Ku xadgudubka sharciyada ammaanka, masuuliyadda, shuruudaha iyo noocyada

Xaq u ah qof kasta oo Russia in lagu shaqeeyo xaalado wanaagsan oo shaqo ah, oo u hoggaansamaan doonaa xeerarka ammaanka iyo nadaafadda, xusan Dastuurka.

Ku xadgudubka sharciyada ammaanka, waajibaadka iyo masuuliyada

waaxda Shaqada ee Russia si ay u horumariyaan qodobada dastuurka iyo soo rogay waajib ku ah in ay hubiyaan ammaanka ee habka shaqada, shuruudaha kuwaas oo u hoggaansamaan doonaa shuruudaha sharci ee gobolka, si toos ah loo shaqeeyaha. Dhab ahaantii Tani waxaa ku cad qodobka 22. Isla mar ahaantaana damaanado gobolka in loo ilaaliyo lahaa xuquuqda muwaadiniinta. Nidaamkan waxaa fuliya hab xakameyn (kormeerka) iyo masuuliyadda: dhaqaalaha, sharciga anshax iyo sokeeye (. Qodobka 419 ee RF LC ah), sidoo kale maamulka iyo dembiyada.

Art. 143 ee Xeerka Dambiyada: xadgudub ku ah xeerarka badbaadada shaqaalaha

Tani caadi sharci noocyada aasaasay (liis dhamaystiran) liability xadgudub ka mid ah shuruudaha khasab ah ee Axdiga Hore, ay si rasmi ah, oo lagu aaminay waajibaadka (askari) ay fulinta. Sida caadiga ah, this ganacsatada shaqsi simaha aan formation of hay'ad sharci ah, shaqaalaha ama ku xigeenadiisa, iyo sidoo kale saraakiisha.

Sida laga soo xigtay qoraalka article by call a ka soo dadweynaha waa in ay fahmaan heerarka in ku jira sharciyada federaalka iyo kuwa kale ee NPA Russia iyo maadooyinka ay. Ciqaabta kala duwan yihiin iyada oo ku xidhan nooca cawaaqibka yimid natiijo ahaan fal dembiyeed.

Keeni karo dhib weyn

liability Dambiyada for xadgudub ku ah xeerarka ammaanka, iyada oo sababtu tahay oo dayac sababay waxyeello caafimaadka dadka, lagu saleeyo sida qabriga ah, waxay ka dhigan tahay mid ka mid ah cunaqabataynta soo socda:

• ganaax ilaa 400 oo kun. xoqin. ama in tiro isla'eg in mushaharka (ama dakhli kale oo qofka la xukumay) muddo ilaa 1.5 sano;
• 180 ilaa 240 saacadood shuqulkeeda loo doonayay,
• ilaa 2 sano oo shaqada celinta;
• ilaa 1 sano oo shaqada lagu qasbay;
• ilaa 1 sano oo xadhig ah, wixii intaa qofka la xukumay qaadi laga yaabaa in ee xaq u leedahay in mashquulin meel gaar ah ama in ay galaan hawlaha gaar ah muddo illaa hal sano.

Maxaa dhici doona haddii ay dhacdo dhimashada?

liability Dambiyada for xadgudub ku ah xeerarka ammaanka, taasoo keentay in qasdin dilay nin looga jeedaa:

• ilaa 4 sano oo shaqada lagu qasbay;
• ilaa xabsi ilaa 4 sano, laalista dheeraad ah oo xaq u leh inay qabtaan hawlo gaar ah ama xil gaar ah ilaa 3 sano.

Haddii qasdin qof kaasoo ay ku Aaminto waajibaadka (askari) in ay u hoggaansamaan xeerarka Axdiga Hore, iyo laba iyo ka badan oo qof ayaa ku dhintay, taariikhda ku xusan waxaa kordhay sanadkii la soo, ie ilaa 5 iyo 4 sano siday u kala horreeyaan.

Waa maxay shayga of dambiyeedka loo geystay?

Waxaan ka fiirsaneysa Qodobka 143 (xadgudub ku ah sharciyada amaanka shaqada) ee xeerka ciqaabta ee ku jira tixraac laba shay weerar (toos ah): hoose, dhexe iyo sare. Under ugu horreeyey waxaa loola jeedaa kuwa xiriirka bulshada in loo xaqiijiyo waafaqsanaanta qawaaniinta Axdiga Hore, ay ka mid ammaanka iyo. wax A dheeraad ah ee bixinta this - waa nolol iyo / ama caafimaadka. Xaaladdan oo kale, dhibbanayaasha waa ma aha oo kaliya shaqaalaha shirkada, laakiin sidoo kale dadka kale, kuwaas oo hawlaha si joogto ah ama ku meel gaar ah waxaa loo bartey ku xiran shirkadda.

Kooxda Ujeedada: caan

Xisbiga Ujeedada loo arkaa dembi ah (xadgudub ku ah sharciyada amaanka shaqada) waxay leedahay saddex sifooyinkaa khasab ah, kuwaas oo:

1. Act (ama fal l'garoomada), oo la xidhiidha xad-gudub ku ah xuquuqda ka, oo ay ku jirto badbaadada.
2. cidhibtii: dhimashada shaqaale ama waxyeelo uu caafimaadka, lagu qeexaa sida qabriga.
3. Jiritaanka dhexeeya fal ka dibna yimaado saamaynta xun ee link sababaha a.

