Ina keena aynu aragno waxa jira noocyada go'aamada maamul ee maamulka

Mid kasta oo inaga mid ah waxay qaadataa dhowr maalmood, ama xitaa daraasiin go'aamada. Sidee badan oo go'aanada kuwanu waa adag tahay in la xisaabiyo u ah nolosha oo dhan. Xaaladdu waa mid la mid ah in maamulka deegaanka, laakiin in la barbardhigo nolol maalmeedka, go'aannada sida u baahan taxadir tixgelin sababtoo ah waxay ku lug jawaabo halis ah oo mas'uul ah iyo go'aan qaldan ee hawsha laga yaabaa in saameyn mas'uul kama aha oo kaliya aqbalo go'aanka shakhsiga, laakiin sidoo kale shaqaalaha kale ee shirkada ama urur. Taasi waa sababta tababare guulo waa qof waa kan kara inuu Priya xal sax ah oo deg deg ah.

Si uu u noqdo habka go'aan qaadashada u ahaa guulaha badan ay u qaybsan dhawr nooc.

Noocyada go'aanada maamul ee maamulka, waayo, a liiska bilowga xal maamulka qaab talaabooyin iyo marxalado carruur.

Marka hore, waxaa lagama maarmaan ah in ay ka shaqeeyaan ujeedada taas oo ay lagama maarmaan tahay in ay go'aan ka, ka dibna si ay u sahamiyaan iyo dooran habka ay si ay ugu qiil ugu waxtarka iyo cawaaqib go'aanda kor ku xusan. Ka dib markii in yimaado waqtiga si ay u eegaan oo dhan xal suurto gal ah, dooro mid ka mid ah final oo si sax ah u caddeeyaan. Ka dibna yimaado go'aan geedi socodka. Oo waxay keenaan in ay fanaaniinta ku xiga.

Intaa waxaa dheer, nooc ka mid ah go'aanada maamulka ee maamulka loo kala saari karaa sida ay shuruudaha kala duwan. Laakiin waqti isku mid ah shuruuda ugu weyn ee ay dhacdo waxa ay kala yihiin xaaladaha ka yar taas oo go'aano ka samaysan yihiin. Inta badan, go'aannada la samayn karaa in deegaan la'aan iyo halis. xalal ayaa metalaysa aragtida shaqsi ka mid ah go'aanada maamulka, waxayna leeyihiin Gudigga iyaga u gaar ah, sida waxaa inta badan looga baahan yahay in ay qaataan go'aan aad si dhakhso ah, oo xilka iyo go'aan qaadashada sida fudud oo waaaweyn. Laakiin go'aan qaaday in qeexid jawi dabacsan u ogolaanaya in ay yeeshaan fursado dhowr ah, ka dibna dooro mid ka mid ah ugu wanaagsan.

Intaa waxaa dheer, nooc ka mid ah go'aanada maamulka ee maamulka, iyo waxaa laga yaabaa in sida ay shuruudaha sida ansaxnimada go'aanka (dheer, dhexdhexaad ah oo muddo gaaban) kala qaybsameen, korsasho ah inta jeer (random, la tuuri karo, cel-); Gaaraan shaqaalaha (total on dhan, ama si ciriiri ah diiradda loogu talagalay koox gaar ah ee dadka); qaab tababar (group, wadajir ah ama hal kaliya) xal (); kakanaanta (fudud oo adag); Xeerarkii qallafsanaan (algorithmic, dusha, habeysan).

Qaar ka mid ah xiisaha waa go'aamo kala soocidda isticmaalaya model go'aan qaadashada in xogta maamulka nuurar sida F.He-Douri, M.Albertom, MMeskonom ah. Sida laga soo xigtay si ay model kala saari karaa go'aano dareen leh, buuxa iyo ururka.

Dhammaan oo ka mid ah noocyada kala duwan ee go'aano maamulka maareynta geedi socodka way kala duwan yihiin sida ay isku geynta go'aanka noocan oo kale ah, taasina waa waxa hanuuniyey qofka ama koox dad ah ee go'aanka.

Waxaan jeclaan lahaa inaan sii joogo go'aanka ururka, tan iyo markii ay weli u qaybsan yahay laba dacawo: barnaamijkii iyo unprogrammed. Dhab ahaantii, go'aamada ururka waxaa go'aamiya xafiiska madaxa, taas oo go'aan ka. Xaaladdan oo kale, go'aanka tirada barnaamijkii of xal suurto gal ah waxaa ku koobnayn, mab qaar ka mid ah (waajibaadka shaqo, iwm), siday u kala horreeyaan, in xal kala duwanaansho ah non-barnaamijkii yeelan kartaa noocyo kala duwan oo la dooran karo, iyo madaxa waa lacag la'aan si ay u doortaan ugu haboon isaga.

In kasta oo si dhab ah xal sida had iyo jeer uma cad u kala soocnaadaan programmable iyo non-programmable. Inta badan habka go'aan qaadashada la xiriira la socodka ah ee maamulka ururka.