Shaqooyinka "Letual": dib u eegista shaqaalaha, muuqaalada iyo xeerarka

Selection of goobta shaqada - waxay mas'uul ka yahay. Maanta, in la ogaado sida saxda ah in ama aan si aad u codsato in ay shirkad gaar ah, ay go'aansadeen in ay bartaan fikradaha shaqaalaha oo ku saabsan. Waa maxay nooca shaqada shaqaalaha "Letual" helay? Waa wax qarsoodi ah in wakhtigan waa ay awoodaan in ay sameeyaan shaqaalaha cusub uma ay iman inay shirkad ka. Sidaas, aynu isku day sida ugu dhakhsaha badan aad la suurto gal ah si ay u bartaan oo dhan Gudigga shaqada, iyo waxaan u garan doonaa fikrado ku saabsan shaqeeyaha.

Waa maxay?

Waxa ugu horeeya waa in aad fiiro gaar ah - taasi waa hawlaha shirkadda. Ka dib oo dhan, sida ay shirkaddu u fiirin doonaa kuwa ah ama shaqaalaha kale ee shaqada. In naga kiiska, waxa aan ka qabashada silsilad caan tafaariiqda, taas oo u qaybisay cadar iyo isku qurxiyo ee Russia.

dib u eegista "Letual" shaqaalaha shirkadda ee marka la eego ay hawl kasbada kaliya qurux badan. Ka dib oo dhan, network si dhab ah loo iibiyo waxyaabaha la isku qurxiyo iyo cadar ah noocyada kala duwan. Halkan wax ka eyeliner budo xirfadeed ama shaambo aad ka heli karto. Waxa ugu weyn ee - in ay ujeedadoodu tahay. Laakiin meel wanaagsan marka la eego shaqo yahay? Waa maxay astaamaha ayaa in la tixgeliyo? Maxaa la saaray ilaa?

wareysi

Bal aan ka bilowno xaqiiqda ah in shaqada ee "LEtual" helo jawaab-celin ka shaqaalaha masraxa waraysiga. Oo halkan ay yihiin, qaab daran oo ku filan, oo aad u wanaagsan. Gobollada qaarkood, dabcan, heerka ugu horreeya ee shaqo lagu hareeyay laga yaabaa in ay edeb iyo dabeecad is kibriya aan macquul ahayn. Laakiin kiisaska noocaas ah waa mid aad u dhif ah.

Sidee si loo hubiyo shaqaalaha, aad si fudud u tegi kartaa dukaanka kasta "Letual" oo la hadal oo ku saabsan shaqada tababare ee guud. Mararka qaarkood waxaa lagu siin doonaa inaad buuxiso foomka codsiga ee barta, ka dibna sug jawaab.

Laakiin waxaa kale oo jira xaalado marka laydiin yeedho shaqo ee xafiiska shirkadda. Tababaraha HR Waxaa kula soo xiriiri doona wadahadalka saaxiibtinimo, baari kooban (oo mararka qaarkood waxaa ka maqan in dadka oo dhan waa - ma laha), oo la weydiiyay in aad ku buuxisid foomka codsiga. Wax dhib badan, sax? Ka dib markii in, inta lagu guda jiro maalinta aad soo wacdo oo waxaad ku tidhaahdaa, haddii aad u qalanto ama ma.

Shaqooyin iyo xirfado

Shaqooyinka "Letual" warcelin shaqaalaha qof isku qasan kasbada bixiyeen shaqooyin iyo rajada laga qabo horumarinta mustaqbalkiisa. Waxa ugu waa in ay halkan waa ilaalada inta badan loo baahan yahay iyo maamulayaasha iibka. hoggaanka No boos aad aan la keentay doonaa. Wax yar ka niyad jab, laakiin tani waa wax iska caadi ah.