By design, oo sideeda oo dambiga iyo waxyaabaha la leeyahay cayimayo gaar ah. falalkan dambiyada ah waxaa loo arkaa dhamaaday waqtiga, waxaa loo tixgeliyaa inay dhaawac daran caafimaadka dhibbanaha. In kiis kasta oo daruuri abaabulay Khubarada dambi. Mararka ay dhacdo xadgudub ku ah xeerarka drags aan cawaaqib kor ku xusan, oo sideeda oo ah dilka aan loo sameeyay, ay sabab u tahay xaqiiqada ah in aysan ka tirsan mawduuca xeerka sharciga ah.

kooxda Subject iyo shakhsi ahaan

sharciga dembiyada, loo dhigay xadgudub ku ah xeerarka badbaadada shaqada masuuliyada waa maaddo gaar ah. Kaasi waa qofka kan ururka mas'uuliyadaha (shaqada) in ay u hoggaansamaan ururka (goobta shaqada, ee aagga) Safety (TB) iyo xuquuqaha kale ee ka ama gacanta ay fulinta.

Iyadoo la tixgelinayo dhinaca shakhsi ahaan, waxaa lagu qeexaa sida aragti si taxadar la'aan ah taxaddar la'aan ama dayacaad ah gaystay. Haddii koorsada baaritaanka waxaa lagu caddaynayo, in uu yahay, jiritaanka kac on dhacdo ee cawaaqib xun, waayo, dhibanaha ama uu dhintay, ka dibna waxa ay hore u dhici doona masuuliyadda dambiilaha ee dambi ka dhan ah caafimaadka iyo / ama nolosha.

(. Of xeerka ciqaabta, maqaalka 143rd) Saasaana, xadgudub ku ah xeerarka badbaadada shaqaalaha ayaa mid ka mid ah xaaladdu sii daraya - dabeecadda link sababaha u dhexeeya fal iyo natiijo. In si kale loo dhigo, dhimasho ama dhaawac shakhsi ahaaneed (adag oo keliya) waa in ay ahaadaan natiijada xadgudubyada sharciga ah.

Xadaynta of Art. 285, 293 ee Xeerka Dambiyada

Heshii, xadgudub ku ah xeerarka badbaadada shaqaalaha dhow ku filan in macnaha u caadooyinka of Art yihiin. 285, 293 ka mid ah sharciga dembiyada ee xukuma xadgudubka xafiiska iyo dayacaad, siday u kala horreeyaan. In dhaqanka, xaaladaha sida dhacaan marar badan, oo waa inay si sax ah oo kala duwan ayaa ka mid kale. Falanqaynta iyo kaladuwan waxaa la sameeyaa ku salaysan oo lagu eedeeyay shaqada, kuwaas oo loo xilsaaray in ay si rasmi ah u gaar ah. In dembiga hoostiisa Art. 143 maado, sida la sheegay - waa qofka kan waajib ku ahayd oo kaliya si loo xaqiijiyo badbaadada shaqaalaha, waafaqsan Axdiga iyo in ay iska indho ama sameeyaa iimaanka wanaagsan.

In the case of Art. 293 wax waa ka yara duwan. Mawduuca ku noqon doonaa mid ka mid ah, iyadoo la raacayo xafiiskooda ay noqotay in aan macluumaad ku saabsan sida wax yihiin shaqada ama ururka si loo hubiyo ammaanka iyo in ay qaadaan tallaabooyin ku habboon si looga fogaado shilka.

dhaqanka maxkamadaha

Practice xaaladaha xeer-xadgudub sharciyada ilaalinta shaqada (xeerka ciqaabta) ka muuqataa Resolution ee Ciidamada Qalabka Sida ee Ruushka № 1 of 24.04.1991 of noo deggan xujooyin ka mid ah.

Under qodobada Resolution mas'uuliyadda weerar dembi uusan ku xiran qaab lahaanshaha. Mawduuca ku gaarka ah, laakiin waxa ay noqon kartaa in aan muwaadiniinta Ruushka oo keliya, laakiin sidoo kale dadka bilaa dalka iyo dadka ajnabiga ah. Haddii falka, kuwaas oo xad gudub ku ah xeerarka iyo sharciyada Axdiga Hore, shaqaale ka go'an oo aan qofka loo gudbiyo ee 143 caadiga ah ee xeerka ciqaabta, laakiin ay talaabo ama ficil ayaa sababay bilawga cawaaqib, ka dibna wixii loo texgelinayaa inuu yahay dambi lid ku ah qofka.

In rogo xukunka, xaakinku waa in ay tixgeliyaan noocyada xadgudubyada xeerarka ammaanka, kuwaas oo ay la yeesheen, ay dabiicadda, adkaanta cawaaqib, nastuvshih iyada oo sababtu tahay ay komishanka, iyo sidoo kale xaalado kale, sida waafaqsan xeerka ciqaabta. kuwaas oo la tixgelinayo, waxaa lagama maarmaan ah si ay ugala hadlaan magacaabista ma aha oo kaliya ciqaabta ugu weyn, laakiin sidoo kale oo dheeraad ah.