MUSHAHARKA IT-takhasusay Ruush

IT-takhasuska waxaa loo arkaa mid ka mid ah kuwa ugu caansan taariikhda, labadaba Russia iyo dalalka kale. Gaar ahaan mahad shaqaalaha ku lugta leh abuuritaanka software. Hadda waxaa jira si dhib kasta oo ururada aan lahayn barnaamijyo casri ah oo loogu talagalay shaqada.

Shaqaalaha midkood ama kala Tagsan shaqeeyaan laga yaabaa. Baahida iyaga u la xidhiidha horumarinta teknoolajiyada computer, kuwaasi oo loo isticmaalo dhammaan dhinacyada nolosha aadanaha. Haddii aad xiisaynayso in waxa mushaar, IT-takhasus waa shaqo mushahar leh. Laakiin lacagta kala duwanaan karaan ku xiran tahay profile ah.

heerka mushaharka

Si aad u taariikhda, waxa jira laba qaybood oo ka mid ah shaqaalaha, kuwaas oo:

• Codsiga: shaqada la fuliyay iyada oo codsiyada diyaar;
• nidaamka: abuuro aad software gaar ah.

nooca ugu horeysay ee xirfadlayaasha fursad u leeyihiin koritaanka mustaqbalkiisa, sida ay ku baran karaan sida si ay u abuuraan barnaamijka gaar ah. khubaro System sida caadiga ah mashquulin jagooyin muhiim ah oo heerkoodu sareeyo ee. Waa maxay celceliska mushaharka ee IT-takhasuska? Waa 70 000 rubles, laakiin lacagta gaar ah ku xiran tahay nooca jagada.

Haddii aad doonayso in mushaar ahaan u gaar ah, IT-takhasusay 1C helo oo ku saabsan 60 000 rubles. Shaqaalaha, la abuuro codsiyada C ++ yihiin kharashka shaqada 60-80 kun. Rubles. barnaamijyo Java heli 120-200 kun rubles, iyo shaqaalaha PHP -. 30-100 kun rubles ..

Kuwani waa xogta ka mid ah goobaha caanka ah ee shaqada. Laakiin mushaar ee IT-takhasus ku xidhan tahay qodobo badan oo kala duwan. Sidaas, ka fiirsaneysa oo dhan soo jeedinta, waxaad ka arki kartaa shaqada mushahaaradiinnana kaagana. Tusaale ahaan, haddii aadan u baahan tahay xirfado iyo waayo-aragnimo badan, waxaa la soo jeediyay in mushaarka of 10 000 ilaa 20 000 rubles.

Maxaa saamayn ku mushaharka?

magnitude ee mushaharka, taasoo ah ee IT-ku takhasusay, Moscow waa hogaamiyaha in, guud ahaan, ma aha la yaab leh. In gobollada kale, qadarka dakhliga waa xoogaa yar.

dakhliga More waa xirfadlayaasha ka shaqeeya shirkadaha ugu sareeya, tusaale ahaan, Apple, Google, Facebook. Tani waxay sidoo kale khuseysaa horumarinta cid saddexaad, si madax banaan u ordaan mashruuca. Tusaale ahaan, Pavel Durov, oo waxaa loo arkaa aasaasihii shabakadda "VKontakte", waa mid ka mid ah horumarinta Ruush ugu taajirsan.

By habka, oo duurka ku sheegay in inta badan macaamiisha shaqeeyaan iyada oo aan dhex- waa ka faa'iido badan shaqo xasilloon. IT-takhasus shaqeyn karaan meel fog.

Si kor loogu qaado dakhligaaga, waxaad u baahan tahay in si joogto ah loo horumariyo. Waayo, kanu waa koorsooyin computer in loo hagaajiyo xirfadaha. Tusaale ahaan, haddii qof shaqaale ah oo uu leeyahay xirfado la Java, waa in uu ka baran PHP ah, NET JavaScript. Company ayaa ka badan qiimeeyo shaqaalaha xirfadaha kala duwan. Intaa waxaa dheer, pro, isagoo takhasuso dhowr software isticmaali karaan qaabab kala duwan.

