Muhiimadda awoodda si ay si sax ah u xisaabiso isbitaalka

Waajib ku filan, laakiin shaqada xisaabiyuhu waxaa sidoo kale loo yaqaannaa mid xilliyeed. Xilliga xagaaga, dadku waxay jecelyihiin in ay qaataan fasax iyo ugu yaraan waxoogaa madmadow ah si ay ugu raaxaystaan qorraxda. Xisaabiyaha waa inuu sameeyaa xisaabinta isla markaana horey u sii diyaariyaa dukumentiyada bixinta fasaxyada. Xilliga qaboobaha, shaqaaluhu waxay bilaabaan inay xanuunka badiyaan, kordhinta qadarka shaqada ee ay tahay in ay sameeyaan "xisaabiye" (waxaad u baahan tahay inaad eegto warqadaha naafanimada la bixiyo iyo diyaarinta liiska jirrada ee lacag bixinta). Wixii takhasus leh, tani maahan mid adag. Kuwa aan fahmin heerka sare ee xisaabinta, waxaa lagama maarmaan ah in si cad loo fahmo taxanaha falalka.

Ka hor inta aanad bilaabin xisaabinta isbitaal, waxaad u baahan tahay inaad samayso waxyaabaha soo socda:

1. Hubi in ay u dhiganto foomka la ansixiyey oo si sax ah loo buuxiyey. Dhammaan ka dib, Sanduuqa Caymiska Bulshada ayaa u qoondeynaya miisaaniyada bixinta kaararka naafonimada, mana u oggolaan doonin inuu jabiyo xadgudubyada (haddii ay yihiin, markaa shirkadu waxay khasab ku tahay inay magdhaw bixiso kharashka maaliyadda). Xisaabinta khaldan ee liiska bukaanka ayaa noqonaya "laga yareeyo" kharashka xisaabiye ee indho-indhaynta loo shaqeeyaha.
2. Haddii dukumeentigu ujeeddo, markaas waa muhiim in la ogaado in ay jiraan sababo shaqaale ah si loo yareeyo xaddiga lacagta kaalmada ah (waxay si cad u qeexayaan Qodobka 8aad ee Sharciga Tirada 255 ee 2006).
3. Waa lagama maarmaan in la ogaado qiyaasta nooca shirkadu u qorsheyso in uu magdhow siiyo qofka shaqaalaha ah si ku meelgaar ah shaqo la'aan. Sidaad ogtahay, cidina ma xaddidan xadadka ugu sareeya. Madaxa shirkadu wuxuu bixin karaa amar si uu u kordhiyo qadarka guud ee kharashka shirkadda gaarka ah ee shirkadda. Run, waa lagama maarmaan in la bixiyo kharash dheeraad ah oo loogu talagalay caymiska caafimaadka, bulshada iyo hawlgabka.

Dhammaan caddayn? Hadda waxaad si toos ah u qaadan kartaa xisaabinta isbitaalka.

Bilaabidda xisaabinta, waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo in maalmaha shaqadaba la bixiyo. Maalmaha fasaxa iyo ciidaha, lacag ma noqon doono! Xisaabinta mushahar jirro ma aha wax adag, laakiin waa in la si sax ah u samaysay iyo waqtiga (si looga fogaado dhibaato abuuraya in shirkadu). Mid ka mid ah khalad iyo waqti aan la xisaabinin xaashida isbitaalka waxay keeni kartaa cawaaqibyada ugu badan ee aan loo baahnayn. Caymiska Bulshada iyo Kormeerka Cashuurta ayaa si joogta ah uula socodsiiya baaritaannada joogtada ah ee loogu talagalay helista aqoonsiyada noocaas ah. Xisaabiyaha mushahar bixiyaha waa in uu lahaado amar fiican oo ku saabsan habka xisaabinta iyo awood u leh inuu ku dabaqo dhammaan sharciyada iyo xeerarka ay ansixisay xukuumadda arrintaan ku jirta.

Sidoo kale, xisaabinta, celceliska dakhliga shaqaalaha ee labadii sano ee hore waa lagama maarmaan. Xisaabinta ee celceliska mushaarka ah ee cusbitaalka, waxaad u baahan tahay in ay tixgeliyaan oo dhan wax soo saarka premium iyo non-soo-saarka, iyo sidoo kale arrimaha gobolka (haddii ay jirto). Gobolku wuxuu dejiyey heer xaddidan celceliska dakhliga celceliska, kaas oo ah in loo hoggaansamo. Laga bilaabo sannad illaa sannadkani heerkani si joogto ah ayuu u kordhay (2012-kii waxay ahayd 512 kun oo doolar).

Hadda waxaa jira xisaabin muraayad oo kaliya ah. Waxaanu qaadanaa qadarka muwaadiniinta labadii sano ee la soo dhaafay, ku dar, kadibna u qeybso tirada maalmaha (kalandarka). Waxaan helnaa celcelis ahaan dakhliga hal maalin. Waa inaysan ka badneyn celceliska dakhliga maalinlaha ee dalka. Haddii qofku ka shaqeeyo shirkad dhowaan, wuxuu soo gudbin karaa shahaadada dakhliga ee shaqadiisa hore. Markaas waxaad u baahan tahay in ay qaataan galay account muddo caymiska shaqaalaha. Sharcigu wuxuu dhigayaa in boqolkiiba 100 oo lacag bixinta la siiyo muwaadiniinta caymis ugu yaraan 8 sano. Haddii muddada caymiska uu jiro inta u dhaxeysa 5 ilaa 8 sano, markaas 80% ee lacagta la bixiyay waa la bixiyaa. Shaqaalaha, caymiska muddo ka yar 5 sano, waxay dalban karaan 60% oo kaliya. Well, kuwa dherer ah ugu yar ee adeegga (6 bilood ama ka yar) ama mushahar ka hooseeya ka mushaharka ugu yar (SMIC), isku hallayn karo oo kaliya inta gudahood this mushaharka ugu yar isku. Marka wax kastoo ay ku cad yihiin xiisaha, waxa kaliya oo ay tahay in la isku dhufo celceliska dakhliga celceliska maalintiiba maalmaha jirrada. Xisaabinta waxaa loo tixgelin karaa in la dhammeeyo!