Dhaqaalaha, Maaliyadda Personal
Imisa bixisay tago dhalmada? muddo A fasaxa dhalmada. hooyada ma tago Seniority?
U tari jirtay laba doonistiisu ahayd on baaritaanka iyo soo gunaanaday dumarka ku xaqiijiyay uurka - ma aha oo kaliya farxad in qoyska, laakiin sidoo kale ah ee qaddiyado badan oo kala duwan oo la xidhiidha magdhow lacageed hooyada uurka leh. Su'aasha ugu muhiimsan - waxa lacagta marka tago on hooyada tago in ay ku tiirsanaadaan sharciga iyo in ay lagama maarmaan tahay in la ogaado ee haweenka uurka leh oo ku saabsan xuquuqdooda.
Waa maxay fasax xaamilonimo
First, ha "amar" ee qaybiyaan laba qaybood:
- sii joogo on fasax xanuun la xiriira uurka, dhalmada iyo muddada dhalmada;
- daryeelo ilmaha laga bilaabo waqtiga dhalashada ilaa da'da 3 sannadood.
Qaybta koowaad waxaa maamula Law Federaalka ah ee Ruushka № 255 "On khasab bulshada. Caymiska ka dhanka ah naafada ku meel gaar ah iyo dhalmada ", kaas oo si cad u sheegayaa in loo moodayay inuu isbitaalka iyo inta uu socon karaa tagaan. Laakiin su'aasha ah ee sida badan fasax xaamilonimo bixisay, sharaxay si ee Wasaaradda Caafimaadka iyo Bulshada Horumarinta ee Federation Ruush ee 23.12.2009 № 1012n, oo la yidhaahdo "The nidaamka iyo shuruudaha ballan iyo lacagta cayrta dawladda muwaadiniinta carruurta leh."
Kuwii la siiyey
Iyada oo ku saleysan, kuwaas oo, iyo sidoo kale qaar ka mid ah falalka kale ee sharci-dejinta, qof kasta oo shaqaale dumar ah wuxuu xaq u leeyahay in ay helaan faa'iidooyin BR (fasaxa dhalmada). Xaaladdan oo kale, muddada shaqada waxba uma dhimeyso xaqiiqda ah ee la helo lacagta, iyo wuxuu saameeyaa oo kaliya ay size.
Si kastaba ha ahaatee, mararka qaarkood, lacagta ayaa laga yaabaa in laga dheefay iyo dumarka kuwaas oo aan haysan shaqo rasmi ah, sida:
- Mudanayaal, iskood u shaqaysta (SP), waxaa laga yaabaa in ay helaan lacag-bixinta ee isbitaalka horudhaca ah iyo post-natal ay dhacdo in ay si iskood ah ka bixisay darsaday si Fund Caymiska Bulshada ugu yaraan 6 bilood iyo xaddiga lacagta ku xirnaan doontaa cadadka lacagta;
- naag kuwaas oo casaan ay sabab u badanoo (habeynta) ee shirkada oo ay noqdaan diiwaangashan xarunta shaqada heli kartaa lacagta ugu yar (p 515,32.) ee ku salysan bishiiba sanadka oo dhan;
- unit ardayga bukaan-, iyadoo aan loo eegin qaab tababar (bixisay / free) waxay xaq u leeyihiin mushahar jirro, waayo, meel ay ku waxbarasho.
Laakiin haddii ay dhacdo halkaas oo hooyada uurka leh uma shaqeeyo iyo waxa aan ka diiwaan gashan CZ ah, bixinta hooyada looma fuliyo.
Marka si ay u tagaan oo ku saabsan fasaxa umusha
waqtiga fasaxa hooyanimada waxaa sidoo kale loo qaybiyay laba qaybood: hor iyo ka dib dhalmada, iyo in marka hore iyo in kiiska labaad waxaa laga yaabaa kala duwan. Baro tirada maalmaha ka mid ah isbitaalka dhalmada tiirsan kuu, ka caawisaa booqashada dhakhtarka:
- 70 maalmood, waxaad xaq u leedahay uurka marka Singleton;
- .. Laakiin haddii aad ku faraxsan ultrasound ah oo mataano ah, saddex, iwm, ka dibna isbitaalka dhalmada ka noqon doonaa 84 maalmood oo dhan;
Sharcigu wuxuu dhigayaa in haddii dhalashada yimid a nolosha wax yar ka hor lagu qiyaasay maalmoodna waan bukay isticmaalin wareejiyo muddada post-natal (dhamaadka kor ku sugan).
