Hawlgabka maalgeliyey: si ay formation iyo lacagta. Formation of hawlgabka caymiska iyo hawlgabka maal ah. Si aad u dhigay bixinta lacagta hawlgabka maalgeliso?

Ku lidi ah aaminaada, walaac ku saabsan qaybinta mustaqbalka ka miisaaniyadda ku jira ma aha oo kaliya shaqada rasmiga ah iyo bixinta tabarucaadka khasab ah in Fund Pension ah, laakiin sidoo kale fursad ay ku doortaan horumarinta iyo formation of kab mustaqbalka. Si aan si ka xumahay khasaaraha ka mid ah faa'iidada iyo helaan dheefaha hufan marka aad gaadho da 'gaar ah, aad u baahan tahay si ay u fahmaan sida loo xisaabiyo laga jarin ka miisaaniyadda ee Russia, waxa caymiska, iyo in - hawlgabka maal, nidaamka la xirrira iyo qaaraan khasab ka shaqeeyaha. Isagoo qeexay la doortay, muwaadiniinta doonista leh awood ma aha oo kaliya in ay bartaan lacagta ee laga jarin ka miisaaniyadda, laakiin sidoo kale si index ay kaydka.

Maalgeliyey hawlgabka: astaamaha iyo muuqaalada

Pension in Russia waxaa loo qaybiyaa 2 qaybood: caymiska iyo qayb ka maalgelisay. The lacagta marka hore waxaa loo isticmaalaa in u bixisaa gargaarkii shaqaalaha ah ee gaaray da'da hawlgabka, iyo sidoo kale hawlgabyada bulshada (aan lala da 'weyn). Maal qayb ka yahay shaqo ee ku darsaday in maamulka shirkada ama gaarka loo leeyahay lacagta hawlgabka fund. Lacagta hawlgabka maal lagu sameyn doonaa ka dib markii shaqaalaha gaadho da 'gaar ah.

Formation of hawlgabka (iyo hawlgabka maal) la fulin karo in 2 siyaabood:

• 6% - in CC ama SPC for tusmaynta dheeraad ah oo ka mid ah lacag u ururay, iyo 10% - on lacagta caymiska,
• dhan 16% - dadka hawlgabka ah laga jarin.

Xaaladda hore, qofka shaqaalaha ah waa inay la xiriiraan waaxda RF PF in ay qoraan qoraal ah oo ku saabsan kala guurka ah si ay NPF ama xeerka ciqaabta. In labaad, on lid ku ah, oo aan haysan meel ay u iman - waxa ay ka dhigantahay renunciation ah iskaa wax u qabso ee foomka of hawlgabka maal ujeeddo ah xisaabinta lacagaha caymiska qaata jira lacagta miisaaniyadda.

Transfer of lacagta hawlgabka si NPF: Maqaallo

Si loo kordhiyo lacagta tabaruca mustaqbalka loo shaqeeyayaasha si Fund Pension ah, muwaadin waa in lagu qeexaa iyadoo doorasho, taas oo ka mid ah ururada ku noqon doonaa in ay lacagta hawlgabka maal. Formation, maalgashiga, bixinta tabarucaadka iyo xaq u leeyahay inuu dhaxli ku xirnaan doontaa shaqaalaha go'aanka saxda ah.

Kuwa muwaadiniinta in ka hor dhamaadka December 2015 ma ay dooran shirkad in la indexation ee tabarucaadka khasab ah (OPS) macaamiloon lahaa, loo arkaa "nooca aamusan." hawlgabka maalgeliso, habka ay formation iyo lacag bixinta ee "kuwa aamusan" waa la soo dhaafay - hadda oo dhan hawlgabka hal qayb oo xaddiday sidii ay ahayd oo ka mid ah dhaqaalaha iyo miisaaniyadda noqon doonaa. Tan iyo bishii Jannaayo 1 ee sannadkan, 6% ka mid ah kaydka si toos ah wareejin doonaa qayb ka mid caymiska, taas oo ah in u bixisaa gargaarkii dadka hawlgabka ah.

