Jarin Standard for canshuurta dakhliga shakhsiga ah ee carruurta

Tax on dakhliga shakhsi ama canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed ee gaaban - waa boqolkiiba laga qaado ka mushaarka shaqaalaha ee gobolka. Waxaa u muuqan lahaa in boqolkiiba haynta waxaa laga soo qoray. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira tiro ka mid ah dadka ka heli kartaa wax-u jaro canshuurta. Waxaa la siiyey ay shaqaalaha, iyo kuwa carruurtiisa ka yar. Waxaa xusid mudan in la tixgelinayo labada carruurtooda, iyo carruurta la korsaday. Dabcan, bixinta xirmo dokumentiyo.

Waa maxay nuxurka jaro this? Faa'iidooyinka shaqaalaha

Tax jaro - faa'iido ah shakhsiyaadka qaarkood. Taasi waa, qof shaqaale ah ayaa la siiyaa dhammaan dokumentiyada lagama maarmaanka ah, jimicsi laga yaabaa in xaq u leeyahay inuu helo yaraynta caadiga ah ee cashuurta dakhliga shakhsiga ah.

Xisaabiyaha galo dhammaan xogta barnaamijka "1C MUSHAHARKA iyo maareynta shaqaalaha," ka dib markii taas oo qofka shaqaalaha ah uu bixiyo canshuur yar. Taana waxaa lagu gaarayaa by xaqiiqada ah in saldhig canshuurta ku xiran yahay hoos u bil kasta in xaddi gaar ah oo lagaa jarayo. Taasi waa qayb ka mid ah dakhliga aan la qoro, iyo shaqaaluhu helayo xaddi gaar ah oo "gacmo" oo aanu ku siin in miisaaniyadda.

Sidoo kale, mararka qaarkood, waxaa baaqaday in laga jaro waxaa laga yaabaa in lacagta la soo noqday muwaadin ka dib markii muddo canshuurta. Si arrintan loo sameeyo, waa in aad keentaa waraaqaha xafiiska cashuuraha, buuxi cadayn. All this hadda la samayn karaa on goobta rasmiga ah, adiga oo aan guriga tago.

Noocyo jarin. Halka laga helo?

Waqtigan xaadirka ah, aad ka fiirsan kartaa qaar ka mid ah laga jarin canshuurta. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• jarin Standard. Dhaqan ahaan, noocan oo kale ah laga jarin si toos ah ka heli kartaa loo shaqeeyaha, xirmo dokumentiyo isaga la siiyo.
• Social. Waxaa ka mid ah suurtogalnimada uu helo boqolkiiba 13 oo ah lacagta lagu bixiyo daaweynta ama tababar.
• jarin Property. Under Doorashadan, muwaadin ee saxda ah doorto meesha aad ka heli jarayo. Waxa uu codsan karaa in Xafiiska Canshuuraha la codsi in la soo saaro ogeysiinta ah. Qoraalkan waxa kuu ogolaanayaa inaad jarto shaqeeyaha. Sidoo kale waxaa suurogal ah ee laga jarin lacagta ee dhamaystirka xilliga cashuurta, sida tuduca hore.

Kala duwan oo ka mid ah laga jarin caadiga ah: at dhan ku filan

jarin Standard waxaa lagu maamulaa article 218 ee xeerka cashuuraha. Waxaa ku xusan oo qaybaha dadka isticmaali kartaa jaro caadiga ah canshuurta dakhliga shakhsiga ah, iyo sidoo kale in wixii xad waxaa la siiyey. article ayaa sidoo kale tilmaamay oo ku nooc oo dokumentiyo ay tahay in la soo gudbiyaa si loo shaqeeyaha.

Waxaa jira laba nooc oo asaasi ah oo laga jarin caadiga ah ee cashuurta dakhliga shakhsiga ah:

• Personal.
• Carruurta.

Mid kasta oo iyaga ka mid ah waxay leedahay dhowr ah sifooyinka, laga bilaabo mid ka mid ah wuxuu xaq u leeyahay in laga jaro, afjaridda dukumentiyada lagama maarmaanka ah. jarin Personal waxaa intooda badan la siiyay dagaalka, kuwaas oo uu haysto shahaado ku haboon, iyo sidoo kale dadka naafada ah koowaad iyo labaad kooxaha. Inta ay la jaro ay kala duwanaan karaan ka 500 saddex kun.

Yaa heli kara jarista loogu talagalay carruurta

jarin Standard ee carruurta dakhliga shakhsiga ka heli kartaa dhowr qaybood oo ka mid ah dadka:

• Iyada oo carruurta jirta ilaa 18 sano.
• Kuwa carruurta lagu baranayo goobaha waxbarashada sare iyo dugsiga sare. Si kastaba ha ahaatee, tixgeliyaan oo kaliya tababar waqti-buuxa ah, in carruurta ka yar tahay 24.
• Masuuliinta, waalidka korsaday iyo masuuliyiinta. Xaaladdan oo kale, caruurta ayaa sidoo kale ma aha inay gaadho da'da loo badanyahay, ama barato jaamicad, ama si aad u hesho waxbarasho sare.

