Waaxda sharciga: Qaabkadhismeedka, hawlaha iyo xilalka

Waaxda Legal, hawlaha iyo muuqaalada waxqabad kaas oo laga wada hadli doonaa ka dib, waa madax-bannaan unit dhismaha. Waxaa la sameeyay iyo duudduubeen ku salaysan madaxa amarka adag. Shaqaalaha warbixinta waaxda sharci si toos ah Agaasimaha. unit Operation ku qeexan xeerarka. Qoraalkan waxa maxaliga ah oo qeexaya xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha, hawsha waaxda sharciga, shuruudaha tixraaca iyo xaaladaha kale ee muhiimka ah ee hawsha. Marka xigta waxaan u fiirsada dhegyadii of waaxda sharciga ee shirkadda.

dabeecad Guud ee hoosaadka

In Jago kor waaxda sharci-dhismeedka ku qeexan. Qeybtu waxay waxaa madax u shaqaale ah kuwaas oo ay si agaasimaha shirkadda la magacaabay. Madaxa waaxda sharciga waxaa laga yaabaa. Tiradooda waxaa lagu go'aamiyaa Regulation iyo waxay ku xiran tahay mugga shaqada iyo tiro ka mid ah shaqaalaha. Head of Department Legal qaybisay waajibaadka dhexeeya xigeenadiisa iyo saraakiisha.

waxqabadyada ugu waaweyn

Maxay waaxda sharci? hawlaha Unit waa kuwan soo socda:

1. Hubinta waafaqsanaanta shuruudaha sharciga ee ganacsiga iyo ilaalinta danaha uu. Muddo qaabka this, baaritaanka, ururinta iyo falanqaynta falalka sharci ah lagama maarmaan u ah hawlgalka shirkada.
2. Abaabulka iyo dayactirka diiwaanada nidaamsan, kaydinta waraaqo sharci ah oo soo socda inuu shirkada.
3. Helida iyo isticmaalka electronic database ee sharciyeed macluumaadka.
4. XISAABIN dokumentiga maxaliga ah in la ansixiyey ee shirkadda.
5. Subscribe to qoraallada rasmiga ah, oo ay ku jiraan electronic, taas oo daabacdaa falalka sharci shaqada, canshuuraha, ganacsiga, dhaqaalaha iyo hawlaha kale.
6. Si loo xaqiijiyo waafaqsanaanta shuruudaha sharciga ah ee amarada qabyada ah, xeerarka, tilmaamaha iyo dukumentiyada kale ee in la soo gudbiyaa saxiixa Agaasimaha. qaabka this gudahood, qeexay aqoonta ee madaxa soo bandhiga falka, xadka of baahida loo qabo in ay isku hagaajiyaan la kala qaybsanaanta shirkadda, sax ah tixraacyo heerarka.
7. mashaariicda Sight, kuwaas oo loo sameeyey sida waafaqsan shuruudaha.
8. wejiyada Test isuduwidda la kala qaybsanaanta shirkadda.
9. Ku noqo Istimaalka fiiso in waaxaha ay yeelatay aan. Xaaladdan oo kale waa warbixin qoraal ah, taasoo muujinaysa in jagada, lid ku ah xeerarka, waxay bixisaa xiriir la waraaqo sharci ah, buugagii, iwm
10. Control of keeno mashaariicda galay waafaqsan qaab dhismeedka sharciyeed.
11. Cishood ah madaxdii waaxyaha ee looga baahan yahay isbedel ama la joojiyo falalka kaas oo la soo saaray iyadoo xadgudubyada.

dhaqdhaqaaqa heshiis

dhaqanka ee waaxda sharciga ee ururka xiriirka la leh nooc ka mid ah la dhexgalo counterparties, oo ay ku jiraan qorshayaasha maaliyadeed iyo hawlgaleed. In qaabka this, shaqaalaha waxaa samaynta madaxa qeybinta soo jeedinta shirkadda on fursado suuragal ah in la dhiso xiriirka heshiis ah. Taas waxaa la samayn karaa laba siyood:

1. Heshiisyada.
2. Xaqiijinta aqbalaada of qeybiyaha amar.

Shirkadda Lawyer yeesho qaabka heshiisyada iyo iyaga ku wareejinaya si hoosaadyada ka. mas'uuliyadaha ka mid ah heshiisyadii qabyada ah hortiisa in la soo gabagabeeyey iyadoo qandaraaslayaasha iyo iyaga oo bixinaya in saxiixa agaasimaha shirkadda.