Shaqaalaha ku dhashay 1967 (iyo wixii ka dambeeya), kuwaas oo go'aansaday on doorashada ee shirkadaha hawlgabka oo aan dawladda ka qaataan mas'uuliyadda xaaladda darsaday khasab ka shaqeeyaha.

Doorashada dhexeeya lacagta hawlgabka dawladda iyo kuwa gaarka ah (ama Company Management ah), waa in la dhasha maskaxda ku haysaa in wareejinta saamiga wadareed ee hawlgabka shirkad kale maamulka ama Fund ah waa la fuliyay sanadkii hal mar, oo ay dhacdo in isbedelka ee ay go'aan ku saabsan "qaddar" ee loo qoondeeyey miisaaniyadda, waxaa lagama maarmaan ah in ay dib u codsan waaxda Fund Pension RF ah. Si kastaba ha ahaatee, marka la beddelo NPF la bareeg waqti ka yar 5 sano ku darsaday tusmaynta helay inta lagu jiro mudada markii shirkadda hore gubay.

FIU ama NPF, taas oo ka wanaagsan?

Iyada oo doorashada ee sida loo isticmaalo qayb ka mid ah maalgeliso oo hawlgab ah in muwaadiniinta Ruushka u baahan yihiin inay go'aan ka gaarto waxa jihada waa mudnaanta.

Marka la joojiyo of kala iibsiga ee hawlgabka in NPF ama Xeerka Dambiyada, xaddiga lacagta badbaada bulshada waxay ku xiran tahay gebi on gobolka ee dhaqaalaha iyo baaxadda ay miisaaniyadda. Gobolka damaanad indexation sanadlaha ah ee lacagta caymiska, iyada oo xisaabta sicir bararka iyo arrimaha edbinta. hawlgabka maalgeliso, habka ay formation iyo lacagaha ay dhacdo in this aan la tixgeliyo.

arrimaha Level, lacagta lagu saxayo guud ee lacagta caymiska, gobolka uu noqon doono si weyn uga yar in shirkadaha gaarka loo leeyahay, sida ay indexation ku xiran gobolka ee shirkadda ka mid ah suuqa caymiska. In uu yahay, shacabka Russia u leedahay inaad doorato: inay ku sii jiraan Fund Pension iyo hubaal ah u helo lacagaha caymiska ee da 'gaar ah ama turjumi darsaday wadareed in ay shirkad gaar ah, halkaas oo ay la intaasi dheer oo xaddiday doonaa.

Haddii shirkadda ee hawlaha badan ee la soo dhaafay sano ahayd guul, cadadka ee tafaariiqda lacagaha on maal hawlgabka waxaa laga yaabaa in ka badan soo jeediyay in gobolka caymiska qayb. Si kastaba ha ahaatee, halkan waxaa jira halis ah ee luma faa'iidaa ku jirta, haddii ay dhacdo in NPF ama xeerka ciqaabta ahaayeen xilli aan wax tar lahayn, dheeri in la hawlgabka maal bixisay in aan la sameyn doonaa.

Sida loo doorto lacagta hawlgabka iyo xeerka ciqaabta?

Marka aad dooranayso NPF ama xeerka ciqaabta in meesha ugu horeysa waa in aad lacag bixisid si aad jiritaanka liisanka siinta xaq u leeyihiin inay galaan bixinta OPS iyo adeegyada NGO dareenka. Helitaanka ruqsada damaanad oofinta deymaha ee ururka caymiska hawlgabka iyo dayactirka, kuwaas oo tusmaynta darsaday shaqaale, iyada oo la tixgelinayo horgalaha dhalidda warbixin ay kaleeyihiin-taariikhda on heerka kaydka caymiska, bixinta lacagaha qadarka buuxa ee foomka of lacag hal mar ah ama loo qaybiyey muddooyinka.

Lacagta hawlgabka maalgeliyey shirkada in lagu sameeyo qofka shaqaalaha ah, doortay dambaysta ah (in ay dhacdo isbedel of NPF). Waxaa muhiim ah in la ogaado in isagoo liisan ma ay daruuri tahay hadalka ku saabsan guusha shirkadda muddo hadda, iyo shirkadda lahayn ma siin damaanad 100% ah in qayb la xaddiday doonaa.