Waa maxay mushaharka, IT-takhasus baran karaan, oo ku salaysan uu waayo-aragnimo. Newcomers shirkadda sidoo kale qaadan, laakiin marka hore mushaar noqon doonaa mid yar. barnaamijyada A kuwaas oo ka soo shaqeeyay beerta software muddo ka badan 3 sano, ka heli kartaa meel sare. Laakiin waqti isku mid ah waxaa lagama maarmaan ah in ay had iyo jeer u kordhin lahaayeen aqoontooda, tusaale ahaan, qaataan koorsooyin computer.

Mushaarka ku xiran tahay gobolka

In Russia, barnaamijyo helaan wax ka yar in Maraykanka iyo Europe. Laakiin horumarinta technology computer mahad, ku takhasusay sida a, waxaad ka shaqayn kartaa meel kasta oo dunida. Waxaa lagama maarmaan ah oo kaliya in ay bartaan sida loo qoondeeyo wakhti shakhsi.

A magaalo yar oo Ruush ma aha wax badan in shirkadaha tiknoolajiyadda macluumaadka ka shaqeeyaan. Waxaana jira farsamo ee shaqooyinka baahida in qabtaan ayna of taladadii iyo dejinta 1C.

Maxay waa la tixgeliyaa marka la dalbanayo shaqo

shaqada IT-takhasus ku caan ah ee dalka. Wixii diyaarinta qalabka waa in ay ahaadaan resume karti. Haddii aad leedahay xirfadaha iyo waayo-aragnimo in, sidii hore u soo sheegnay, waxaad u qalmi kartaa meel sare. Marka loo shaqeeyayaasha qalabka qiimeeyaan shuruudaha soo socda:

1. Level Education - qiimeeyo hay'ad waxbarasho dhamaystirnayn sare, inkasta oo ay jiraan dad badan oo is-baray.
2. Experience - haddii ay jiraan ugu yaraan 3 sano, sida qof shaqaale ah waxaa loo arkaa inay isku halayn karo.
3. Da'da - in qaaska this door bidaan shaqaalaha dhallinyarada ah, maxaa yeelay, iyagu waa firfircoon iyo ujeedo.
4. Kartida in la khadadka kala duwan u shaqeeyaan - qofka shaqaalaha waa in ay leeyihiin aqoon in dhowr warshado.
5. Wadashaqayn - IT-takhasus ula falgalo dadka kale si ay u gaaraan gool caadiga ah ee shaqaalaha.
6. luqada Dibadda - Ingiriisi waxaa la doorbiday.
7. Learner - qofka shaqaalaha ah waa in loo diyaar garoobo si joogto ah loo hagaajiyaa, tusaale ahaan, koorsooyinka qaadan xirfadlayaasha IT.
8. Print xawaaraha.
9. Skills barnaamijyada abuuray.
10. Awoodda in ay la nidaamyada dhaqaale shaqeeyaan.

Ma updates software joogto ah iyo codsiyada, si qofka shaqaalaha ah waa in ay waqti si ay u sahamiyaan. Ku saleysan oo ka mid ah shuruudaha, go'aanka shaqaaleynta. takhasus leh waa in uu firfircoon ah, aqoon leh oo digtoon.

Shuruudaha qofka shaqaalaha ah

Si aad u guul leh shaqo codsato, codsaduhu waa inuu u hoggaansamo dhowr shuruudaha kale khasab ah:

• da'da 18 sano,
• joogitaanka qof;
• helitaanka waraaqaha loo baahan yahay.

shirkadaha badan ayaa bixiya shaqo rasmi ah, si ay shaqaale ka bixisay darsaday in Pension ku Fund. Mushaar waxaa ka koobnaan kartaa mushahar iyo dulsaarka amar dhameystiray, laakiin waxaa jira habab kale oo lacag bixinta.

Noocyada shaqada

In shirkadaha casriga furay shaqooyinka soo socda:

1. JavaScript barnaamijyada. Waxay abuurtaa codsiyada software.
2. Content Manager. goobaha content qeybgelinta iyo shaqada leh kooxaha ku shabakadaha bulshada.
3. Maareeyaha Mashruuca. Baahi loo qabo hawlaha habboonaanta ee DTP, samaynta web, copywriters.
4. abuuray Codsiga. Waxay abuuri doono barnaamij ay qalabka mobile.
5. teknoolajiyada network Specialist. Waxaa la shaqaynaya ee kombiyuutarada network u shaqeeyo.
6. taageero farsamo Specialist oo furfuraya arrimo kala duwan oo la farsamada.
7. sirdoonka Business. Waxay ka arrinsashada xogta, la abuuro Saadaasha barnaamijka.

