Is-beeriddaCilmi nafsiga

Qeexid, fikradda iyo dirka kooxo yar yar: miiska

Qof kasta, iyadoo aan loo eegin da'diisa iyo dhaqdhaqaaqa, waxay ka kooban tahay dhowr kooxood oo yar yar - qoys, fasalka dugsiga, kooxda ciyaaraha. xiriirka shakhsiga ah ee xubnaha kale ee kooxda ka ciyaartaa door muhiim ah in formation of qofku shakhsiyadiisu. kala duwan oo ka mid ah noocyada kala duwan ee ururada muujinaysaa kala soocidda ee kooxo yar yar. Psychology qabsadey muhiimadda gaar ah baadhitaan oo ka mid ah muuqaalada kooxo yar yar iyo doorkooda bulshada.

Waa maxay koox bulsho yar

Iyada oo ku saleysan kooxo yar yar waa suurto gal daraasadda faahfaahsan oo la xiriira qofka oo uu deegaan, ay saameyn ku leeyihiin bulshada on xubnihiisa. Sidaa darteed, meel muhiim ah oo cilmi cilmiga qaaday "koox" fikradda "Koox yar", "kooxaha kala soocidda." Xaqiiqada ah in inta badan uu qofka noloshiisa ku qaato in kooxaha yar yar in ay leeyihiin saamayn xoog leh ku formation of qiyamkiisa.

Kooxda Bulshada - urur dadka ku lug leh hawlaha wadajirka ah iyo nidaamka xidhiidhka dhexdooda. kooxaha noocan oo kale ah waxaa lagu tilmaamay sida ay size, ie tirada ka qayb galayaasha.

Koox yar - bulshada yar oo dad ah oo la xiriira hawlaha wadajirka iyo xidhiidhka tooska ah midba midka kale. feature A ah kooxda waa in tirada xubnaha kama badna labaatan, iyo sababta oo ah waxay si xor ah ula xiriiri karaa kasta oo kale oo la dhiso xiriir dareen.

caddayn

Waxaa jira tiro ka mid ah qodobada, joogitaanka kaas oo tilmaamaya laga yaabaa in ururku yahay koox bulshadeed oo yar:

  • co-joogaan dadka deegaanka isla waqti cayiman;
  • xiriir dareenka u dhexeeya xubnaha kooxda, joogitaanka xiriirka deggan;
  • hawlaha Joint loogu talagalay gaaro hadafka guud,
  • kala doorka xubnaha kooxda,
  • qaab-dhismeedka urur iyo maamulka;
  • formation of caadooyinka iyo qiyamkiisa.

calaamadahan iyo nooca jiritaankooda ku salaysan yahay fikirka iyo dirka kooxo yar yar. aasaaska u dhexeeya xubnaha shaqsi oo ka mid ah xiriirka dareen keeni kartaa in-blocks sub iyo qaab-dhismeedka gudaha.

noocyada kala duwan ee ururka

Waxa jira dhinac dhowr khayrna kuwaas oo kala soocidda waxaa la aasaasay ka mid ah kooxaha yar yar. Shaxda hoose waxay muujinaysaa noocyada ururada bulshada yar.

calaamad

noocyada

bixitaanka

Rasmiga ah (og abaabulay) oo aan rasmi ahayn.

dhexgalka habka

hoose (wadajirka sare) iyo sare (maqnaanshaha cilaaqaad xoog, wada shaqaynta).

dheganaanta

Ku meel gaar ah (ku abuuray si loo fuliyo yool hal) oo deggan (loogu talagalay hawlgal joogto ah).

nooca waxqabadka

Employment, cilmi baarista, madadaalada, fikirka, bilicsanaanta, isgaarsiinta, siyaasadeed.

muhiimadda shakhsiyeed

Elite iyo tixraac.

dabiiciga ah ee isku xirka gudaha

Qeexida soocidda ka mid ah kooxaha bulshada u duqeeyey sida caadada ah ay dhacdo. ururada Rasmi ah waa hogaanka oo ay leeyihiin sharci. hawlaha ay yihiin nidaam waraaqo gaar ah. Maamulka kooxda qaadataa meel on a "-down top" oo xidhiidh xubnihiisa qeexay ururka.

