Khilaafka doorka

khilaafka Doorka - xaalad taas oo mid ka mid shakhsi ah la soo gudboonaado shuruudaha fulinta oo kala duwan, oo iska horimanaya, doorarka, ama mid ka mid ah, laakiin in fulinta waa ay adag tahay. Just gartay fikrad this, waa ay fududahay si loo go'aamiyo arrin ah in ay tahay. Iyo "isku dhac" waa keyword ah: fulinta doorka dhowr, qofka la soo gudboonaado conflict of interest ama shuruudaha ay. Tusaale ahaan, waxaa jira xaalado marka arday, ayaa guursaday, wuuna isagoo farcankii helay, in uu isu geeyo doorka ninkeeda, aabbahaa, iyo ardayga. Oo haddii labada doorka ugu horeysay u dhaxeeya si fiican isu geeyo, falimihiisii saddexaad sida colaad kale, oo sida nin iyo aabbihiis, waxa uu leeyahay si ay u helaan lacag si loo hagaajiyo xaaladaha nololeed iyo inay ka qayb qaataan xallinta arrimaha maalin kasta, laakiin sida arday, ayaa sidoo kale waxa uu leeyahay in sooco, waqtiga firaaqada ah oo dhan sargooyaan aqoonta cusub.

Qeexid colaadda doorka

Daraasaddu waxay of this ifafaale ayaa Iskahorimaadka sayniska. Tallaabada ugu horreysa waa in la go'aamiyo nooca isku dhaca, taas oo fikrad cad ee isku dhacu ay door ku salaysan siin doonaa.

Sidaas daraaddeed, colaadda noqon kartaa intrapersonal iyo xidhiidh. Waxaa lagu gartaa joogitaanka jagooyinka horjeeda, ujeeddooyinka, xukummo oo had iyo jeer yihiin jiho ka soo hor jeedda.

feature A oo ka mid ah is burinaya intrapersonal muuqan siman xoog, laakiin horjeeda danaha, baahida, dooni. Man wajahay doorasho u dhexeeya hawadooda iyo awoodaha looga baahan yahay inay raacaan sharciyo iyo cagajiidka isku mar ah inay sidaa sameeyaan. cidhibtii of this inta badan waa u qabata stress iyo dhaqanka la koontaroolin oo ku goolka hortiisa.

Haddii khilaafka dhexdooda had iyo jeer waa ka qaybgalayaasha dhawr ah, danaha iyo aragtida aan ku beeganto.

khilaafka Doorka - nooc ka mid ah intrapersonal, marka qofka la soo gudboonaado baahida loo qabo in ay qabtaan kaalmo ay kala duwan, kuwaas oo midba midka kale ka horimanaya. Tusaale ahaan, nin qoys kan madaxa ah, wajahay xaalad iskahorimaad doorka waqti marka waxaa loo baahan yahay in isbitaalka kaxee ilmaha jirran, iyo waqti isku mid ah si ay u qabtaan shaqo badan. Tag isbitaalka - ka dibna u dhaqmaan ka baxsan sharciga, iyo sii joogo shaqada - si kusugan ee la xiriira caafimaadka carruurta iyaga u gaar ah ee.

Qoondaynta colaadda doorka

Waxaan soo jeedinay in la tixgeliyo dhowr nooc oo this ifafaale:

• Status iyo kaalinta isku dhaca

ifafaale nafsi Tani waxay ugu horayn la xidhiidha ee doorka bulshada ciyaaray by dadka. Iskahorimaadka baxdo marka qofka ma cudurdaar u noqon kara bulshada ee laga filayo of doorka waa in ay qabtaan. Ururada kala duwan xaaladda-doorka dawadda xidhiidh. Tusaale ahaan, qofka oo aan buuxiyo shuruudaha xilka, oofin karin shaqada tayada, iyo waxa ay taasi kuwa kale ka fiirsan sida karti iyo in ay la kulmaan dhibaatooyin la xirfadeed, haddii wada shaqayn.

• khilaafka Kaalinta iyo is-fikradda

isku dhaca wuxuu ku salaysan yahay is burinaya ee fikradaha iyaga u gaar ah oo bulshada ee laga filayo of doorka ay qofka u qabata. Tani inta badan waxay dhacdaa marka uu qofku doorto xirfad, taas oo uu leeyahay awoodaha daciif ah. Shaqada, taasoo uu laftiisa ma ogsoona karaa, waxa ay u muuqataa sida a kooxda "ido madow", taas oo qaadataa meel qaldan. Shakhsiga ka warqaba iimo, laakiin, si kastaba ha ahaatee, waxay u shaqaynaysa si jihada this, maxaa yeelay, waayo, taasu isaga waa mushahar u dhigma uu rimayga mushaharka caadiga ah. Halkan waxaa jira khilaaf u dhexeeya kartidooda iyo waxay doonayeen.

• khilaafka Doorka iyo shuruudaha maqlana

Noocan ah khilaafka dhexdooda waxay dhacdaa marka qof ka yar hal doorka shuruudaha kala duwan keeneen, waayo, tusaale ahaan, maqnaanshaha xeerarka tahay waxqabadka ee shirkadda, waqti ay macquul tahay in ay 100% oo keliya iyadoo la kaashanayo socda xeerarka. qofka madmadowga immerses hawlaha ku jira xaalad walaac ah, marka ay la soo gudboonaado laba shuruudaha kala duwan.

• khilaafka Doorka ku saleysan la'aan khayraadka

Xaaladdan oo kale, qofka la soo gudboonaado baahida loo qabo in la sameeyo hawlaha, laakiin sidaas ma samayn karo sabab u tahay dhiirigelin la'aan, waqti, ama khayraadka kale ee loo baahan yahay in si loo gaaro goolka.