Samaynta diiwaanka shaqada: baahida loo qabo in rasmi ahaan ama

shaki, oo dhan oo naga mid ah hal mar ama weligood aan dhici habraaca sida diiwaangelinta ee buugga shaqada ka qabtaan. habka tani ma aha oo dhan u roon yahay, iyo sababaha for this waa badan yihiin. Dhab ahaantii, muhiimadda ay leedahay habka this, isku day in aad ogaatid si faahfaahsan in this article.

Sidaas daraaddeed aynu bilaabi tan iyo bilowgii. Diiwaangelinta kaadhka rikoodhka shaqada - waa wax sida lagama maarmaan ah. Waa maxay sababta? Haa, maxaa yeelay, ma aan waxba laga soo bilaabo yaraantooda waxaana naloo sheegay in tani ay tahay document ugu muhiimsan ee ku saabsan shaqo ee shakhsi gaar ah, iyo sidoo kale index ee Seniority shaqaalaha sida xirfadle ah. Tani waxay noo sheegeen waalidka, ayaa sheegay in sharciga.

Marka qof uu bilaabo inuu shaqeeyo markii ugu horeysay, waxa ugu horeeya ee loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah inuu ku soo bilowdo oo u wadin inuu shaqaale ka tirsan dokumenti muhiim this. Samaynta diiwaanka shaqada waa in la sameeyaa maalintii shanaad ka dib markii gelitaanka goobta shaqada. Xeerkani ma khuseeyo shaqeeyayaasha kuwa dadka dabiiciga ah, iyo in ay dhacdo heshiiska shaqada la pluralists shirkadaha kale iyo ururada.

loo shaqeeyaha ama dadka ay idman waxaa waajib ku ah in la sameeyo diiwaanka shaqada ee shaqada warbixin shaqaale kasta ee. In the case of shaqo waqti-dhiman , macluumaadka sida soo gashay on meesha ugu muhiimsan ee nolosha aadanaha, iyo kaliya ee uu codsado. All entries waxaa abuuray oo ku salaysan dukumintiga, kaasoo kara si loo xaqiijiyo helitaanka shaqo waqti-dhiman. Sida caadiga ah, document noocan oo kale ah waa asalka ah shahaadada shaqada leh oo dhan shaabadood khuseeya iyo saxiixooda, iyo sidoo kale isagoo taariikh gaar ah. Intaa waxaa dheer, rabitaan noocan oo kale ah waa in la muujiyay gaar ah ee foomka of bayaan qoraal ah.

Samaynta buugga shaqada waa in ay bilaabaan la sheet cover buux a. Bogga isla waa inuu jiraa saxiixa ah wajiga, taas oo masuul ka ah bixinta buugaagta shaqada iyo, dabcan, daabacaadda ganacsi. Magaca qofka shaqaalaha ah oo aan soo gaabiyey, sannad iyo taariikhda dhalashada, waxbarasho, xirfad ama shaqo: Sidoo kale dokumentigan, macluumaadka sida waa in la siiyaa. Sidoo kale, taariikhda shaqo khasab ah waa inuu haystaa saxiixa ah milkiilaha sida xaqiijin ka mid ah macluumaadka kor ku xusan. Dhammaan macluumaadka si ay u buuxiyaan shaqada laga qaaday dukumentiyada la xiriira (baasaboorada, waraaqaha ku saabsan waxbarashada, iyo wixii la mid ah).

Sida aad arki karto, dejinta ee buugga shaqada - hab halkii halis ah oo lagama maarmaan ah. Laakiin waxaa jira xaalado qofku u baahan yahay in ay soo saaraan nuqul ka mid ah dokumentiga. Sharcigu waxa uu ku qeexan yihiin dhacdooyin halkaas oo ay suuragal tahay in uu celintiisa. Sidaas daraaddeed, buugga shaqada ku siin doonaa bedelkiisa haddii uu jiro diiwaanka casaan ama kala iibsiga si ay boos kale ee buugga, haddii qofka shaqaalaha ah ayaa laga badiyay laftiisa dukumintiga, ama saraakiisha ururka sameeyey. Sidoo kale nuqul la soo saaro haddii buugga jir shaqada laga badiyay foomka ku habboon. Tusaale ahaan, gubay, ama qoyan, iyo wixii la mid ah.

In nuqul buug shaqada qaadataa meel ku salaysan taageerada waraaqaha Seniority, ama ku salaysan record hore shaqada, haddii dambaysta ah ka badbaaday. Sidoo kale, qoraal "Akownnada" marka aad nuqul ka mid ah geeska midig on top of page horyaalka waa qasab.