Noocyada isku dhacyada iyo xal ay

Khilaafaadka - mid ka mid ah dhinacyada xun ee nolosheena. Qof walba oo og ama isag oo doonaya in ay aqoonsadaan, ixtiraam, doonaya saaxiibtinimo, Xoolo ruuxiga ah iyo qalab, iyo marka ay jidka ku danaha our isku leh danaha dadka kale, waxaa la mid aad u dhaawici. In aan ku xuso xaqiiqada ah in noocyada kala duwan ee khilaafaadka iyo xafiiltanka booli iyo xiriirka wanaagsan ee ma aha oo kaliya qofka si toos ah waxaa ka mid ah in xaaladda, laakiin sidoo kale dad kale dugimi, ka qaybgalayaasha unwitting iyo markhaatiyaal colaadda.

Nafsiga waxbarashada jidadka lagu xaliyo isku dhaca, lagu qasbay inay hoos iyaga ku jejebin galay noocyada. Sida xaalad kasta oo looga baahan yahay in ay hab u gaar ah.

In cilmi nafsiga oo casri ah, soo socda noocyada khilaafaadka bulshada. Burbur, ie aragti burbur iyo wax dhisid ah - saamayn togan ku saabsan xaaladda oo dhan. Sidoo kale la wadaagin khilaafaadka ee hadba ku dhex inay soo sara kacaan, oo u dhexeeya laba qof, ee u dhexeeya nin iyo kooxda oo dhan. In psychologists soocidda this dar khilaafka nafsi intrapersonal, taas oo ka faraqa u dhexeeya baahida iyo awoodaha, hawadooda iyo moral baxdo qiimaha qofka.

Noocyada isku dhacyada waxa loo qaybin karaa iyada oo ku xiran jawiga ay ku dhacaan: siyaasadda, hawl, doorka (tusaale ahaan, u dhexeeya waalidka iyo ilmaha, walaalkay iyo walaashay, nin iyo qof dumar ah).

In wax soo saarka ah khilaafaadka deegaanka noqon kartaa noocyada kala duwan. Sidaa qeybinta oo ka mid ah noocyada kala duwan ee isku dhacyada ururka: dhexeeya ka xoogbadan, iyo hoos u dhexeeya keceen, oo u dhexeeya waaxaha, kooxaha, iyo inta u dhaxaysa shaqaalaha qofka iyo kooxda oo dhan. Inta badan isku dhacyada ayaa la iska ilaalin karaa haddii dhammaan xuquuqda iyo waajibaadka ku qoran, oo loox waa la qaybiyey waxaa ku salaysan tayada qofka ay (oo uu ka shaqeeyo koox ma yihiin saaxiibo isku dhow iyo shaqaalaha loogu talagalay natiijada). Haddii urur uu leeyahay colaadaha shakhsiyad gaar ah, waa in ay "soo kala bixiyeen" guud ahaan waaxyaha iyo ka feker sida aad isaga yarayn karto raadka ay ku leeyihiin kooxda.

Waxaa jira kala saaro badan oo kale (ku xiran tahay sababaha, xadka). Dhammaan noocyada kala duwan ee isku dhacyada ayaa lagu muujiyey kaliya in la fahmo xaaladda loona helo qaabka ugu habboon ee xaliyo khilaafka. nooc kasta oo isku dhac uu leeyahay dhaqdhaqaaqa u gaar ah, sababaha iyo sida ay si ay xal. Hawsha ugu wayn nafsi in wajahaya ee khilaafsan iyo dadka ku xeeran - si ay u keenaan khilaafka hab wanaagsan. Sidaas joojiyo horumarinta iyo in ay si toos ah Tamarta si ay u raadinta dhulka caadiga ah. Taas macnaheedu waa in khilaafka lagu xalin karin tanaasul, by baabi'inta sababta kala duwanaanshaha iyo waxgarasho views qofka kale.

Tusaale ahaan, nooc kasta oo khilaafka ka jira deegaanka shaqada waxaa sida caadiga ah hoos sabab u tahay ismaandhaaf ah waajibaadka ama xuquuqda ay. khilaafka waa in wax laga qabto iyada oo loo marayo cadeeyo awoodaha iyo xilalka. Tani waxay khusaysaa keceen iyo madaxda labada. Iska ilaali isku dhaca goobta shaqada si ay u caawiyaan sharax in sharaxaada shaqada, horumarinta xeerarka shaqaalaha on gunooyinka iyo ganaaxyada iyo waraaqaha kale, taas oo ay daruuri tahay waa in la sameeyaa ka war shaqaalaha oo dhan.

Haddii ay jirto ahaa khilaaf u dhaxeeya shakhsiga iyo kooxda shaqada oo dhan - Abuurkiisa oo gebi ahaanba kala duwan, iyo xal u noqon waa si kale. Sababaha in khilaafka ka mid ah sharciyada aadanaha ama bulshada maamulo hawlaha ay kooxda la qarin karo (tusaale ahaan, waxay doonayaan waa in la helo a "Casaaseel"). Oo kii hore oo ku kiiska labaad waxaa lagama maarmaan ah in ay ka shaqeeyaan kooxda (ugu horeysay - sababtoo ah qofka aan sax, labaad - sababtoo ah qofka aan ugu jeclahay oo dhammu waxay si takhalusi karo isaga dhegaysanayay qoraalka).

Noocyada isku dhacyada - qaybta ugu xiisaha badan ee cilmi nafsiga, kaas oo noo aadamuhu aqoon qiimo badan oo ku saabsan sida si ay ula falgalaan dadka. Aqoonta sababaha, isbedbeddelka colaadda laguu ogolaado in aad si aad u aragto xaaladda gudahood laga bilaabo, ujeeddo loo qiimeeyo waxa dhacaya iyo dhaqmaan sida ay xaaladaha. Sidaas si looga fogaado in daqiiqado ka xun, labada nafsaddiisa iyo dadka ku xeeran.