Qabashada kala duwan

Haddii ay dhacdo in muran la xiriira qandaraaslayaasha ee diyaarinta qareenka shirkada qandaraasyada soo maamuuska. Sidoo kale helo iyo la-hawlgalayaasha ganacsiga. Marka aad hesho liiska khilaafka ka counterparties jeegaga takhasus Waaxda sharciga:

1. waqtiyeynta ay isku duwidda xogta.
2. Jiritaanka iyo sharciyadda diidmo ka waaxaha helay, marka la eego kuwii ama counterparties jeedinta kale.

In the case of khilaaf qayb ah ama buuxda la eego heshiiska la qaaday dejinta non-garsoorka ah ee khilaafka.

shaqada gorfaynta

waaxda sharciga ah ee bangiga ama hay'ad kasta oo kale baarayaa heshiiska saxiixay muddo ka hor. Marka baadhitaankan lagu fuliyay meelo gaar ah. Gaar ahaan, daraasadda:

1. Compliance la eego heshiisyada danaha shirkadda iyo qandaraaslayaasha ay.
2. qodobada ayaa la bedelay ama la caddeeyo, oo ay ku jiraan ee la xidhiidha tabo cusub ee sharciga.

waaxda sharciga ah ee maamulka shirkadu ay hubinaysaa xaaladda hawlaha qandaraas ku-hoosaadyada. Marka dhiman yihiin helay qaadeen si ay u horumariyaan soo jeedinta iyo set oo ah tallaabooyin si aad u daaweyso xaaladda. aagga this gudahood ayaa sidoo kale laga bartay xog ku saabsan qadarka ganaax, shirkadda ku qoran xadgudubyada in waxqabadka waajibaadka.

cabashooyinka maaraysay

Waaxda Legal The hayaa diiwaanka of diidmo ka qandaraaslayaasha helay, iyo waraaqaha la xiriira iyaga, foom magazine hal. Qeybtu waxay masuul ka tahay diyaarinta sheegashada iyo caddayn iyaga in tirada looga baahan yahay in ay isu gudbinta wada-hawlgalayaasha, in heshiisiin iyo ka tago ganacsiga. Waaxda Legal farriimaha si counterparties on xaqiiqada ah non-dhammaystirka ama dhammaystirka aan habboonayn ee waajibaadka ay soo diro. Qeybtu waxay kormeertaa waafaqsan shuruudaha ku xusan sheegay (in ay dhacdo jawaabo fiican). Jeegga waxaa la sameeyaa iyadoo ay ku saleysan macluumaadka ay ka bixisay waaxaha kale. Shaqaalaha oo ka mid ah waaxaha sharci diyaariyo iyo in la siiyo madaxa la soo jeediyey shirkadda ku saabsan dejinta dacwadda ka hor colaadaha, iyo sidoo kale soo bandhigeen ee sheegashada in maxkamadda. Marka aad hesho cabashooyinka ka qandaraaslayaasha Department Legal fuliya ay dib u eegis. Intii uu hubiyaa:

1. Saxnaanta ku-diidmo. Gaar ahaan, waa wakhtiga ah ee sheegashada, sax ah tixraacyo xeerarka, heshiiska iyo waraaqaha kale.
2. The xaaladaha dhabta ah ee ku qeexan diidmo ah.

Kadib markii tixgelin, qabyada ah jawaabaha sheegashada, kuwaas oo lala xidhiidhiyo waaxda walaacsan. Madaxa shirkadda soo bandhigay soo jeedinta ku saabsan qanacsanaanta buuxa ama qayb ka mid ah sheegashada helay.

ilaalinta danaha

Wasaaraddu waxay sharci waxaa qaadashada dhammaan tallaabooyinka lagama maarmaanka ah si pre-maxkamad dejinta ee wax khilaaf la qandaraaslayaasha. In the case of helo caddaynta-hawlgalayaasha ganacsiga, caddaynaya guuldaraystay inuu la kulmo sheegashada soo gudbiyey iyagii ama ma heshay in ka jawaabo waqtiga, isku diyaarinaya ka ficil iyo qalabka si loogu gudbiyo heshiisiin. In horyaalka waajibaadka ka mid ah wakiil ka ah danaha shirkadda ee koorsada of dacwad. In qaabka this, shaqaalaha, iyo waxyaabo kale, diyaariso counter-sheegashada, baryootankayga, sheegashada waxbarasho ka helay counterparties. Waayo, qaab kasta oo wax soo saarka ee kiiska. Waxay gudbiyay koobi ka mid ah baaqyada iyo codsiyada, jawaabaha dacwadaha, keenista iyo qalabka kale. Diyaarinta liiska shaqaalaha, kuwaas oo ay joogaan yaabaa in loo baahdo in maxkamadda on tijaabo ah oo gaar ah, waxa kale oo ku hawllan yahay waaxda sharci. jagooyinka shaqaalaha Idman isku dubaridan wata madaxii kii reer shirkada.