- at dhalashada (dhib la'aan) ilmihiiba - 70 maalmood;
- haddii dhalashada ka qaateen meel la miisaanka (pathology) - 86 maalmood;
- halka dhalashada 2 ama in ka badan oo carruur ah (uurka badan), isbitaalka noqon doona 110 maalmood (taariikheed).
Sida loo sawiri
Si lacagta amarku waxaa la fuliyay oo aan dib u dhac, waxay u baahan tahay in si fiican loo diyaarin. Waxaad u baahan tahay in la ogaado qaar ka mid ah subtleties ah:
- shahaado caafimaad oo ay soo saartay hay'adda caafimaadka kaas oo naagta uurka taagan xisaabta, iyo laga heli karaa meesha ay ka shaqeeyaan;
- haddii muddo la soo dhaafay ee hooyada uurka leh uu isku badalay shaqooyin dhowr ah, lacagta lagu qaban doonaa goobta shaqada ee la soo dhaafay, ay dhacdo in this laga yaabaa in aad u baahan tahay shahaado cadaynaysa in xisaabinta iyo gaarsiinta gargaarka aan hore ku qaadeen;
- haddii shirkada la liquidated (habayn), iyo natiijada ka, naag uur leh ay lumisay shaqadeedii, waa in iyadu sida ugu dhakhsaha badan si ay u diiwaan xarunta shaqada, bixinta of faa'iidooyinka horudhaca ah iyo post-natal noqon doonaa Waaxda arrimaha bulshada;
- haddii sabab qaar ka mid ah shaqeeye aan ka dhigi kartaa lacagta, waa inaad la xiriirtaa shirkadda caymiska, magaca kaas oo lagu sheegay siyaasadda MLA ah;
- iyo, dabcan, waxaad u baahan tahay in ay qoraan qoraal ah oo ku saabsan baahida loo qabo in gargaarka magacaabi.
Iyada oo ku saleysan oo dhan ee kor ku xusan shirkadda soo saartay amar ah qaab T-6 "On bixinta fasaxa dhalmada." Haddii ka dib waxaa soo baxday in dhalashada ka qaateen meel la dhibaatooyin ah, oo sidaas daraaddeed waa la kordhin fasaxa jirada, hooyada dhalinyaro ah wuxuu doonayay inuu qoro codsi iyo soo gudbiyaan shahaado caddaynaysa xaq in.
Khibrad amarkii. Xeerarka iyo Payment
Su'aal kale si caddaalad ah oo caan ah: "Fasaxa umusha waxaa ka mid ah waayo-aragnimada shaqada?" Jawaabtu waa mid fudud - ka mid ah. Tan iyo markii ay fasax ka mid ah qof dumar ah oo uur leh in muddo ah ka hor iyo ka dib dhalmada waxaa loo arkaa a fasaxa caadiga ah buka ee muddo dheer, ka dibna waxaa ka mid ah in ay dhererka guud ee adeegga looga baahan yahay.
Dhinaca kale, waxaan dhihi karaa fasaxa hooyonimada waa qayb ka mid ah ka qeyb-aragnimo ah. Waxay ku xiran yahay qayb ka mid ah taas oo ahayd in mid ka mid ah waalidiinta si ay u daryeelaan socod baradka ah aan gaadhin da 'gaar ah. Sayidka, Law №11 Federaalka «On hawlgabka shaqada" ayaa soo jeedinaya in guud ahaan waayo-aragnimo (caymiska) waxaa firfircoonaan inta lagu jiro daryeelka ilmo kasta oo ka yar da'da sano iyo badh ah, laakiin tirada guud ee xilligan aanay ka badnaan karaan saddex sano. Taas macnaheedu waa in haddii, tusaale ahaan, laba qof oo is qaba oo saddex carruur ah, fasaxa waalidka ilmaha kowaad iyo kii labaad ilaa lix sano waxaa lagu tirin doonaa dhererka hooyaday, laakiin markii ugu qaatay ilmaha saddexaad, waxaa jira laguma dari doono. Xaaladdan oo kale, uu xaq u qaadan karaan aabbe faa'iido (ayeeyooyinka) iyo diyaarin fasaxa si ay u daryeelaan naftooda.