Haddii ilaalada waa in aan xitaa rajo xirfad - waxaa si fudud ma noqon karaan. Si kastaba ha ahaatee, noocan ah shaqaalaha ayaa weli ku qanacsanayn shaqada. Laakiin haddii aad go'aansato in aad kasban xoogaa lacag ah tababare iibka, ka dibna ugu yaraan in shaqooyinka qaar ka mid ah aad ku tashan karaan. Oo sidaas daraaddeed shaqada ee dib u eegista "Letual" kasbada ugu cabsi badan. Ka dib oo dhan, waxaad "ka dib dallacsiiyey" maamulaha sare. Oo xataa noqday madaxa waaxda a. Laakiin mustaqbalkiisa ciyaareed oo dhan dhamaado. Qaar ka mid ah waa ka xumahay in ilaa "top" si uu u dhameystiro weli ma shaqeyn doono. Laakiin waa in aanay jirin sabab ay diidaan in ay ka shaqeeyaan shirkad.

jadwalka

Shaqooyinka "Letual" warcelin shaqaalaha qaata waxa ugu wacan in marka la eego muuqaallo kale. Asal ahaan, sida inta badan shirkadaha ku tartamaya. shaqaalaha badan ayaa ku nuuxnuuxsatay, in si rasmi ah uu bixiyaa 2/2 ama 5/2 ee toddobaadka ah ka shaqeeya. Laakiin waxaa kaliya "warqad".

Practice muujinaysaa in shaqada waxay yeelan doonaan wax badan, adag oo muddo dheer. Tusaale ahaan, haddii qof ma ka soo baxay iyada oo wareeg, dadka cusub waxay keeni kartaa in ay bedel. Oo waxaas oo dhan iyada oo aan wax lacag ah oo dheeraad ah oo lagu eedeeyay. Ma aha waxa ugu wacan, miyaanay ahayn?

Next - this shaqo waqti. Waxaa kala duwan ee gobollada kala duwan, laakiin 6-8-ka saac ee ugu badan maalintii shaqeeya. Dad badan oo ku doodaya in shaqada ee dib u eegista qof xun "Letual" halkan helo xataa caddaalad ah. Ka dib markii dhamaan tababarayaasha (marka laga reebo ka weyn) dhigi si joogto ah in ay ka shaqeeyaan saacadaha dheeraadka ah. Dabcan, wax kasta oo ku saabsan mushahar dheeraad ah ee su'aasha ma noqon karo. Sidaas wakhtigan waa inay awoodaan inay ku hardiyi shaqaalaha badan ka shaqo.

xirmo bulshada

Sida aad arki karto, ma si niyada, network ganacsiga this "L'Etoile". "Letual"-celin on shirkadda kasbada ma aha ugu fiican. Laakiin idinkoo xukumaya ka xirmo bulshada, wax cabasho gaar ah ay leeyihiin shaqaalaha lahayn. Guud ahaan, xaaladda waa ka wanaagsan yahay tartanka.

Tusaale ahaan, isbuucaan fasax u ballanqaaday waxaad heli doontaa in mar. Haa, waxaa suuro gal ah in aad ka dhigi doonaa inay shaqo waqti-dhimman iyo bedelka. Laakiin mar walba waad diidi kartaa. Gaar ahaan haddii aad ka shaqaynaysay shirkadda. Waxa kale oo la sii daayay iyada oo aan wax dhibaato ah ee kalfadhiga shaqaalaha dhallinyarada.

Isbitaalka waxaa la bixiyaa in ka buuxa iyo waqtiga. nasashada qadada, si kastaba ha ahaatee, maadaama ay jirto sida no. Ka dib oo dhan, waa wax qarsoodi ah dukaamada sahayda quruxda shaqeeyaan, iyada oo. Si kastaba ha ahaatee, 30 daqiiqo oo aad naftaada ku tilmaami karaa inay cunto fudud ee xafiiska. heshiiyaan uun asxaabta, uu noqon doona waqtigan mas'uul ka ah waaxda.

