Qaab-dhismeedka maamulka Line: faa'iidada iyo khasaaraha

Toosan dhismeedka gacanta hadda loo saarin karaa in habka ugu fudud dhismaha nidaamka ururka, kaas oo la soo bixitaankii dhexe mabda '. At madaxa waxaa jira dhammaan noocyada kala duwan ee xafiiska, awood buuxda iyo jimicsiga kaliya ee hogaaminta. Laakiin madax ahaa, iyo masuul ka ah dhammaan natiijooyinka waxqabadka shirkadaha noqon doonaa.

Addoon kasta wuxuu leeyahay hoggaamiye ka mid ah oo keliya, laakiin madax kasta - dhowr keceen. Tani waxay ku xirnaan doontaa ururka ansixiyey heerarka manageability. Taasi waa sababta horumarinta shirkadda kordhiyaa tirada heerarka maamulka shirkadda.

qaab-dhismeedka gacanta ku toosan waxaa la aasaasay sida ay feature saarka ah, la siiyo heerka fiirsashada, sifooyinka farsamada, kala duwan ee wax soo saarka ama adeegyada. Nidaamka noocan oo kale ah waxay leedahay astaamo u xun iyo wax wanaagsan labadaba.

qaab-dhismeedka gacanta ku toosan leeyahay faa'iidooyinka soo socda:

• oolnimada samaynta iyo fulinta go'aamada,
• joogitaanka istareexsan qaraabada fulinta hawlaha maamulka,
• Waxa uu muujiyay sida aad u cad mas'uuliyadda.

Laakiin waxaa sidoo kale waa tiro badan oo cillado.

Waa midda koowaade, toosan qaab-dhismeedka maamulka shirkadu leedahay tafaraaruqa links siman ee nidaamka ganacsi.

Marka labaad, nidaamka waxa uu leeyahay tiro badan oo xiriir la leh shaqaalaha. Tani waxay abuuri doonaa macluumaad dollar joogto ah.

Saddexaad, haddii ay dhacdo in tiro sii kordhaysa oo heerarka maamulka, habka dheeraado ee samaynta iyo fulinta go'aanada. Tan iyo waxqabadkooda waa "top-down" iyo mararka qaar "faafo" on musmaarradii siman.

Tan afraad, si tartiib ah u sameeyay koror weyn oo dhinaca tirada heerarka maareynta, marka ururka waxaa lagu fuliyaa koritaanka.

Fifth, ku toosan dhismeedka ururka leedahay nidaam aad u adag, isbedel waa wax aan macquul aheyn.

Marka la eego faa'iidada iyo khasaaraha ee dhismaha nidaamka noocan oo kale ah, meelaha soo socda ee codsiga waa:

1. Qaab-dhismeedka gacanta ku toosan noqon doono wax ku ool ah in dhirta isagoo tiro ka mid ah saddex boqol iyo shan boqol.

2. ururka waa in mar walba heer sare ah takhasuska ku xiran iyo farsamada (tusaale ahaan, birta, shirka, haya'ad adeeg kasta, iwm).

3. shirkadaha ganacsiga gobolka. Waxaan ka hadleynaa soo saaridda ee alaabta ka alaabta ceeriin ee degaanka, wax soo saarka alaabta macaamiisha maalin kasta iyo wixii la mid ah.

Sidaas darteed, ku dhaqanka, si tartiib ah u sameeyay nooc ka mid ah kooxihii toosan.

First, nidaam functional ah oo kala qaybsanaan iyo qaybaha dhismaha la raaciyaa sida ay u shaqeeyaan.

Second, model geedi socodka. In hirgelintiisa, unug kasta waxaa la aasaasay by habka gar qaybshay.

Saddexaad, qorshayso hab kaas oo waaxda kasta oo dhisme ah la isugu keenaa doonaa sida laga soo xigtay si ay u fuliyaan hawlaha, Dhacdooyinka iyo arimaha.

Tan afraad, model sheyga. Marka hirgelintiisa soo dhisi doono qaybaha dhismaha by saarka alaabta.

Fifth, nidaamka counterparty ah, kaas oo diiradda on macaamiisha, qandaraasle, qeybiyaha. Kasta waa unug dhismaha la raaciyaa sida ay counterparty ah.

qeybinta Tani waa, dabcan, ay iyo variable. Laakiin, kiis kasta, qaabka toosan ee maamulka - waa nidaam adag oo ah in la horumariyo iyadoo la raacayo sharciyo gaar ah, mabaadiida iyo shuruucda.