lacagta hooyanimada - si sax ah loo xisaabiyaa
Xisaabiyo inta fasaxa dhalmada bixisay, aad leedahay karo, kaliya aad u baahan tahay in la ogaado qaar ka mid ah sifooyinka:
D = CS x Up
- D - dhalmada;
- CS - celcelis ahaan dakhliga ku soo gala maalin kasta,
- Illaa - Tirada - inta lagu guda jiro maalmaha fasaxa, ku tiirsan naag.
In si loo xisaabiyo tirada celceliska dakhliga maalin kasta, waxaad u baahan tahay in aad isticmaasho formula ee soo socda:
CS = Sum / 730 - KD
- Sum - wadarta lacag ah 2 sano ka hor taariikhda faa'iidooyinka accrual;
- 730 - Number - ka mid ah maalmo taariikheed ee muddada in, mararka qaar waxa laga yaabaa in 731, haddii mid ku lug leh xisaabinta sano boodid ,
- Kd - Tirada maalmaha, taas oo aan la mid ahaa xisaabinta, tusaale ahaan, waqtiga joogitaanka on buka.
Haddii hooyadu uurka ku nool gobollada halkaas oo heerka mushaharka ugu yar ayaa la siiyaa, xisaabinta waa in wax yar laga beddelo:
D = CS Wehliyaha x x SMIC Up
lacagta ugu yar ee hooyada la siiyo ee bilaa shaqada ah
Dm = (5965 x 12/365) x Ka hor
- Dm - size yar ee isbitaalka iyo hooyada fasaxa;
- 5 965r. - mushaharka ugu yar ee 2015,
- Ka hor - KOL-maalmaha isbitaalka (Fiat).
Waxaa kaloo muhiim ah in la ogaado sida hooyada mushaarka badan ka tago shaqo la'aan. Nasiib darro - ma at dhan. Xaqiiqada ah in bixinta caymiska bulshada hooyada lagu qabtay by Fund ee ku salaysan laga jarin iga lexejeclaysan, loo-shaqeeyaha ka mushahaarada hooyooyinka mustaqbalka. Iyadoo la raacayo, ma jaro - ma faa'iidooyinka hooyonimada.
farqiyada qarkood
Sida aad hore u arkay, Soon ee fasaxa umusha iyo xisaabinta sax ah faa'iidooyinka - ma hawl fudud, gaar ahaan tan iyo markii ay jiraan qaar ka mid ah Gudigga:
- Haddii qof dumar ah oo muddo ka badan laba sano ka hor waqtiga la socda fasax xaamilonimo, shaqo (si rasmi ah) ah laba ama ka badan shaqo-, xisaabinta Nacfi uurka iyo dhalmada waxaa soo saaray mid kasta oo iyaga ka madax banaan kasta oo kale oo ka mid ah;
- haddii waqtiga diiwaangelinta lacagta aad horay on tago si uu u daryeelo socod baradka ah ilaa 1.5 ama 3 sano (oo ka mid ah amar in kale), waxaad ku badali kartaa mid ama labada sano ah ee loo isticmaalo xisaabinta faa'iidooyinka on hore (ka hor inta ugu horeysay oo amarku ku) .
lacagta daryeelka carruurta ilaa 1.5 sano
Allowance carruurta ka yar 3 sano jir
Fasaxa umusha ilaa 3 sano oo ku lug leh bixinta gargaarka lacagta, laakiin ay size waa uga yar yahay oo dhan kuwii hore. Kaalmada Tani waxaa la siiyaa meesha shaqada ka mid ah waalidka iyo ku tiirsan joogitaanka (iyo lacagta) oo ka mid ah carruurta kale ee qoyska, iyo sidoo kale mushaar celceliska gobolka.
Similar articles
Trending Now