay in ay ku tiirsanaadaan fasax, oo wuxuu ku riday sharciga shaqada. dhererka Ugu Yar waa 28 cisho gudahood, si kastaba ha ahaatee, iyada oo ku xidhan qalliinka gaar ah u kala duwanaan karaan (waa 56 maalmood, tusaale ahaan, macalinka (kiisaska intooda badan)). shaqaale fasax ah shirkadda ama ururka ka heli kartaa, haddii oo kaliya shaqeeyay waxa on ugu yaraan lix bilood.

Ka hor inta aadan shaqaalaha intiisa kale soo dir, xisaabiye ee shirkadu u baahan tahay in la sameeyo dhowr tallaabo oo isku xigta; go'aamiyo celceliska mushaharka, muddada kaas oo loo xisaabiyo, iyo qadarka in qofka shaqaalaha ah waxay heli doonaan. Si kastaba ha ahaatee, fudud in aragtida, ku dhaqanka, accrual ee fasaxa waxay keeni kartaa dhibaatooyin qaar ka mid ah.

Tallaabada ugu horreysa waa in la qeexo waxa ay ka dhigan tahay - muddada biilka. Si aad u hesho, waxaad u baahan tahay si aad qoraal 2: Heshiis Guud (haddii kale waa la heli karaa, haddii kale waxa ay qaadataa xeerka kale) iyo madaxa amarka, oo ku salaysan oo fasax la siiyey. Xaaladaha intooda badan, muddo dejinta - waa bixinta 12kii bilood ee ka horreeyey nasasho. Sidaas darteed haddii fasax bilaabataa December 15, 2012, kuheshiid for xisaabinta dakhliga celceliska loo baahan yahay inta lagu jiro December hore 30 November.

Si kastaba ha ahaatee, waqtiga loogu talagalay taas oo accrual ee fasax hana kala duwanaan karaan, waa in aan aan ku xadgudbin xuquuqda shaqaalaha ee hay'adaha kala duwan. All of dhibcood waa in ay ka muuqataa falimihiisii kale sharci caadi ururka, ugu weyn ee kaas oo ah heshiis wadajir ah.

Mushaharka celcelis ahaan ka go'an in sidan. Lacagta Boondhiga in qofka shaqaalaha ah, marka laga reebo lacagaha bulshada (tusaale ahaan, kaalmo dhaqaale) iyo lacagihii lagu daray. Tirada keentay waxaa loo qaybiyaa by 29.4, taas oo ah tirada celcelis ee maalmood ee bisha, iyo 12 (tirada bilaha soo shaqeeyay). Natiijadan ayaa waxa ay saamayn ku yeelan doonaa xisaabinta lacagta fasaxa.

Haddii xisaabinta aan la qaaday sanadkii la soo, 12 waxaa lagu bedelaa tirada bilaha kuwa loo xisaabay inay waayo, inta kale ee isku geynta ayaa weli isku mid. In kiiska halkaas oo aan la shaqeeyay si buuxda bishii, 29.4 qaybiyey tirada maalmaha waxa ku jira, oo markaas lagu dhuftay tirada maalmo taariikheed, taasoo lagu xisaabiyo qashinka waqtiga. In xaaladaha ay shaqaalaha ka soo shaqeeyay waqti buuxa shaqada, halka fulinta heerka shaqada, oo isbiirsaday fasax iyo bixin, waa in aanay noqon wax ka yar mushaharka ugu yar dhigay barta this.

Wadarta la siiyo qofka shaqaalaha ah muddo saddex maalmood ah (ama ka hor) ka hor bilowga ah ee uu fasaxa. Waxay, iyo sidoo kale kaalmooyinka kale, la canshuuri karo, cashuurta dakhliga shakhsiga ah iyo canshuurta bulshada midaysan.

Sayidka, sharciyada xisaabinta waa fasax si caddaalad ah oo fudud. Mushaharka celcelis ahaan lagu dhufto tirada maalmaha, sida shaqaale badan nasan maayo.

Waa in la ogaadaa in dakhliga ku soo gala celcelis ahaan la xaddiday laga yaabaa in, haddii inta lagu jiro xilliga xisaabinta, ama fasax sharci ah waxa uu kordhay mushaar. Xaaladaha noocaas ah, saamiga kordhay xisaabiyaa, taas oo saamayn ku yeelan doonaa lacagta in ugu danbeyn waxaa la siin doonaa qofka shaqaalaha ah.

Iyadoo la tixraacayo xeerka shaqada, shaqaalaha ah xaq u leeyahay in qayb ahaan bedeli dhigay isaga tago in ay magdhow lacageed. Waxaa la xisaabin doonaa si la mid ah sida xisaabinta lacagta fasaxa.

Ha ku darin maalmood ee muddada biilka (oo sidaas bixinta mashaqo waqtiga), haddii la shaqeeyo isbitaalka, anigu ma aan gutaan waajibaadkooda ay sabab u tahay qalad ah loo shaqeeyaha ama sababaha ka baxsan kontoroolka midkood oo madax ahaa ama ka shaqaalaha ah. Sidoo kale ka mid yihiin xilliyada markii mid laga xoreeyey shaqada (leh ama aan lahayn ilaalinta ee mushahar) oo ku saleysan Code Shaqada hadda.

Sidaas daraaddeed, socday on fasax, qofka shaqaalaha ah waa in ay helaan lacagta, kaas oo noqon doona loo siman yahay si uu dakhliga ku soo gala celcelis ahaan, by cisho gudahood in uu ku nasan doonaa waa tarmay. Oo waxaa jira dad badan oo aad u muhiim ah in la ogaado sida sharciga ah uu bixiyo lacag gaar ah.