Waxaa xusid mudan in haddii ilmuhu uu yahay siddeed iyo toban sannadood, in uu yahay, ayuu wuxuu yimid da'da, aabbihiis wuxuu xaq u leeyahay in laga jaro canshuurta ilaa dhamaadka sanad ah, oo aan lahayn shahaadooyin dheeraad ah ama dokumentiyo kale. Taasi waa, haddii ilmuhu uu yahay siddeed iyo toban sannadood ee January, uu waalidka ama mas'uulka wuxuu xaq u leeyahay laga jaro a caadiga ah ee cashuurta dakhliga shakhsiga ilaa dhanyahay December.

Sidoo kale waa in la ogaadaa in mid ka mid ah waalidiinta diidi karaan jaro. Inkasta oo kale wuxuu xaq u leeyahay in la isticmaalo jaro labanlaab.

Xaddiga laga jarin. Gudigga

Tan iyo 2012, xaddiga laga jarin beddeleen. Joojin shakhsi qaybiyey muwaadin kasta, laakiin kordhay xaddiga jaro caadiga ah ee carruurta. Si aad u taariikhda, 2017 lacag dhan si:

• 1400 rubles ee ilmaha kowaad iyo labaad.
• Saddex kun oo rubles ilmaha saddexaad, iyo sidoo kale ilmo kasta oo ku xiga.
• Lix kun rubles, waalidiinta korsanaya ama masuulka ka ah ee ilmaha naafada ah.
• Iyo toban kun oo waalidka dabiiciga ah ee ilmo naafo ah.

Haddii ilmo yar waxaa kor u keenay hooyadiis hal ama hal aabbe iyo sayga ama naag carmal ah, oo weli aan la guursaday, xaddiga jaro waxaa u labeeyay. Waxaa xusid mudan in haddii waalidka ilmaha waxaa lagu furay, taas micnaheedu ma aha in u barbaarin xaq u leeyahay in double jaro waalid ahaan keliya.

Xeerarka jarin caadiga ah ee cashuurta dakhliga shakhsiga

jaro kasta caadiga ah leeyahay code gaar ah. Waxaa muuqata in barnaamjika xisaabinta iyo diiwaangashan yahay foomka warbixinta 2-god. Sidaa darteed, shaqaalaha, iyo sidoo kale loo shaqeeyaha, ma baahna in la ogaado waxa wax laga jaro qiimaha tirsi xilsaaray.

Tan iyo dhamaadkii 2016 codes jaro ayaa la bedelay. Tani waxa ay ahayd lagama maarmaan ay sabab u tahay xaqiiqada ah in xaddiga laga jarin ee daryeelayaasha iyo waalidiinta qoyska ilmaha naafada ah waxay bilaabeen inay ku kala duwan yihiin. Sidaa darteed, qayb ka mid ah ka hadhay, tusaale ahaan, hooyada ama ilmaha la korsaday ee la kala by codes.

In kiiska, kaas oo lagu kor ku qoran, codes ah 126 iyo 130, siday u kala horreeyaan, waxaa lagu qori doonaa. Waayo ilmaha labaad, hooyada iyo la ansixiyay, codsan codes jaro 127 iyo 131. Sida ilmaha saddexaad iyo kuwa ku xiga, markaas codsato code hooyo 128 iyo 132 ansixiyay.

Iyadoo la tixgelinayo in carruurta naafada ah, laga jaro canshuurta caadiga ah ee cashuurta dakhliga shakhsiga ah, kuwaas oo codes beddeleen, waxaa lagu tilmaamay sida soo socota:

• 129 - jaro siiyo waalidka;
• 133 - bixisaa masuulka ka jarista.

In tixraac 2-god codes jaro caadiga ah waxaa loogu talagalay. Ay wadarta loo arki karaa hoose ee shahaadada, si toos ah hoos miiska la xaddiga mushaharka qofka shaqaalaha ah, laakiin qadarka saldhigga canshuurta.

Documents in la soo gudbiyaa si loo shaqeeyaha

Si aad u hesho jaro canshuurta caadiga ah, qofka shaqaalaha ah waxaa loo baahan yahay in waraaqaha loo shaqeeyaha keeno. Xirmada dokumentiyo laga yaabaa in wax yar kala duwan ee qaybaha kala duwan ee dadka.

