ILO soo gaabiyay: kelmadaha, embodiments isticmaali qiimaha aasaasiga ah

Mararka qaarkood laga soo macnaha xukunka la gaabinta ah aqoon la aasaasay by xarfaha bilowga weedha noqon wareer karaa. In la fahmo waxa ay u daabacdo ama advertising in su'aal u leeyihiin in ay soo noqdaan in qaamuusyo gaar ah ama ururinta ee la dhimay. Xaaladda A la mid ah ayaa dhici kara in kiisaska soo gaabiyay ILO ee loo isticmaalo. urur qaar ka mid ah ururka caalamiga ah. runtii yahay?

Gaabiyey: qaababka ay isticmaalaan

Caado yareeyo adag, ama isku darka erayada dheer jiray tan iyo wakhtigii qoraal ahaa soo bandhigay on kiniiniyada dhoobo, jilif, Dejino. Markaas waxaa xaq, tan waxaa jiray deficiency shuruudaysan ah waxyaabaha sida. Haddaba warbaahinta print ee guud ahaan ay isticmaalaan gaabiyey oo keliya si fiican u yaqaan oo caadi ahaan loo isticmaalo. jeexan si kaladuwan haddii ay jiraan, ka dibna macnaha waa sida caadiga ah ay fududahay in la fahmo waxa ku jirta. Inta badan waxay u adeegi jireen bilowga ah ee soo jeedinta, Ulasocto qoraalladii oo sida caadiga ah waa laba jeer waa labalaabka ee macnaha.

abbreviatura Ereyga ka Talyaani tarjumayaa "yaraynta". Isticmaalka isku dhafan oo ka mid ah warqado ugu horeysay ee erayada - dhaqanka ugu badan ee yaraynta. Gaabiyay ILO waxaa sidoo kale la sameeyey hab this. Inta badan wax yar lagu yaqaan in ay dhagaystayaasha ballaaran hoos dhaca suugaanta khaas ah. Isticmaalka soo noq weedho adag ka dhigaysa text sirgaxan in uu akhriyo. Soo noqnoqda design weyn adag tahay in la yidhaahdo, Ninkanu, waxay noqon wareer karaa.

ILO isku darka of waraaqaha (gaabiyay): deciphering

Haddii qoraalka aan helno hoos noocan oo kale ah, ka dibna bartey booda ee maskaxda ee ururka caalamiga ah ee ganacsiga. Laakiin waxaa soo baxday in qaab dhismeedka hadda jira, ayaa ku hawlan hawlaha dhaqaale la mid ah, si sax ah loo yaqaan ma. arrimaha noocan oo kale ah waxaa qabta Ururka Ganacsiga Adduunka (WTO). Her shaqo hufan waa la furfuray ee ganacsiga ee ka dhexeeya dalalka, horumarinta hab cad oo cadaalad ah sharciyeynta xiriirka dibadda.

Ka dibna waxa ILO ay ka dhigan tahay? Waa sidee nidaamka this? Dulsaarka tixraac waa isku darka gaar ah waraaqaha ka dhigan kartaa dukaanka "MebelOptTorga" unit ama urur "Mekhanobr-Tech". dhimid la mid ah laga helay, taasoo muujinaysa habka shaqada ama bixinta mushaharka ugu yar. Sida Moscow caadooyinka gobolka ama aaminaad xeebaha caalamiga ah ee lagu magacaabo karaa.

ILO - waa urur caalami ah ee shaqada

Xarunteeduna tahay magaalada Geneva (Switzerland). Ururka Shaqaalaha Caalamiga ah ayaa waxaa la aasaasay 1919 iyadoo ay sal-dhigida ee qaab dhismeedka Qaramada Midoobay in xaaladda hay'ad gaar ah. Tani waxay dhacday 1946. Hawsha ugu weyn ee ka hor ururka dhigay - wanaajinta xaaladaha nololeed iyo, gaar ahaan, in ay ka shaqeeyaan.

Mabaadi'da hawlaha, waxaa ku qoran in heshiisyada badan. Talooyin la siiyo ugu fiican loo ilaaliyo xuquuqda aadanaha oo saldhig u ah xoriyada ururada wadareed. Gaar ah xooga la saaro la baabiiyo of hawl, abuurista xaaladaha caadiga ah isaga loogu talagalay. arrimaha Address of dejinta xiriirka u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha kiraystay, in la baabi'iyo dhammaan noocyada kala duwan ee takoorka, gunnadooda, cadaalad ah.

Ururka Shaqaalaha Adduunka, qaab-dhismeedka, xeerarka

xaalad muhiim u ah wada xaajoodka waa matalaad daneeyaha buuxa. fiiro gaar ah waxaa la siiyaa joogaan inta lagu jiro wada-hadalka oo ka mid ah dadka idman ka dawladaha, loo shaqeeyaha iyo kooxaha shaqaalaha. Waxaa la oran karo waa kaliya la aqbali karo marka arrimaha muranka format wada xaajoodka sida wax looga qabto.

Haddii ee macnaha guud ee ilaalinta xuquuqda shaqaalaha gaabinta ILO joogo in ka dhigan tahay waxaan ka hadleynaa dhismeedka caalamiga ah oo adag. falalka ay ugu muhiimsan iyo heshiisyada ay qaateen Shirka Shaqaalaha Adduunka. ururinta Tan waxaa loo wakiishay in ay xubno ka mid ah bulshada waa hay'adda ugu sarreeysa ee ILO ee. Arrimaha of fulinta go'aannada shirka qaadataa Golaha Maamulka. function xoghaynta ururka fuliyey Xafiiska Shaqaalaha Adduunka.

Sida laga soo xigtay Dastuurka ILO ah si uu u dhaqan xuquuqda dadka shaqeeya. Ku xiran kormeerka gaarka ah waa: Xeerarkii waqtiga shaqada la aasaaso qiimaha xaddidan qeybta gaar ah (wareeg, maalintii, todobaadka, bisha, sanadka); raacaysa xeerarka badbaadada; xakameynta cudurada, sababa arrimo shaqada. Qaybta sidoo kale muhim ah - ay gacanta ku shaqo la'aanta iyo helitaanka tababarka iyo kuwii horeba muwaadiniinta codsanaya shaqooyin. Attention waxaa la siiyaa ilaalinta iyo xuquuqda muhaajiriinta, dhallinyarada iyo haweenka. Kormeera hirgelinta ballanqaadyada ka shaqeeya dadka waayeelka ah iyo dadka naafada ah.

Shaqada ILO ee sharciyeynta xiriirka shaqada

Dadaalka ugu weyn ee Ururka Shaqaalaha Adduunka tuuray horumarka dhinaca fulinta oo ka mid ah xuquuqda asaasiga ah ee muwaadiniinta in ay ka shaqeeyaan. Taas waxa loo sameeyaa si loo abuuro shuruudaha loogu talagalay ilaalinta bulshada wax ku ool ah. arrin muhiim ah waa in lays ee xaaladaha shaqo iyo dakhli rag iyo dumar. Haddii dukumentiyada ku xusan gaabiyay ILO, waxaad noqon kartaa hubiyo in wada hadal bulsho ee ka dhexeeya kooxaha xiiseynaya ka dhici doona on mabda'a tripartism. Waxay bixiyaan wakiil buuxa oo ka mid ah masuuliyiinta dawladda, ganacsatada, loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha mushaharka.