hawlaha Common

unit tixgeliyo qabata:

1. Waxa uu kala taliyaa dhammaan shaqaalaha ku saabsan arrimaha khuseeyo sharciga.
2. caymiska Work Xoolo qabtay hanti shirkadda.
3. Diiwaangelinta codsiyada iyo dukumentiyada kale, iyaga wareejiyo hay'adaha degmada iyo gobolka si aad u hesho ogolaanshaha, shatiyada, liisanka waayo, haatan wax ganacsi ah.
4. Horumarinta ee qalabka la xiriira ilaalinta hantida shirkadda. Gaar ahaan, loo diyaariyey heshiis qabyo ah oo ku saabsan derin ah. tilmaamaha liability in loo go'aamiyo amarka la helo iyo dhajiyay guriga, iyada oo la tixgelinayo ay mooshin iyo wixii la mid ah.
5. diyaarinta qalabkan loogu talagalay lunsiga, xatooyo, dhaawac, yaraanta hantida qalab loogu talagalay hirgelinta tallaabooyin magdhow.
6. Xaqiijinta waafaqsan amarada qabyada ah ee casaan ama wareejinta qofka wax oo masuul ka.
7. unugyada Falanqaynta walaacsan xaalado kuwaas oo sababay burburka hantida, tuugada, khiyaamada iyo xadgudubyo kale.
8. Hubinta iyo alaabtii arkidda on liability.
9. Matalaadda ee kormeerka dawladda of Wakiilada loo tixgeliyo mid ah xaaladaha ku saabsan xadgudubyada maamulka la ogaado in shirkadu.
10. saxiixa oo ka mid ah hab-maamuus iyo xeerarka soo saaro in koorsada ee kormeerka, sharaxaad ka mid ah sababaha khilaaf natiijada.
11. Horumarinta shaqaalaha shirkadu hesho jadwalka la talinta.

Awoodaha Waaxda Sharciga ayaa sidoo kale waxaa ka mid ah ka qayb-dhawrka fuliyeen gobolka gacanta iyo awoodda kormeerka gol leeyahay in looga hortago falalka sharci-darrada ah ee ka wakiilka ah.

dhexgalka gudahood shirkadu

Waaxda Sharciga ee fuliya howlaha ay xiriir dhow la leh qaybaha oo dhan ee shirkadda. Waxay ku heshiiyeen:

1. xeerarka Qabyada ah, amarada, heshiisyada la daawado iyo baaritaan.
2. Sheegashada si toos ah qandaraaslayaasha.
3. Qalabka U soo bandhigidda khilaafaadka iyo sheegashada in macaamiisha iyo alaab xadgudub ku ah waajibaadkooda.
4. Codsiyada search of waraaqaha sharciyeed loo baahan yahay.
5. Jawaabaha sheegashada sharciga ah ee qandaraaslayaasha xadgudub ku ah unugyada ay waajibaadka.

Iyada oo dhexgalka waaxda sharci caddaynaya qodobada sharciga ee hadda, xeerarka codsigooda.

La shaqee xisaabaadka

Iyadoo horyaalka heerka this of dhexgalka ku saabsan arrimaha la xiriira:

1. Natiijada gocashada hantida wax ku jira shirkada.
2. xatooyo Information, yaraanta, dhaawac, lunsiga.
3. Warbixinta ku saabsan kharashka ee miisaaniyadda loo qoondeeyey waaxda xisaabaadka.

Dhexgalka maal-

Waaxda Sharciga waafaqsan ka tirsan, kuwaas oo qabyada ah heshiiska khibrad sharci mustaqbalka. Waxaa intaa dheer, kala qeybinta maaliyadeed ee is dhexgalka oo ku saabsan arrimaha:

1. Gunaanad on falalka iyo sheegashada counterparty ah.
2. Formation of waraaqo loogu kala iibsiga ee lacag bixinta waajibaadka.
3. Xisaabaadka la bixin iyo lacagta.
4. Koobaya natiijada xaaladaha iyo sheegashada maxkamadda.

Iyadoo qayb ka ah waaxda dhaqaalaha ayaa sidoo kale fuliyay sharaxaad ku saabsan qodobada sharciga ah in ay bixiyaan gargaar sharci, go'aan sheegashada waxaa lagu falanqeeyay qalabka on deynta ee shirkadaha, aasaasay jeedinta ururinta dhaqan lacagaha ka counterparties.