Shaqooyinka "Letual 'dib u eegista ee qof xun ee shaqaalaha la eego xirmo bulshada qaata oo kaliya on haweenka uurka leh. Waxa ugu waa in shaqada halkan yihiin diidan in ay aqbalaan dadka carruurta yaryar ama kuwa qorsheyneysa inay iyaga u bartaan mustaqbalka dhow. Ma jirto ballan qaad in aad la bixin doonaa dhalmada. Experience ayaa muujisay in haweenka uurka leh "Letual" macno ahaan lagu qasbay in ay shaqooyin ka tago. Ama aan ka helo, wax kasta oo sababaha, xil ka qaadista, ama lagu qasbay in ay qoraan qoraal ah oo ka mid ah lagu guleeystay. In mabda'a, dhacdadaas oo kale waxaa laga helaa ku dhowaad meel kasta. Looma baahna in la yaabin ama cabsi. Halkan waxaa ku qoran feature qalaad loo shaqeeyaha.

mushaar

barta ugu weyn, kaas oo keena fikir xun ee qayb ka mid ah Letual shaqaalaha "waa mushaharka. Qaar badan oo ay sheegayaan in la bixiyaa waqtiga - taasi waa lagu daray wayn. Laakiin ceebaha in dakhliga sidoo kale waa wax xisaabinta.

Inta badan, shaqaalaha xoogga saaraan in idiin Yaboohi doonaa in mushaar "cad", iyo sare - laga bilaabo 20 000 rubles. Laakiin on "warqad" ee dakhliga ku noqon doonaa oo ku saabsan 8-10 kun. Farqiga u dhexeeya waa weyn, soo maaha? Si ay u noolaadaan dunida maanta, waa fudud aan waaqici ahayn.

Inta kale ee dakhligaaga la abuuri doonaa ka boqolkiiba iibka, iyo sidoo kale gunno. xisaabaha ay sidoo kale dad badan oo u cadhooday. Toddobaad kasta waxaad ka heli doontaa liiska badeecada gaar ah. Ay sale, waxaad heli doontaa% ka mid ah dakhliga ku soo gala. Waayo, xawaalad la alaabooyinka kale ee ku saabsan gunooyinka iyo gunnooyinka rajo kama qabi karaan. Practice muujinaysaa in nidaamka dakhliga sare oo caynkan ahu ma mudan tahay rajeynaya. Sidaas si taxadar leh u malaynaysaa ku saabsan haddii si aad u dalbato in shirkadda in ay dhistaa xirfad.

rigoorayaal

Shaqo "Letual" gaar ahaan shows ay ka buuxaan on rogida ah ganaax iyo jarin kala duwan. Waxaa laga yaabaa, in mudo ah, shirkadda helo dib u eegista ugu xumaa. Waxaad aqbali karaan processing, cadaalad daradaasi, la'aanta ah ee mustaqbalkiisa iyo mushaar hooseeyo. Laakiin halkan rigoore - weligiisba.

Waxa ugu waa in "Letual" waxay daboolaa at dhan iyo si joogto ah. Annagu ma iibiyo alaabta "gaarka ah"? - Fine. Dhammaatay qadada, iyo maamulaha sare ogaaday this? - Fine. Aad rabto in aad iska qarashkiisa u gaar ah? - Ciqaabta isku. Mararka qaarkood ay timaado in dhibic ka mid ah qaabdarro: eegno qaldan ee macmiilka, ma ilka, fiiri "ma cusub" iyo wixii la mid ah.

xataa ku dhowaad waxba ku hadhay waxqabadka qorshe gaar ah marka la gaaro dhamaadka bisha soo gala. Sidaas darteed, trudoustraivayas "Letual", si taxadar leh u maleynayaa in ay dhab ahaantii aad u baahan tahay waa.

natiijooyinka

Sida aad arki karto, "Letual" - shabakad ganacsi oo caan ah, taas oo run ahaantii waxay dadka qaar ka mid ah shaqada. Just had iyo jeer uma dhaqmaan shirkadda ugu ah iimaan wanaagsan. Shaqaalaha ayaa u xaqiijiyay iyada, haddii aad diyaar u tahay shaqo adag, aad u adag, iyo "100%" waa, waxaa suuragal ah in ay gaaraan guul halkan. La'aanta dadka initiative in shirkadda waxba ma uu samayn.

Si kastaba ha ahaatee, go'aanka kama dambeysta ah, mid kasta oo qaadataa gaar ah. Haddaba aad u ogaato dhammaan xeerarka iyo qaababka saamayn ku yeelan kara doorashada. si taxadar leh fikir ku saabsan faa'iidada iyo khasaaraha ee shirkadda, ka dibna go'aan haddii aad halkan ama ma lagama maarmaan u shaqeeyaan.