13 calaamadaha in asxaabta ka fiirsan aad doqon

Qof walba ayaa doonaya in la ixtiraamo shaqada. Mararka qaarkood, si kastaba ha ahaatee, nasiib daro waxaa la heli duwan. Waxaa jira xaalado marka mid ka mid ah shaqaalaha kooxda oo dhan ka bilaabataa in la tixgeliyo daymada waxaa isaga sida daawaynaya. Dabcan, qofna doonayo inuu meel qofka noocaas ah. Si kastaba ha ahaatee, sababo kala duwan, waxa dhici kara qof kasta. Oo waxay had iyo jeer ma our qalad, ay dhacdo in koox ka kooban yahay dad xun oo aan habboonayn. Oo waxaannu idin keenaynaa calaamadaha muujinaya in asxaabta ka fiirsan aad doqon.

Ma waxaad had iyo jeer ku doodi

Dadka qaarkood oo kaliya ma noqon karaan nabad kula jooga dadka kale. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad dareento in aad si joogto ah gelin socdeen asxaabta daqiiqad kasta, waa calaamo xun. Qaar ka mid ah shaqaalaha cadhoonina laga yaabaa in aad la, waxaad tahay maxaa yeelay, si fudud, waxay xakamayn kartaa, si ay u caddeeyaan Fadilmo caqliga. Si kastaba ha ahaatee, haddii ay dagaallo kuwaas oo waxa ay noqonayaan dheeraad ah dagaal badan, waa in aad bilowdo in aad qaylodhaan.

gaaban oo waxaa ka buuxda uu fahmo waxay yihiin

Hubaal waxaad neceb si ay u helaan farriimaha, ka kooban oo keliya qeyb ka mid ah erayga, waayo, tusaale ahaan «k» halkii ay horey u gaaban «OK». Tiro ka mid ah aqoonyahanada waxeey aaminsan yihiin sidan of dad hanti dhayalsan sirdoonka ee qaataha ah farriin qoraal ah. Sidaas waxa haddii jawaabaha asxaabteena waa mid aad u kooban oo ama ay ka buuxaan uu fahmo, ka dibna waxa ay u badan tahay u malaynayso in aad tahay nin dhuuban maskax.

luqadda dhegoolaha ee calaamadaha xunxunna

dhoola A fudaydsadaa, dhaygagaan, dhoola, indhaha kor u diidanaa - sida asluubta ayaa tilmaamaya in asxaabtaada dhowaad bayaan aad ku jees jeesa, marka laga reebo aad nin ragaad tahay ixtiraam.

Waxay aad iska indha

Haddii asxaabtaadu ka fiirsan aad doqon, waa lagama yaabo in ay la tashan doonaa oo kaala hadli faahfaahinta mashaariicda hadda. Haddii aad go'aansato in la sameeyo comment ama opinion on maado gaar ah, ka dibna ay u badan tahay in ay dhegaysan erayadaada, iyo ka tago isagoo aan dareenka aad.

Waxay ku qosli aad ugu

Aad dareento in asxaabtaada kula saydhaa Qosol, xataa marka aad aan isku dayaya in ay kaftan ka dhigi? Waxaad ku xiran yihiin si joogto ah jeesi jireen? Malaha, shaqaalaha maqsuud aad dareen kaftan. Si kastaba ha ahaatee, waxaa laga yaabaa in aad noqon jees jeesi jireen.

Waxay waxaa la yaabay by guushaada

Waa maxay jawaabta facooda aad u hesho qaar ka mid ah dabaal ama hanashada guusha ee xafiiska? Shaqaalaha si daacad ah aad u hambalyeynayaa, ama eeg naxay oo ka naxay? Haddii ay dhacdo waa deg deg ah ikhtiyaarka labaad, sida xaqiiqada ah in kooxda aysan dhab ahaantii ka mahadinayaan kartida aad. Taasi waa sababta shaqaalaha waxaa laga yaabaa in la yaabay, in aad guulo ka.

Oo iyana weligood weydiin tahay caawimada

Tani waa calaamad halis ah. Haddii aad si joogto ah u diido dalab gargaar, xitaa haddii aad hubto in ay ahayd in laga yaabo qiimo, markaas asxaabta opinion dhab ahaan aad u yar kartida aad. Waxay u badan tahay in ay aaminsan yihiin in aad sii xumeyn karo oo kaliya xaaladda iyo kharribaad wax walba.

Iyagu waxay diidaan inay ku caawiyaan

Waxaad caawimaad weydiiso, laakiin ma jirto cid jawaab? Waxaa laga yaabaa in asxaabtaada waa mashquul, ama si fudud ay ku garanayn. Sidoo kale, aad dhibaato u ekaan kartaa iyaga in ay aad u doqon ama kaliya in ay qaataan iyada waqti qaali ah.

Waxaad naftaada dhayalsan

Waa wareeg xun. Haddii aad shaki ka qabto awoodaha iyaga u gaar ah, ka dibna waxaa lagama yaabo in dadka kale loo horumariyo doonaa aragtiyo kala duwan. Oo haddii ay taasi, ha la yaabin haddii asxaabta ka fiirsan doonaa in aad nacas. Sidaa darteed, xitaa haddii aad dareento wax ma in uu yahay ilaa heerka saaxiibadii, bilaabaan ugu yaraan in ay muujiyaan isku-kalsoonaanta. Si aad u hesho faa'ido indhaha asxaabteena ee.

Waxaad la hadli badan oo ku saabsan awoodooda cajiib ah

Ha isku qiimayn dheeraad. Ka dib oo dhan, ma aha lagama maarmaan tahay in IQ hoose, si ay u eegaan doqonnada ahaa waxay indhaha dadka kale ee. Haddii aadan ku filan Arkaa awoodooda, asxaabta waxaa si dhakhso ah u bedelay. Xaaladdan oo kale, waxaad aan nacaska noqotay oo keliya, laakiin faanbadane ah.

Waxaad inta badan loo isticmaalaa luuqadda qalad shaqada

Mararka qaarkood kasta oo naga mid ah waa in ay ku dhaartaan. Si kastaba ha ahaatee, si joogto ah, dhaqanka sida si degdeg ah ama goor dambe ayaa bilaabi doona in ay ka baxaan asxaabtaada naftooda ka yimid.

Aad uga baqeyso inaad u muuqdaan kuwo ka gubanayn

Inta badan waxaan ka baqaysid inaad ku eegi karin oo sidaas daraaddeed ma caawimaad weydiiso ama kaalmo ka hesho asxaabta ama Madaxdannadii. Si kastaba ha ahaatee, dhaqanka this aan sax ahayn. Caddeynta of this waa natiijada daraasad at Business Harvard School. Sida laga soo xigtay iyaga, dadka raadinaya talo, inta badan loo arkaa more karti badan kuwa isku dayaan in ay sameeyaan wax walba oo aad naftaada. Sidaas daraaddeed ha ka cabsan inaad weydiiso su'aalo iyo inaad weydiisato caawimo. Waxaa hubaal ah asxaabta maqsuud doonaa sirdoonka iyo dooni ay u koraan.

Waxaad si joogto ah been

Dadka qaarkood waa ay beenaalayaal dabiiciga ah. Si kastaba ha ahaatee, mararka qaar, waxaan oo dhan ma inay mar ama laba jeer ka yara embellish runta ama xataa ku riyoon kor wax shaqada. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad dareento in asxaabteena si joogto ah aysan daacad ah aad la, waxa ay calaamad u xun. Saas ma aha, waxay u malaynaysid inaad tahay caqli ku filan si ay u fahmaan meesha been, iyo meesha runta been.