Waxa intaa dheer in liisanka, shaqaalaha waa in si taxaddar leh baaris hawlaha NPF ama xeerka ciqaabta, inay is barbar dhigaan jawaabaha ee macaamiisha la ballamadii shaqaalaha shirkadda, inaad wax ka barato hay'adaha ratings.

Hay'adaha Madaxa Bannaan (tusaale ahaan, "ayuu Khabiirka RA") waxaa loo xilsaaray in la heli karo ee dadka isticmaala dib u eegis network qiimeeyo isku halaynta ee shirkadaha shati non-state: sare ee ciyaarta, waxa ay u badantahay, waa in da'da hawlgabka ah muwaadin u yeelan doonto dhibaato lahayn in helitaanka qaybta accumulative hawlgabka in NPF ama xeerka ciqaabta. Number of macaamiisha kuwaas oo ku Aaminto kaydka ay, waayo-aragnimo ganacsi caymiska iyo maqnaanshaha qanacsanayn on qayb ka mid ah ka qaybgalayaasha barnaamijyada caymiska sidoo kale kaalin muhiim ah go'aaminta musharaxa.

Maxaa la sameeyaa haddii aad dooratay liisan NPF?

Tan iyo 2015 Bankiga Dhexe ayaa adkeeyay shuruudaha lacagta hawlgabka iyo Xeerka Dambiyada, gaar ahaan bixinta adeegyada hawlgabka dadweynaha ee Ruushka. cidhibtii of this keentay in shatiyada badan oo ka yimid shirkadaha aan la baaro isku halaynta.

Mid ka mid ah xal taas oo u adeegi jireen keena qaadista xuquuqda galaan hawlaha ee OPS iyo NGOs ahaa non-waafaqsan sharciga ah ee Ruush Federation ah oo ku saabsan lacagta hawlgabka kayd, shaqaalaha damaanad waajibaadka xubnaha Fund.

Citizens NPF ama xeerka ciqaabta oo laga badiyay liisanka ay, yihiin si ay u gudbiyaan kaalintii ay hay'ad kale, sida Sanduuqa Pension ee Ruushka, kaas oo masuul ka ah oo kaliya formation of hawlgabka (iyo hawlgabka maal in kiiska noocan oo kale ah ma noqon doonto) uu noqon doono, ama fund kale oo aan dawli ahayn.

Tan iyo 2015, Russia uu leeyahay nidaam in la damaanad qaado lacagta hawlgabka ah, ka shaqeeya on mabda'a ah ee caymiska ee kayd bangi, taas oo ka dhigaysa ilaalinta ee lacagaha u ururay ee shaqaalaha lagu siin doonaa lacag buuxda ee lacagaha ama Fund Pension RF ah SPC (xeerka ciqaabta).

Sida loo ogaado tirada hawlgabka mustaqbalka?

Marka galaya NPF ama xeerka ciqaabta ee hawlgabka maal, habka ay formation iyo lacagta ka muuqan doontaa shirkadda ee website. Waa in aad iska diiwaan gelin ee "My Account", marayo aqoonsiga lagama maarmaanka ah. In kasta oo lacagaha oo aan dawladda ka soo galo goobta ayaa loo baahan yahay si ay u muujiyaan qofka shaqaalaha ah magaca, lambarka heshiiska ama OPS NGO-yada iyo SNILS. Sida faahfaahin dheeraad ah u baahan kartaa cinwaanada diiwaangelinta, macluumaad ku saabsan loo-shaqeeyahaaga iyo soosaaray buugga shaqada.

Ka dib markii diiwaangelinta ee "My Account" ka qaybgalayaasha barnaamijka la heli doonaa macluumaadka soo socda:

• Taariikhda gabagabo ah OPS heshiiska ama NGOs.
• heshiis State (firfircoon, ganaax, la xiray).
• Tirada guud ee lacagaha ururay.
• Inta ay xiiso mashaqo muddo ah laga bilaabo taariikhda goysiga si NPF ama xeerka ciqaabta ee waqtiga lagu jiro.
• Statement of xawaalad account hawlgabka (bixinta loo shaqeeyaha iyo tabarucaadka shakhsi, tusmaynta).
• qayb maalgeliso, turjumay ka NPF kale (in ay dhacdo kala guurka oo ka mid ah shirkadaha in kale).