Haddii waalidka aan waa mid ka mid ah oo kaliya, waa in aad:

• Bayaanka shakhsi ahaaneed ee qofka shaqaalaha ah. Waa inuu buuxiyaa foom kasta ama qaabka shirkada.
• shahaadada dhalashada A, nuqul ka mid ah oo canug walba. Haddii ilmo ka weyn ma isticmaali jaro sababtoo ah da'dooda, waxaa weli lagu talinayaa in ay soo gudbiyaan waraaqaha isaga. Xaqiiqada ah in xaddiga laga jaro ee ilmaha saddexaad ka badan ee kowaad iyo labaad. Sidaa darteed, si ay u siiyaan waraaqaha uu dhulka ku, shaqaalaha ayaa xaqiijiyay in ay xaq u leeyihiin in ay helaan jaro xooggan. Tani waxay talaabo ay goobjoog ka ahaayeen saddex ama in ka badan carruur.
• Ka caawi ka jaamacadda, haddii ilmuhu uu yahay 18 sano jir.
• Ka caawi on Form 2-god, oo waa inay dhacaan ka hor shaqada, haddii qofka shaqeeyay ee hal sano gudaheed shaqo kale. In the case of shaqeeyayaasha sannadka hadda waxaa jiray dhowr ah, waa in aad ka mid kasta oo iyaga ka mid ah la keeno shahaadada.

Haddii qof shaqaale ah oo uu doonayo in uu ka jari waalid keli ah, waa in aad sidoo kale waxay bixiyaan:

• foomka Information 25 - hooyooyinka hal.
• shahaadada dhimashada ee waalidka kale - carmallada.
• Copy of page baasaboorka la "xaaladda guurka". Taas waxa loo sameeyaa si loo hubiyo in waalidka waxaa mar dambe ma guursadaan. Haddii kale, waxa ka luma xaq u leeyahay in laga jaro kordhay. La siiyaa nuqul ka mid ah ugu yaraan hal mar sannadkii.

Qof shaqaale ah oo uu leeyahay ilmaha naafada ah, iyo waxay bixisaa shahaadada ku habboon. Wakiilada iyo waalidka korsaday buuxiso xirmada dukumentiyada habboon ee meydadkii wakiilka.

Maxaa dhacaya haddii laga jaro caadiga ah ayaa la helay?

Waxaa jira xaalado ay qofka shaqaalaha ah ma helin jaro caadiga ah loo-shaqeeyaha. Tusaale ahaan, ku fashilmeen in ay soo gudbiyaan waqtiga dokumenti kasta. Tani macnaheedu ma aha in ay u lumiya awood u leh inay soo kabsadaan ku darsatey bixisay sida lacagta canshuurta.

Si aad u hesho jarayo, waa in uu codsan maamulka canshuuraha ee meesha isaga joogitaanka. Waxaad u baahan tahay si ay u siiyaan xirmo dokumentiyo, oo ay ku jiraan macluumaadka ku qoran foomka 2-god ka shaqeeyaha, iyo sidoo kale 3-god. jaro caadiga ah ee ilmaha, haddii uu run ahaantii aan la helay, waxay noqon doontaa soo celin.

Waxay caawisaa in aad ku buuxisid foomka canshuurta waa barnaamij gaar ah in lagala soo bixi karaa baaris rasmi ah canshuurta site. Work waxa ku jira aan loogu tala galay in ay sameeyaan tallaabooyin adag, si kastaba ha ahaatee, waxaa laga yaabaa in su'aalo.

Gaar ahaan, ka jarista caadiga ah 3-god (sidaas loo yaqaan cadaynta dakhliga) waa in tab oo kala duwan. Halkan waa inaad sheeg taas oo laga jarin ayaa la siiyey, taas oo sabab qaar ka mid ah aan lagu codsatay. Waxa kale oo loo baahan yahay in la qeexo tirada carruurta, waxay ahaayeen wixii isbeddel ah ee tirada ay sanadkan gudihiisa. Ka dib markii buuxinta iyo bixinta waxaad ka heli kartaa laga jarin canshuurta caadiga ah. 3-god ay dhacdo in this dhammaystirayaa shahaado ka shaqeeyaha, baasaboorka, shahaadooyinka dhalashada ee carruurta, iyo sidoo kale shahaadooyinka oo waa la siiyey loo shaqeeyaha.

canshuurta Is-Qiimaynta. Xisaabta socota xisaabiye

shaqaale kasta oo madax banaan xisaabi kartaa xaddiga canshuurta oo waa inuu bixiyaa miisaaniyadda. Si arrintan loo sameeyo:

• Qaado qadarka mushaarka ay.
• Qaad ka qadarka lagaa jarayo.
• Tarma tirada keentay 13 boqolkiiba, ama by 0.13.

Haddii qofka shaqaalaha ah wuxuu helaa mushahar in qadarka 20 000 rubles, iyo waqti isku mid ah leh saddex carruur ah, ayay u leedahay in ay bixiyaan:

(20 000 - 1 400 - 1 400 - 3 000) * 13% = 1846 rubles.

Waa in la ogaadaa in haddii qof shaqaale ah oo uu leeyahay ilmo, waxa ay ka heli karaan wax badan oo bil kasta 182 rubles. Waa on qadarka this hoos ay cashuurta ka dib codsiga ah ee jarista ee ilmaha.