Waxaad doonaysaa in aad jeclaan asxaabtaada? 6 tricks Kuwani waxay kaa caawin doontaa

Markaasaa dadkii oo dhammu u muuqdaan in ay noqon caanka ah kuwa kale. Iyo shaqaalaha xafiiska waa laga reebo lahayn in ay xukunka, in aragtida xaqiiqada ah in celcelis 1535 saacadood sannadkii, "cad-collar" waa lagaa saarayaa shaqada. Sida aad arki karto, isgaarsiinta kula shaqeeynaya waa qayb muhiim ah oo ka mid ah nolosha dadka waaweyn celcelis ahaan. Sameynta a xiriir aaminaad wanaagsan aad la leedahay qofka madaxda iyo shaqaalaha kale wakiil boon weyn ay dhacdo in aad ku qeexan shaqo waqti-dheer ee shirkadda this.

Marka marxaladdan hore ee aad joogtid derbiyadiisa asxaabteena xafiiska ka mid ah jir-shidda aad qaadato daryeelka iyo horumarinta caawin network ganacsi u tahay horumarka dheeraad ah aad xirfadle. dadkan oo dhan marnaba noqon lahaa ifkan aad u badan haddii aanad jecleyn isaga qof ahaan. Oo in kastoo waxaa lagula talinayaa in aad ku tiirsan yihiin horumarinta xirfadeed, ma yeeli doono xiriirka aamin ah shaqaalaha xafiiska. Halkan waxa ku yaala dhawr talo oo kaa caawin doona inaad jeclaan dhigooda bulk.

Ha ka waaban inaad weydiiso su'aalo

oo dhan ee dabeecadda aadanaha xaladii ay la socotaa mabaadi'da naf ahaaneed. Waxaan ku faraxsanahay in ay ka hadlaan sida ay u ku soo qaatay todobaadkan oo ku saabsan waxa guulihii ayaa lagu xusay carruurtayada, iyo inta aan u qorsheeyaan si ay u tagaan fasax. Si kastaba ha ahaatee, habkaani waxaa loo isticmaali karaa si aad u faa'iido, ayaa kaliya xiiseynaya in arrimaha saaxiibadii si ay u bilaabaan. Halkii subaxnimadii Isniinta si ay u sheegaan sheeko kale oo ku saabsan qoyskaaga baxeen magaalada, weydii asxaabtaada sida ay ku qaatay isbuucaan, sida ay yihiin qoysaskooda iyo in dhammaan kuwa wanaagsan caafimaadka. Dadka maqsuud doonaa inaad fiiro. Iyo in badan oo aad la xiriiraan, in badan oo aad wax ku bartaan oo ku saabsan mid kasta oo ka saaxiibadood. Taas macnaheedu waa in arrimaha marna ay maamusho bixi doonaa.

Naxariiso, laakiin ma soo gudbaya xuduudda

Ha skimp on the ammaan iyo bogaadin, laakiin waqti isku mid ah in la aqoonsado qiimaha mid kasta oo iyaga ka mid ah. Marka ay timaado in diiradda on xoogga ahaa ee asxaabteena, waxa macno fikirka ah minimalist "ka yar waa ka wanaagsan". Mid ka mid ah ammaan weyn yeelan doontaa qiimaha badan toban carruur ah. Intaa waxaa dheer, haddii aad caayaane ammaanaan, kuwa kale waxaa laga yaabaa in aad ka shakisan tahay been.

Mushaharka in luqadda jidhka dareenka

Ka hor inta aadan hadalka lagu bilaabo, marka hore la qiimeeyo xaaladda. shaqaalaha oo dhan ma dooneysa inay qof xilligan xiriiraan. Haddii saaxiibkii si dhaqso ah kulan, waa lagama yaabo ayay ku farxi doonaa, si Wareersan. Well iyo saaxiibtinimo wajiga hadal iyo il la xiriir, aasaasay by mid ka mid ah shaqaalaha aad la, si cad u muujinaysaa jawi bacrin ah ee isgaarsiinta.

Muuji edeb

Ixtiraamka - arrin si caddaalad ah wax iska cad in ku nuuxnuuxsaday, dabeecadda caalamiga ah ee ugu cadcad ee dadweynaha, laakiin mar kale waxaan diirada aannu ogaanno on this. Isku day in aad noqon qof aad u fiican, iyadoo aan loo eegin qodobada dibadda. Isku day in qof kasta oo Banii'aadan ka mid ah kuwa aad ku xeeran goobta shaqada, raadi tayada ugu fiican. Degganaan on this mar kale. Sida laga soo xigtay khubaro, muujinta xushmad dadban waa wax badan ka yar faa'iidada badan marka la barbardhigo xushmad firfircoon. Ka caawi asxaabtaada, caawimaad weydiiso naftooda iyo iyaga mahad. Beeran wanaag hadhuudh aad ku wareegsan, oo aad arki doonaa sida dadaalka aad bixin doonaa handsomely.

Imtixaan profiles warbaahinta bulshada

Ma kugu dhiirinaynaa in aad ku lug basaasayeen iyo prying galay ganacsiga dadka kale. Si kastaba ha ahaatee, weydii, Sidee baad u qaataan asxaabtaada, waxba ma yeeli karaan. Waxaad la xiisaha ogaan doontaa in qaar ka mid ah iyaga ka mid ah waxay leeyihiin wax badan ka wadaagaan. Qof bartay idinla in jaamacadda la mid ah, iyo qof aad wadaagtan aragtidaada iyo xamaasad. The dhibcood ka badan la xiriir u dhexeeya adiga, xoog xidhiidhka ka.

naftaada

Ha tegin waalan ee isku dayaya in ay qof walba uga farxin lahaa. Shaqaalaheenna si dhakhso ogaaday iyo aad ulichat galay subservience. Ha eryan sumcadda shaki ah "shaqaalaha ugu caansan" oo ah shirkadda, laakiin halkii ay si nidaamsan ballaariyo aad network ganacsiga. Xusuusnow in ay tahay wax aan macquul aheyn in ay ka farxiyaan qof kasta oo ka mid ah kuwa aad kula dhaqmo shaki sii fogaan.