Si aad si sax ah loo xisaabiyo tirada khayraadka hawlgabka user mustaqbalka, waxaad isticmaali kartaa calculator ah, taas oo xisaabinaya on-line, waxa lacagta ku tiirsan hore shaqada ka dib. The salaysan xisaabinta waa ka qaybgale da'da, jinsiga, bilowgii shaqada iyo rasmiga mushaaraadka. Mabda 'hawlgalka calculator waa mid fudud: sare heerka gunnada, weyn ee lacagta hawlgabka ka hor dhigay.

Xisaabinta ee qaybta asaasiga ah ee hawlgabka shaqada ee bogga internetka ee FIU waa on mabda'a isku mid ah.

Intaa waxaa dheer, dadka isticmaala isticmaali kartaa adeegga lacag la'aan ah: soo saaro amarka of Fund Pension RF ah. Warbixintu waxay on xaaladda xisaabaha hawlgabka iyo lacagta Boondhiga ahaan sanadkii hal mar. qayb ka mid ah hawlgabka maalgeliso, habka ay u sameynta iyo bixinta lagu sheegay warbixin FIU ma fikiri doonaa.

Sidee si aad u hesho qayb ka mid ah accumulative hawlgabka?

Marka shaqaalaha uu gaaray da'da gaar ah (60 sano - lab, 55 - dumar ah), waxaa ku tiirsan kaydka lacagta, wax uu heli karo in waaxda jariidadu ama lacagaha gaarka (caasimada). Cabbirka laga jarin, xaaladda shaqaalaha, waxay ku xirnaan doontaa OPS inta uu qandaraaska la soo gabagabeeyay, heerka mushaharka iyo gobolka NPF. Haddii hawlaha fund ayaa guul, hawlgabka maal, formation of taas oo bilaabay laga bilaabo taariikhda gabagabo ah OPS qandaraaska lagu siin doonaa iyada oo la tixgelinayo arrimaha of faa'iidada, qofka kasta oo ka mid ah ururka ganacsiga. Haddii size ee faylalka maalgashiga ee NPF ama xeerka ciqaabta lagu jiro muddada heshiiska ma ballaadhnayd, ama shirkad ah dhibaatooyinka soo maray suuqa dhaqaalaha, qayb ka mid ah u ururay accumulative ee hawlgabka iyada oo la tixgelinayo danta Boondhiga dulsaarka laga hellaa a eedeeyay yar ama dheeraad ah ma noqon doonto at dhan.

hawlgabka maalgeliso, si ay of formation iyo lacagta si buuxda ku xidhan shirkadda, iyo haddii lacagta total of eedeeyay aan ka dhergiyey bixiyaha rafcaan u qaadan kartaa hoggaanka shirkadda inay dib u eegaan factor qaabeeyo.

In shirkad kasta, bixinta qayb ka mid ah maal-qaadeen jidkii uu isagu lahaa, iyo mid ka mid ah shirkadaha ku siinaysaa ka qaybgalayaasha barnaamijka dooran hab habboon in deposit: hal mar ah sida lacag hal mar ah ama qaab bixinta magdhow by bil.

Waayo, lacagta shaqaalaha waa in ay gaaraan da'da looga baahan yahay iyo in ay haysashada dukumentiyada taageeraya: baasaboor Ruush, shahaado hawlgabka, heshiis SNILS iyo OPS. Haddii habka ay u helaan lacagta ay tilmaamaysaa jiritaanka xisaab bangi, waxaad u baahan tahay in ay qaataan faahfaahinta for kala iibsiga. Xafiiska Ruush Post oo ah adeegidda laga qaadi doonaa guddi si waafaqsan canshuuraha ee ururka.

bixinta qayb ka mid wadareed ee u hadha hawlgabka

ee maal sharciga lacagta hawlgabka waxay bixisaa in ay dhacdo dhimashada ah muwaadin u dhashay darsaday uu hawlgabka waxaa la bixin doonaa kuwo u hadha. Si madax banaan loo ogaado kala duwan ee dadka kan lacagta waa la dhigi doonaa, oo xubin ka ah OPS ama barnaamijka NGO waa inay arji u FIU ah (haddii ay tahay a "nooca aamusan") ama NPF iyo qori qoraal ah oo ku saabsan qaybinta ah oo ay shakhsiyaad, kuwaas oo la guddoonsiin doonaa deeqo.