kooxaha rasmiga Kac degna ku salaysan ciyaartoyda xidhiidhada dareen. Ururada noocan oo kale ah ma laha xaaladda rasmiga ah, iyo hawlaha la faray "ka hooseysa." Si kastaba ha ahaatee, waxay sidoo kale la sameeyay qaar ka mid ah caadooyinka iyo dhaqanka la wadaago dhamaan xubnaha kooxda iyo go'aamiso dhaqankooda. Haddii hogaamiyaha rasmiga ah ee ururka uu leeyahay awoodaha rasmiga ah, la xiriir u shaqeeya by garashada ka qaybgalayaasha kale.

shaqaalaha tixraaca

On factor miisaan for midoobidda ee shakhsiga ku salaysan yahay waa ka duwan yahay dirka kooxaha bulshada. koox yar in xeerarka ka ciyaaraan door muhiim ah aadanaha, loo yaqaan tixraaca (reference). xubin ka mid ah kooxda maraa nidaamka qiimaha, waxa abuuraa heerka ku haboon. Kooxdan waxaa loo qaybiyaa laba nooc hoosaad:

  • Perfect. shaqsi ma aha xubin ka yahay ururka, laakiin dhaqankooda waxaa lagu hanuuniyey by xeerarka.
  • Jiritaanka Group. Isagu waa xubin ka mid ah kooxda iyo qiyamka la wadaago.

bulshooyinka yar yar ka ciyaaraan door muhiim ah in formation of shakhsiyadda aadanaha. Ilmuhu wuxuu arka heerarka la ansixiyay bishii qoyska iyo saaxiibada dhexdooda. In this kooxaha bulshada yar iyo saamayn taban ku leh qofka ku yeelan karaan - si loo xakameeyo uu tayada qofka (Iscelin), ay ku soo rogaan ku hadafyada qaldan.

Muhiimadda bulshada

ururada Small ciyaari karaa doorka kala duwan ee bulshada, taas oo ku xidhan qiimaha iyo gool, kuwaas oo la raaciyey koox yar. Qoondaynta oo ah kooxo yar yar oo ku salaysan shuruudaha mid dadweynaha muhiim, presupposes jiritaanka saddex nooc oo jaaliyado: bulsho-u janjeedha, anti-social iyo anti-social. Iyadoo la raacayo, ay door wanaagsan, dhexdhexaad iyo taban. Waayo, kooxo yar yar bulsho-oriented ka mid ah waxbarashada, bulshada ururka, wax soo saar leh. Annagu ma aqbali dadka ururka dambi oo kala duwan, kaas oo habase yeeshee hayn awood xubnaha ay.

hoggaamiyayaasha group

Maamulka ka mid ah tiro ka mid ah tallaabooyinka lagama maarmaanka u ah ururka hawlaha ururka. Aragtidani waxa ay ka mid ah go'aan qaadashada, goob goolka, iyo qorshe horumarineed, gacanta, isu-duwidda iyo wixii la mid ah. Waxaa jira kala soocidda a caadiga ah ka mid ah kooxo yar yar marka la eego habka ay gacanta ku. Qoondee noocaan ah xiriirka:

  • hoos jooge (sare);
  • duwo (nidaamka horizontal);
  • reordinatsiya (hoose).

Ururka ayaa guul of hawlaha ku salaysan yahay isku-dar ah mabaadiidaa, helida fursadaha ugu wanaagsan ee dhismaha xiriirka gudaha.

Madaxa kooxda

Features ee ururka of kooxo yar yar waa in la kala saaro hoggaamiyaha. Waxaa uu xubin ka yahay ururka, taas oo uu leeyahay saamayn xoog leh ku saabsan hawlaha ay waa. Waxa uu sidoo kale ka mid ah ka qaybgalayaasha kale sababtoo ah tayada qofka la ixtiraamo, oo kaalin muhiim ah in kooxda maaraynta. Hogaamiyaha Activity labada gudaha iyo xidhiidhka dibadda. Waxay bixisaa lug ah xubnaha kooxda hawlaha wadajirka ah, ilaalisana go'aan-qaadasho. Waxaa jira kala soocidda ka mid ah kooxo yar yar oo ku salaysan heerka waxqabadka ee hoggaamiyaha in hawlaha ururka xubin kasta iyo heerka uu ku lug lahaa maamulka bulshada. The ururada ugu guulaha badan (xidhiidhka iyo rasmi ah labadaba), si ay u ilaaliyaan dheelitirka u dhexeeya labada dhinacada.

