Mushaharka Real oo ku magacaaban: sharaxaad ku egyihiin iyo khilaafaadka

Mushaharka, ama, sida waxa loo yaqaan marka la soo gaabiyo, mushaarka - element ugu muhiimsan oo qaali ah ilaha dhaqaale, tan iyo waa ugu weyn, iyo in badan, isha keliya ee dakhliga.

Under socialism ka yar mushaharka fahmi qayb ka mid ah qaar ka mid ah wadarta guud ee dakhliga qaranka, taas oo ah qaab lacag ayaa isku halleeyeen shaqaale kasta isticmaalka shakhsi, iyada oo la tixgelinayo qaybinta sharciga shaqada. Tani qeexidda qarni "noqnoqon" ka buugaagta ee siyaasadda dhaqaalaha.

Waqtigan xaadirka ah dhaqaalaha suuqa waxaa lagu qeexaa sida mushaharka bixinta shaqada loo isticmaalo by loo shaqeeyaha, ka muujiyay in marka la eego lacagta. Xaaladdan oo kale, fikirka ah "shaqo" leedahay dareen aad u ballaadhan, oo ay ku jiraan labada shaqada ee shaqaalaha, la abuuro Xoolahooda iyo hawsha ka shaqeeya goobaha hal abuur leh, goobaha adeegyada bulshada, iwm

aragtiyaha dhaqaale Modern iftiimiyay in mushaharka dhabta ah iyo magacaaban. Under ugu horreeyey waxaa loola jeedaa in mugga of qalab iyo hanti moral in laga iibsan karaa lacag ah magacaaban, waxaa jira awoodda wax iibsiga ee mushaarka magacaaban ah. mushaharka magaceed - waa mushaar, ka muujiyay in marka la eego lacagta, taas oo ah, si fudud u gelin, waa xaddiga lacagta shaqaale ka qaata muddo qaar ka mid ah shaqo, ama shaqo (waxaa kaloo loo yaqaan mushaar isku shaandhaynta-bonus). Waayo isbedelka boqolkiiba ee mushaharka dhabta ah isha loogu hayn karo by qiyaaso faraqa u dhaxeeya isbedelka boqolkiiba ee heerka qiimaha iyo isbedelka boqolkiiba ee mushaharka ku magacaaban ah. mushaharka magaceed qraallo mushaar dhabta ah waxay ku xiran tahay heerka qiimaha alaabta iyo adeegyada. Ma ahan mar walba bixiso qiimaha wejiga waa si toos ah saamiyeed si ay mushaar dhabta ah. Inta lagu guda jiro xallinta caqabadaha dhaqaale, qiima ah lacagaha inta badan waa in mushaar kordhin magacaaban, sidaasna ay ku kordhiyaan heerka sicir-bararka, taasoo keentay in qiimaha kordhay ee bucshiradaha iyo adeegyada, taasoo keentay in hoos u dhac mushaharka dhabta ah.

Mushaharka kala duwan yihiin waxay ku xiran tahay sifooyinka kala duwan sida dalka ay deggan yihiin, gobolka, hawlaha, shakhsiyaadka. Baahida waa shaqada oo kaliya wax soo saar leh, siday u kala horreeyaan, ka badan wax soo saarka ah ee shaqada ka sareeyo, baahida sare u jecel yahay. Xaaladdan oo kale, marka baahida sare oo shaqada iyo wax soo saarka sare u korodho iyo mushaar dhabta ah celceliska. In dalalka dhaqaale horumaray, arkay xidhiidhka ka dhexeeya mushaar dhabta ah halkii saac iyo wax soo saarka saacad this. Iyada oo koritaanka wax soo saarka shaqada ee shaqaalaha koraan iyo dakhliga dhabta ah.

mushaharka magaceed si toos ah ay ku xiran tahay qaab-dhismeedka suuqa shaqada. heerka mushaharka magaceed waa si toos ah saamiyeed si ay saamiga of baahida loo qabo shaqada suuqa tartan ay soo jeedinta. The ka weyn farqiga u, loo shaqeeyaha bixin doontaa mushaarka weyn, sidaas darteed qofka shaqaalaha ah ayaa diiday soo jeedinta kale, oo waxay u tageen inay ka shaqeeyaan isaga. Iyo, sida, on lid ku ah, marka aad bay u soo jeediyey inay ka shaqeeyaan, shaqaalaha yeelan doonaan in ay ku raacsan shuruudaha loo shaqeeyaha ee, kaas oo, sida, hoos u dhigi doontaa mushaarka si loo yareeyo kharashka alaabta warshadaysan ama adeegyada, markaa si ay kordhaan faa'iidada ah ee wax soo saarka. Sababtan awgeed, waa faa'iido u leh ganacsatada mushaar yar yahay.

Sharcigu wuxuu dhigayaa lever si looga hortago fal ururada monoboli shaqeeyayaasha '. Si ay u joogteeyaan baahida loo qabo shaqada, waxay leeyihiin shuruudo kala duwan: ganaax ah oo ku saabsan socdaalka shaqada, hoos u ah maalinta shaqada (ee toddobaadka), xaddidaadda shaqada ee aan qaan gaarin iyo haweenka (qaybaha qaarkood), iwm Si kastaba ha ahaatee, dhammaan shuruudaha kuwa looma adeegsan karo mushahar kordhin.