Haddii qofka shaqaalaha ah aanu qaaddeen ogaado kii bixinta hawlgabka maal, xaq mudnaanta si ay u helaan lacagta ay leedahay uu qaraabada ugu dhow, caruurta, xaaska, waalidka.

Sisters / walaalo ah, farac, iyo ayeeyooyinka waa line xisbiga labaad, taas oo hawlgabka maalgeliso ayaa la bixin doonaa. The hab-sameynta waxaa doonistaydu yaanay ka duwan hore lacagta qaraabada.

Waayo, lacagta hawlgabka qaraabada waa inay la xiriiraan Waaxda FIU ama SPC 6 bilood gudahood laga bilaabo taariikhda geerida ee ka qaybgale ah ee barnaamijka iyo in la siiyo dokumentiyo xaqiijinaya xaq u leeyihiin inay la xiriiraan iyo hesho lacagta. FIU go'aansado accrual / diidmada 5 maalmood gudahood ah, shirkado gaar ah - ilaa 14 maalmood oo shaqo.

Jarin lagu sameyn doonaa in aan ka dambayn 20-ka bisha soo socda taariikhda la helo codsiga.

OPS iyo NGO-yada, waa maxay farqiga u?

Yaa index kaydka caymiska ay yihiin ma wajahay kaliya dhibaatada ee habka more faa'iido bixinta lacagta hawlgabka ee gaarka loo leeyahay ama caymiska hawlgabka qasabka ah.

Oo kii hore oo ku kiiska labaad raasamaal ee shaqaalaha ku qoran Fund Pension ah, waxaa lagu xaddiday doonaa.

Farqiga ugu muhiimsan ee u dhexeeya barnaamijyada waa in ay dhacdo kaydka OPS diiwaangelinta fariistay jaro by shaqeeyaha heshiiska, iyo shaqaalaha NGO uu waajib ku ah in lacagta (VER) si FIU ah. Oo haddii lacagta TSO ku xiran tahay heerka mushaharka qaybgale barnaamijka, ka dibna macaamiisha DSV doorto xaddiga laga jarin (laakiin aan ka yarayn size heshiiska).

Sayidka, ee OPS iyo NGO-yada la xiriira barnaamijyada (sida fikradda ah maal hawlgabka ah oo degdeg ah hawlgabka bixinta), ku kala duwan yihiin been oo keliya ee jidka ku darsaday.

Xayiraadda qaybta accumulative oo hawlgab ah

On January 1, 2014 Dowladda Ruushka in "Xayiraadda" kaydadka hawlgabka ee muwaadiniinta mudo aan cayinayn. Go'aanka waxaa ay sabab u tahay isbedelka la xiriira habeynta nidaamka lacagaha hawlgabka, kuwaasoo mid walba uu waa inay ku aflaxaan imtixaanka Bankiga Dhexe on oofinta dhammaan waajibaadka in dhinacyada in ay heshiiska. Shirkadaha in la baaro, si toos ah u heli doontaa ruqsada weligiis ah aawadiis bixinta adeegyada hawlgabka dadwaynaha oo waxay galeen barnaamijka caymiska kaydka hawlgabka gelin. Extension ah darsigii ee 2016 ay sabab u ahayd hoos u dhaca miisaaniyada iyo gobolka ba'an ee dhaqaalaha Ruush.

hawlgabka maalgeliso, habka ay formation iyo lacagta ee 2016 weli aan la xaddiday doonaa.

Sayidka, qodobkan waxaa sooco oo si dhab ah, danta arrimo badan oo hawlgabka (foomka amarka, bixinta, cilmiga sharciga ah) iyo Gudigga suurto gal ah in meesha this.