Waqtiga shaqada - hab si loo kordhiyo wax soo saarka

nolosha aadanaha waa mid aad u gaaban oo baabba 'waxaa istareexa ku gubi, laakiinse annaga qudhayadu inta badan ma aragto inta waqti aan maalin kasta ku bixiyaan wax aan muhiim ahayn, ama dana laan ku qaataan. Si aad u ogaatid sida loo maareeyo waqtiga aad, waxaad u baahan tahay in marka hore ay fahmaan meesha ay ku qaatay, waayo, sababtan aawadeed, iyo wakhtiyada saacadaha shaqada loo baahan yahay.

Ma u baahanahay inaan xisaabta ku darsanaa waqtiga qaatay shaqada?

Sida caadiga ah, qorsheynta saacadaha shaqada waa wax jimicsi adag, maxaa yeelay, nin qudhiisu waa adag tahay in la qirto in qayb weyn oo ka mid ah maalintii uu kharash gareeya garaadka wareegaayo cad oo xaashida ama xataa aadan waxba samayn. waqtiga oo kaa caawin doona si aad u ogaato waxa qofka shaqaalaha ah ayaa ku hawlan in inta lagu jiro maalinta, laakiin waxaa muhiim ah in la qoro wax walba si faahfaahsan ee la soo dhaafay, oo ma waayi xataa qiiq ama tug in kidhligii ee koob cusub ee kafeega. Si aad u hesho sawir buuxa oo lagu hal maalin kuma filna, dhaqanka waa in la sameeyaa ugu yaraan laba todobaad, iyo ku celceliyaan tababar sida loo baahan yahay in aan ka yareyn inta badan hal mar saddexdii biloodba mar. Waxa intaa dheer in galaya qiimaha saxda ah waa in ay u dhaamin gabagabadii midig, go'aan in la beddelo naftooda tayada wanaagsan iyo in la wanaajiyo.

Waxaa ugu fiican in la sameeyo waqtiga saacadaha shaqada inta lagu guda jiro maalmaha shaqada ee caadiga ah, halkii ay muddada warbixintan ama fasax. muddooyinka Kuwan waxaa loo yaqaan ay la'aanta ee ururka, sidaa darteed garsooruhu wuxuu noqon doonaa mid aad u adag isaga u ah oo ku saabsan qaab nololeedka qofka. Sidoo kale waa in la dhasha maskaxda ku haysaa in dhamaadka rasmiga ah ee maalinta shaqada iyo waqtiga dhabta ah kala duwanaan karaan, laakiin sida nin ka mid ah warqada inuu nafsaddiisa iyo ma for kormeerka ilaalinta shaqada, baahida loo qabo in si ay u qoraan oo kaliya dhacdooyinka dhabta ah.

Sida loo sameeyo waqtiga?

Dabcan, ee jadwalka shaqada waa qayb muhiim ah oo qorshaha maalin kasta ee maalinta, si kastaba ha ahaatee, waa la jecel yahay inuu ku soo bilowdo diiwaan falalka ma inuu yimaado oo shuqulka, iyo sariirta ka soo sara kaco. Tani doonaa kaaga caawiyaan in aad u abaabulan oo laga soo ururiyey ma aha oo kaliya shaqada, laakiin sidoo kale kor u xoreyn doono waqti kala duwan oo ka mid ah hawlaha xiiso in uu waqti free. hawlaha shaqada Record waa in ay si deg deg ah, sida saacad waxa ay noqon doontaa wax aan macquul aheyn in la xasuusto waxa iyo markii la dhammeeyey, waxa markaas qofka shaqaalaha ah waxaa ku hawlan. Ma u baahan tahay sidoo kale ku baaqay in si ay u qoraan iyo duration, jawaabo e-mails, daqiiqadii ay ku nastaan. Wicitaanada oo haddana wuxuu warqado waa la jecel yahay in la kala qaybiyey ganacsiga iyo shakhsi, galaysa iyo kuwa baxaya, ka dibna waxa ay noqon doontaa cad in dhirfinaya jecel yihiin dadka laga jeediyo wayntii shaqada.

Laga soo bilaabo dhinaca u muuqato in qof si joogto ah waa in arrimaha qoto dheer, laakiin ay qaab ciyaareed la mid yahay eber, iyo in waqtiga saacadaha shaqada kaa caawin doontaa in la fahmo sababta. Ka dib natiijada waa in la qaataa oo si tartiib ah isu dunda ka weyn is-urur. Dabcan, waqtiga shaqada insanely adag hayn, laakiin dadaalka waa u qalantaa. Loo-shaqeeye laga yaabaa inay bixiyaan shaqaalaha u gaarka ah si ay u isticmaalaan habkan, laakiin si ay u ma khiyaameeyaan, gelin hal kormeere ah. Si kastaba ha ahaatee, waxaa la fahamsan yahay in haddii qofku ma aha filan oo aqoon u leh waxyaabaha gaarka ah ee shaqada, ma filan qiimeyn karaan falalka qofka shaqaalaha ah. Si aad u caawiso naftaada barto nidaamka iyo la socon kartaa kombiyuutarada, halkaas oo nidaam gaar ah loo daawan doonaa si ay u arkaan waxa wakhtiga siiyo iyo inta jeer ee qofka shaqaalaha ah ay timaado in goobaha aan la xiriira shaqada.

The wax ugu muhiimsan - rabitaanka dadka si ay u sameeyaan waqtiga shaqada, sababta oo ah waxa aan aad naftaada ma bedeli kartaa oo waxaad ka samaysaa horumar la taaban karo. Heerka is waxaa laga yaabaa kala duwan, ma aha lagama maarmaan ah in aad la qabsato, laakiin waa in aynaan wahsasho.