Meelaha kale ee iskaashi

Unit Law xiriir la waaxda iibka ee hindisaha is waafajinta shuruudaha heshiiska for sale ee alaabta. Iyadoo qayb ka ah wada shaqaynta la siiyaa macluumaad ku saabsan xadgudubyada waajibaadka qandaraaslayaasha ay, non-ilaalin ah marka la eego bixinta iyo lacag bixinta badeecada, soo jeedinta ee dheellitirka heshiiska waafaqsan waxyaabaha gaarka ah ee ay wada-hawlgalayaasha gaarka ah ee shirkada. Intaa waxaa dheer, waa ka socda Waaxda Saadka shaqada. Iyadoo qayb ka ah qalabka waxbarashada iyo oofin xisaabinta si uu u hago falalka iyo cabashooyinka si loogu jebisa waajibaadka hoos maamuuska dacwad barbaro.

unit xuquuqda

Wasaaraddu waxay sharci kartaa:

1. Raadi iyo hesho macluumaad, macluumaadka tixraaca, qalabka loo baahan yahay si ay u fuliyaan waajibaadkooda in unugyada ganacsi kale.
2. Si aad u dhigmaan hay'adaha degmada iyo gobolka ee arrimaha sharciga.
3. Sharciga sida wakiilka shirkada ee dhismaha awoodda dawladda, ururada kale iyo hay'adaha arrimaha gudahood ay aqoonta.
4. Siinta dhammaan qaybaha haya'adda ee shirkadda iyo shaqaalaha shaqsi hanuunka on xadka awoodaha ay. amar ku siinayaa waxaa loo tixgeliyaa qabanaya.
5. Qaado tallaabooyinka lagama maarmaanka ah in kiiska ka mid ah xadgudubyada shuruudaha sharci ee shirkada, inay warbixin ku keenaan in uu hoggaamiye in la keeno caddaaladda kuwa ka masuulka ah.
6. Ka qayb ku takhasusay iyo khubarada oo la tashanaya Agaasimaha si ay talo iyo talooyin, fikrad, talo.

mas'uuliyadda

Waxay leedahay madaxa waaxda sharci. xilkasnimada shaqsiyeed loo xilsaaray isaga u at:

1. Non-waafaqsanaanta viziruemyh xuquuqda iyo falalka saxiixay.
2. The diyaarinta, oggolaanshaha iyo bixinta warbixinta aan sax ahayn oo ku saabsan shuruudaha waafaqsan guud ahaan shirkada.
3. Ka dhicitaanka in ama shirkadda maaraynta khaldan siinaya macluumaad sharci ah.
4. Dhicis ama masaakiinta diiwaan haynta iyo Manager Amarada.
5. isticmaalka loo maleeyo mid ah shaqaalaha waaxda macluumaadka aan ahayn ujeeddooyin ganacsi.
6. Non-fulinta xeerarka shaqada shaqaalaha.
7. Overruns on dayactirka ah ee unugga.
8. Jiidashada shirkadaha in ay masuuliyada maamul ee la xidhiidha hawlgalka aan habboonayn ee waaxda sharci ah.

Wixii macluumaad dheeraad ah,

Iyadoo qayb ka ah qaybta shaqayn karaan ku takhasusay iyo caawiyeyaasha. shaqaale kasta oo horumarsan iyo tilmaamaha la ansixiyey. Waxay, iyo sidoo kale Shuruucda ku saabsan waaxda sharciga, waxaa ku qabanaya. Haddii ay dhacdo in dhaqan la'aanta shay gobolka dhabta ah ee madaxa arrimaha Qaybta, shaqaale ama qof kale waa in laga codsadaa in codsiga ah ee wax lagu daro ama laga badalo dokumentiga. Sida caadiga ah, waxaa lagu hawlan shaqaalaha adeegga, shaqaalaha ama guddi khubaro (haddii dambaysta ah waxaa lagu bixiyaa gobolka). Soo jeedinta in su'aasha waa in la tixgeliyaa hal bil gudahood ah laga bilaabo taariikhda ay jihada. At dhammaadka muddada this waxaa laga dhigi doonaa mid ka mid ah xalka:

1. Anfaco intaa dheer / isbedel.
2. U dir soo jeedinta ku saabsan dib u eegis. Isla mar ahaantaana ku qeexan yihiin muddada taas oo ay lagama maarmaan tahay in la baabi'iyo qalad ah, iyo qofka mas'uul.
3. Diido inuu aqbalo dalabka ah.

Xaalada danbe, codsadaha waxaa loo soo diray jawaabta oo sababaysan. Codsiga waxaa loo ansixiyay qaab shirkadda.