Hababka maaraynta

kala soocidda caadiga ah kooxo yaryar, asal ahaan ku saleysan xubnaha hawlgelinta ee geedi socodka of isku gacanta ka mid ah saddex jagooyinka ku cad shaxda hoose.

magaca

dabiiciga ah ee xiriirka

geedi socod lagu maareeyo

talisnimo

hoos

Go'aamada waxaa lagu by hoggaamiye, ay gacanta ku xooggan.

dimuqraadi ah

Horizontality, sinnaanta

Curinta, halkaas oo qof kasta oo ku muujin karaan iyaga opinion.

deeqsi ah

hoose kor u

Barnaamijkan ayaa ah in gacmaha ku maamulayo.

Sidoo kale waxaa jira aragti ah X iyo Y. Xaaladda hore, nin markii hore iska ilaalisaa in shaqada iyo ka jecel yahay in ay keentay. Aragtida Y muuqataa in qofka uu leeyahay heer sare ah is-xakamaynta iyo waxaa ka go'an in caddaaladda. Iyadoo la raacayo, halkan codsatay laba hab xakameyn kala duwan.

band cadaadis

Heerarka qaatay balliga, saameyn ku leh qaab nololeed ee xubnaha shakhsi shakhsiga ay. Qof kasta waa la yaqaan leh tijaabo ah, lala yeeshay koox ka mid ah carruurta, halkaas oo ay ka qaybgalayaashu ka hor podgovorennye jawaab qaldan su'aashan, iyo imtixaanka ugu dambeeya ee soo noqnoqda erayadii dadka dhiggooda ah. Tani waxay ifafaale waxaa lagu magacaabaa conformism. opinion ee inta badan oo ka mid ah xubno ka tirsan kooxda yar ayaa ah cadaadis nafsi on shaqsi ahaan. soo horjeeda ee this ifafaale laga yaabaa in madaxbannaanida, ie xornimada nidaamyada aadanaha on opinion deegaanka.

In soocidda this muhiim ah oo kooxo yar yar sida waxa door u ciyaara shakhsiga. The isku darka kor Tixraaca qof, xoog waafaqsan ka.

Formation of kooxaha bulshada yar

koox kasta maraa dhowr heerarka kala duwan ee horumarka. Nafsiga iyo A. G. Stanford Roark horumariyo aragtida oo ay ku jiraan toddoba marxaladaha kala duwan ee formation of kooxaha bulshada. Daraasaddu waxay ku salaysan tahay muunadda laba qodob, kooxda horumarinta, halkaas oo ay is burinayaan dhexeeya ganacsiga iyo dhaqdhaqaaqa dareen.

  1. Shirka, marka hore isku dayayaa dhexgalka xidhiidh.
  2. Abuur caadooyinka group.
  3. Tallaabada colaadda.
  4. Dawladdu waxay of dheelitirka, ah ee dareenka wadajirka.
  5. Formation of Midnimada - ganacsiga kor u kacay, ujeeddooyinka guud ahaan ayaa lagu wadaa.
  6. Lagaga aan shaqaynayn, oo xidhiidh ah xubnaha ururka.
  7. Actualization, dheelli ganacsiga iyo dhaqdhaqaaqa dareen.

doorarka Social in koox yar

Waayo, xubno ka mid ah ururka loo dhawro kartaa dabeecadaha qaarkood la xidhiidha xalinta dhibaatada ama xidhiidhka la qaybgalayaasha kale. Doorarka waxaa muujiyey labadaba ganacsiga iyo hawlaha ku dareen kooxda. Tusaale ahaan, geeddi-socodka ah ee xalinta dhibaatooyinka "bilaabaha" waxay bixisaa fikrado cusub iyo "naqdiya" maqsuuday shaqada kooxda oo dhan oo ay helaan liito ay. Doorarka muuqan gudbikaraa oo ka mid ah kooxda xiriirka dhexdooda. Sayidka, maleegay ayaa si firfircoon ay taageereen fikradda ah oo ka mid ah xubnaha kale, oo maslaxaya, ka tagaa views iyo degaan isku dhacyada.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 so.unansea.com. Theme powered by WordPress.