rajada

Waa maxay shaqaalaha la siin doonaa, ku xiran tahay waxa on. In xirfad this waxaa jira xad lahayn, adag tahay in la gaaro. Goobtani waxa ay si joogto ah la soo hagaagtay, iyo mustaqbalka waxa kaliya kori doono sida qayb ka mid ah IT-teknoolajiyada waxay noqdeen nolosha aadanaha. Laakiin si ay u hagaajiyaan iyaga had iyo jeer u baahan doontaa wax badan oo ka mid ah shaqaalaha.

Joogto ah u koraya dhagaystayaasha ee dadka isticmaala Internet. Ku dhawaad shirkadda kastana wuxuu leeyahay meel portal u gaar ah. In si ay u tayadoodii waxqabadkooda sidoo kale u baahan tahay horumarinta xirfadeed.

Shaqada ee dhallinyarada ku takhasusay

Tirada qalin la barnaamijyo shahaadado, samaynta web iyo maamulka habka si joogto ah sii kordhaysa. Laakiin loo-shaqeeyahaaga kasta oo doonayo in la helo shaqaale ah oo khibrad leh oo lagu kalsoonaan karo oo samayn karo hawlaha kala duwan. Iyo sida loo helo waayo-aragnimo laga bilaabo barnaamijyada?

Waxaa lagu talinayaa si ay u bartaan xirfadaha loo baahan yahay mar hore ka koorsada 1-dii. Practice is-waxbarasho waa muhiimad weyn. Noocan oo kale ah qof shaqaale ah oo u noqon doonaa dheeraad ah oo fariida. Waayo, ku takhasusay arimahan leeyihiin tababar xirfadeed, jidaynayey si loo hagaajiyo xirfadaha. Waxaad sidoo kale u tagi kartaa koorsooyinka luuqadaha ajnebiga iyo sidoo kale fasalada on site.

Faa'iidooyinka shaqeeya

Faa'iidooyinka waxaa ka mid ah xirfadaha ah in aad ka baran karaa da 'kasta, oo ay ku jiraan guriga. Si arrintan loo sameeyo, waxaa jira koorsooyin iyo buugagan badan, waxaa jira hay'ado waxbarasho badan oo tababar ah ee ku takhasusay. dhaqanka ayaa sidoo kale waxaa laga heli karaa madax banaan.

xirfadeed A had iyo shaqo ka heli kartaa iniinahoodu ku dhex jiraan, tusaale ahaan, iyadoo la kaashanayo freelancing. Xaaladdan oo kale, waa u Wakiil ah waqti shakhsiyeed. Dakhliga sidoo kale waxay ku xirnaan doontaa isaga oo keliya.

shaqada wuxuu kuu ogol yahay in ay si joogto ah xuubsiiban, in uu la kulmo dadka oo xiiso leh. Waxaad ka heli kartaa labadaba Russia iyo dibadda. Goobtani waxa ay tahay degaanka ee mustaqbalka, sidaa darteed waxaa jirta shaqo ee xirfadlayaasha ka shaqeeya wakhti kastaba.

kakanaanta

Laakiin marka laga soo tago faa'iidooyinka xirfadlayaasha sida, waxaa jira dhibaatooyin, laakiin doodista weli dheeraad ah. Gaar ahaan tan waxa ay ku xiran go'aanka aadanaha. Haddii uu awoodo u Wakiil ah uu waqti, waxa uu noqon doonaa ka yar xoogga wax dhibaato ah.

Waxaa loola jeedaa in kakanaanta of baahida loo qabo in muddo dheer shaqada. Inta badan, si weyn oo shaqaalaha ah waxay leeyihiin si ay u qabtaan in muddo gaaban. Waxa aanu had iyo jeer uma shaqeeyo, iyo ka heli luqad guud oo la macmiilka, taas oo ah sababta ku takhasusay qabata shuqulkiisa ma aha oo xiiso leh.

Waa muhiim in la tababaro xisaabeed jeedo ee maskaxda iyo koraan ee xirfaddan, markaas oo dhan waa in ay ka soo baxaan.